如何和上司談升職的問(wèn)題？

如何和上司談升職的問(wèn)題？

首先跟老板談心有三個(gè)原則就是：1.自信，2.表現(xiàn)尊重，3.開(kāi)門見(jiàn)山?？梢韵乳_(kāi)門見(jiàn)山地跟老板進(jìn)行一個(gè)開(kāi)放式的提問(wèn)，聽(tīng)一下老板對(duì)于這件事情的一個(gè)態(tài)度。

那么怎么問(wèn)呢？一般是問(wèn)老板：“員工晉升的時(shí)候都有一些什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？老板覺(jué)得我的工作表現(xiàn)如何？”給他們丟出這種開(kāi)放式的提問(wèn)，讓老板先做表態(tài)。

如果聽(tīng)完老板的回答，覺(jué)得自己達(dá)不到要求，我們就要對(duì)癥下*，花時(shí)間去改善自己。如果自己覺(jué)得還不錯(cuò)，差不多已經(jīng)達(dá)到的話，就可以直接進(jìn)行下一步了。橙鹿教育分享幾個(gè)實(shí)用的談心小心機(jī)。其實(shí)我們跟老板談的百科時(shí)候其實(shí)老板也比較慌，所以我們盡量不要每次結(jié)束都是句號(hào)，**是問(wèn)句結(jié)尾。

比如：“老板，我這次來(lái)就是想看看自己有沒(méi)有升職加薪的空間，能不能達(dá)到您心中調(diào)薪晉升的要求，如果達(dá)不到的話，我也想向您請(qǐng)教是哪些地方我可以繼續(xù)改進(jìn)，可以為公司的業(yè)績(jī)或者績(jī)效做出更好的貢獻(xiàn)，不知道您是怎么看的？”這個(gè)好處是：1.避免尷尬，2.可以聽(tīng)到老板的想法和意見(jiàn)。談薪成功了固然好，但是如果不成功，你也能聽(tīng)到更多老板對(duì)于你這個(gè)職位的需求和你未來(lái)發(fā)展的方向。注意！千萬(wàn)不要說(shuō)自生活的難處，比如已經(jīng)有公司挖你了，不給升職就跳槽，一定要以積極陽(yáng)光的方式去跟老板談。

俗話說(shuō)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵“。同樣”不想升職加薪的員工不是好員工“，有主動(dòng)爭(zhēng)取的意愿是職場(chǎng)人士必備的關(guān)鍵素質(zhì)之一。談薪小技巧1、選準(zhǔn)時(shí)機(jī)提升職加薪，請(qǐng)勿盲目，要把握時(shí)機(jī)。

可以選擇自己剛順利完成1個(gè)比較大的項(xiàng)目的情況下，或者是公司正值高速發(fā)展期等。在自己剛為公司立功時(shí)，明確提出升職加薪的請(qǐng)求，**還是比較容易同意的;此外，企業(yè)發(fā)展階段不一樣，也需要適時(shí)應(yīng)對(duì)，假如公司在飛速增長(zhǎng)期，升職加薪更容易通過(guò)，如果公司近期正遭遇業(yè)務(wù)危機(jī)等，肯定是沒(méi)法實(shí)現(xiàn)升職加薪的。也有人說(shuō)，在新一年度開(kāi)始的時(shí)候，**也會(huì)比較容易答應(yīng)升職加薪的要求，是因?yàn)樯弦荒甓葎傔^(guò)去，對(duì)于過(guò)往成績(jī)恰好是印象深刻的時(shí)候。

怎樣和**談晉升？

1、想晉升，就要把握主動(dòng)的原則，要知道讓**或上司主動(dòng)為你加薪升職的可能性是非常小的，為此我們就要靠自己，既然上面不主動(dòng)，想要晉升的你就不能被動(dòng)，但是想要晉升成功，也需要講究一點(diǎn)的技巧規(guī)則的。2、首先要做好本職工作，讓**熟悉你，看到你為公司所作出的業(yè)績(jī)，并對(duì)你的工作能力表示肯定與認(rèn)可，這也是成功晉升的基本條件，試想**對(duì)你都不了解，何來(lái)晉升一說(shuō)，如果你能讓**對(duì)你熟絡(luò)起來(lái)，尤其是那種平時(shí)很忙，難得一見(jiàn)的老板，勢(shì)必會(huì)讓自己更快的實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。

3、掌握“談判”的藝術(shù)。

和**談晉升，重點(diǎn)在于一個(gè)“談”字，也就是談判的過(guò)程。如果你能學(xué)會(huì)洞悉**的心思，并因地制宜的采用適當(dāng)?shù)恼勁胁呗?，那么想?*找出反駁的理由也是不容易的，晉升成功的幾率也會(huì)大大增加。4、在具體的“如何和**談晉升”中，還要明白學(xué)會(huì)變通，不能抱著你不給我升職，我就拿辭職不干作威脅，這其實(shí)是最愚昧與無(wú)知的想法，**吃虧的往往是雇員。

如何向上司提出晉升要求？

1.向**要求升職，**點(diǎn)就是你需要有出色的業(yè)績(jī)和突出的能力。作為升職的硬件，你需要在工作中表現(xiàn)的很優(yōu)異，這樣，才能引起**的注意和重視。

