TOEIC聽力練習(xí)：簡(jiǎn)短的談話
TOEIC聽力和閱讀測(cè)試是一項(xiàng)旨在衡量您的英語(yǔ)能力的測(cè)試。它與TOEIC口語(yǔ)和寫作考試分開，因?yàn)樗粶y(cè)試您的英語(yǔ)理解能力的兩個(gè)方面：聽力和閱讀（看起來很明顯）。傾聽部分分為四個(gè)部分：照片，問題回答，對(duì)話和簡(jiǎn)短談話。以下問題是簡(jiǎn)短會(huì)談部分或TOEIC傾聽第4部分的樣本。要查看其余聽力和閱讀測(cè)試的示例，請(qǐng)?jiān)谶@里瀏覽一下更有針對(duì)性的聽力練習(xí)。如果您需要有關(guān)TOEIC閱讀的更多信息，請(qǐng)參閱以下詳細(xì)信息。
聽覺簡(jiǎn)短談話示例1
你會(huì)聽到：
問題71至73請(qǐng)參閱以下公告。
（女）：經(jīng)理，我和#39;感謝您今天早上來到我們的員工會(huì)議。正如您所知，公司最近一直在遇到財(cái)務(wù)困難，導(dǎo)致我們?cè)S多有價(jià)值的員工，即在您管理下工作的人員流失。雖然我們希望繼續(xù)失業(yè)不必收回我們的地位，但我們可能會(huì)在不久的將來再次遭到解雇。如果我們必須繼續(xù)失業(yè)，我將需要一個(gè)每個(gè)部門的兩個(gè)人名單，如有必要，您可以負(fù)擔(dān)得起。我知道這不是'很容易，可能不會(huì)發(fā)生。我只是想讓你意識(shí)到這是一種可能性。有什么問題嗎？
然后你會(huì)聽到：
71這次演講在哪里進(jìn)行？
您將閱讀：
71這次演講在哪里進(jìn)行？
（A）董事會(huì)
（B）在工作人員會(huì)議
（C）在休息室的電話會(huì)議
（D）
您會(huì)聽到：
72W女人的目的是什么'講話？
您將閱讀：
72女人的講話目的是什么？
（A）告訴人們他們正在被解雇
（B）告訴管理人員離職
（C）警告管理人員離職可能
（D）通過宣布獎(jiǎng)金恢復(fù)公司士氣。
你會(huì)聽到：
73女人要求經(jīng)理做什么？
您將閱讀：
73女人要求經(jīng)理做什么？
（A）從部門中選擇兩個(gè)人可能休假。
（B）警告部門的人們，他們'重新失業(yè)。
（C）額外一天彌補(bǔ)失敗的勞動(dòng)力。
（D）縮短自己的時(shí)間以彌補(bǔ)金錢損失。
簡(jiǎn)短談話的答案示例1問題
聽覺簡(jiǎn)短談話示例2
你會(huì)聽到：
問題74至76請(qǐng)參閱以下公告。
（男）感謝芬奇先生同意與我會(huì)面。我知道作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你是一個(gè)繁忙的人。我'想和你談?wù)撐覀冊(cè)跁?huì)計(jì)方面的新工作。她做得很好！她按時(shí)工作，在我需要她時(shí)遲到，并在我提供的任何任務(wù)上始終如一地做得很好。我知道你說她的職位不是**性的，但我真的喜歡你考慮全職雇用她。由于她愿意走更遠(yuǎn)的距離，她將成為我們公司的寶貴資產(chǎn)。我希望我和她一樣有十名員工。如果你考慮帶她去，我'將負(fù)全部責(zé)任讓她轉(zhuǎn)到人力資源部，并訓(xùn)練她，以便她'她是**的。你會(huì)考慮嗎？
然后你會(huì)聽到：
74新雇用的部門在哪個(gè)部門工作？
您將閱讀：
74新雇用的部門在哪個(gè)部門工作？
（A）人力資源
（B）財(cái)政
（C）會(huì)計(jì)
（D）以上都不
然后你會(huì)聽到：
75這個(gè)男人想要什么？
您將閱讀：
75這個(gè)男人想要什么？
（A）新雇傭?yàn)槿殕T工。
（B）新實(shí)習(xí)生幫助解決工作量。
（C）經(jīng)理增加工資。
（D））經(jīng)理解雇新雇傭。
然后你會(huì)聽到：
76新雇傭做了什么來贏得經(jīng)理的欽佩？
您將閱讀：
76新雇傭做了什么來贏得經(jīng)理的欽佩？
（A）要求承擔(dān)更多責(zé)任，組織籌集資金，并制定新政策。
（B）按時(shí)開始工作，聽取同事的意見，并對(duì)舊系統(tǒng)進(jìn)行修改。
（C）要求承擔(dān)更多責(zé)任，組織會(huì)議并提交辦公文件。
（D）按時(shí)開始工作，必要時(shí)遲到，然后走了額外的英里。
簡(jiǎn)短談話的答案示例2個(gè)問題
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