當(dāng)**逐漸認(rèn)識(shí)你的能力后，他也會(huì)觀察你的，只要在他觀察你的過(guò)程中得到認(rèn)可，那你提出想升職時(shí)，他肯定會(huì)考慮的。

有時(shí)候，自己認(rèn)為自己具備很強(qiáng)的能力，但這僅僅是個(gè)人能力，而**作為更高的要求，看重的是整體能力，協(xié)調(diào)能力。你的能力必須是**眼里認(rèn)可。
2.要看時(shí)機(jī)。所謂看時(shí)機(jī)，就是要在一個(gè)恰當(dāng)?shù)姆諊锾岢瞿阆肷毜南敕ā?/p>

比如在**等到表?yè)P(yáng)或者是獎(jiǎng)勵(lì)，或者**有喜事的時(shí)候，你就可以提出你想升職的想法了?？刹荒苓x擇在**心情不好的時(shí)候提出，這樣，你肯定碰一鼻子灰。
3.需要委婉表達(dá)。

當(dāng)你在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)時(shí)，你可不能直接對(duì)**說(shuō)。**，你看能不能把我提下職？這樣的話說(shuō)出去后，**會(huì)對(duì)你反感。你應(yīng)該用開(kāi)玩笑的口吻對(duì)**說(shuō)：**，你看我這人工作能力還算行吧，我想你該獎(jiǎng)勵(lì)我個(gè)更高的職務(wù)，讓我發(fā)揮自己更多的能力。

4.**看人肯定有他的道理。當(dāng)你提出想升職的要求時(shí)，或許他會(huì)給你鼓勵(lì)，肯定你的成績(jī)，讓你等待機(jī)會(huì)。也或許他只是淡淡的推脫。

話到一定程度，你需點(diǎn)到為止。這樣，不損傷大家的顏面。談話不一定要一個(gè)結(jié)果，只要意思表達(dá)到就行了。不能急于求成。

5.要保持良好的心態(tài)。當(dāng)你向**提出升職被拒絕后，你可不能灰心，不能消極。要繼續(xù)保持自信，把本職工作干好。要把精力放在工作上，不要整天想著升職的事情。

要多發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，多多爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，取得出色的業(yè)績(jī)。
6.要有耐心，等待機(jī)會(huì)第二次提出升職的要求。當(dāng)然，第二次提出升職的要求也要看時(shí)機(jī)。通常這種時(shí)機(jī)會(huì)選擇在你做出出色的成績(jī)，**對(duì)你進(jìn)行表?yè)P(yáng)的時(shí)候，在**對(duì)你表?yè)P(yáng)后，你再提出想升職的要求時(shí)，這時(shí)候**也很難再次拒絕你的升職請(qǐng)求。

7.向**要求升職，最忌諱的就是以辭職作威脅。這樣，你在**眼里徹底的不能被接受。要知道，做人做事都不可能一帆風(fēng)順，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)不干撂攤子的人，這種人的忠誠(chéng)度很值得懷疑。

每次失敗，都可以成為成功的動(dòng)力，發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，爭(zhēng)取下次成功。這是每個(gè)失敗者都應(yīng)該具有的心胸。辭職威脅不了誰(shuí)，只能證明你思想的狹隘，不堪重任。

**不升你的職完全正確。

如何和**提議升職

在職場(chǎng)中還是需要自己主動(dòng)和**提升職加薪的，只不過(guò)提升職加薪也是需要技巧的，不能直接說(shuō)，要在合適的時(shí)間，用合適的方法，要用你的能力去征服**，讓他覺(jué)得應(yīng)該給你升職加薪才行。首先**步，你得讓**喜歡你，**不喜歡你，你就是成績(jī)?cè)?*，他也不會(huì)給你升職加薪的。

**安排的任務(wù)要**時(shí)間完成。

不管你目前有多少工作任務(wù)，只要**安排的必須**時(shí)間去做，做完還要記得跟**匯報(bào)。不要當(dāng)眾反駁**。無(wú)論你的觀點(diǎn)多么正確，**都不會(huì)認(rèn)同你，因?yàn)?*在乎的不是你的觀點(diǎn)對(duì)不對(duì)，而是你為什么當(dāng)眾反對(duì)他！如果你有更好的方案，記得私下和**溝通，**會(huì)更喜歡你。其次第二步，你得讓**知道你比別人更努力。

加班要加在關(guān)鍵點(diǎn)上。平常不用加班，但是對(duì)于**來(lái)說(shuō)的重要任務(wù)，你務(wù)必要加班，而且一定要多看幾遍，盡量一點(diǎn)錯(cuò)誤都沒(méi)有。需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急著發(fā)給**，等晚上10點(diǎn)以后發(fā)給**，不用擔(dān)心他睡了，怕打擾**休息，遇到重要任務(wù)，他比你著急的多;即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。

**第三步，要找出你和別人的差距。別人在無(wú)所事事的時(shí)候，就是你機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，他們?cè)谕?，你在忙，才能在蕓蕓眾生中脫穎而出。在提出升職加薪要求的時(shí)候也是需要注意時(shí)機(jī)的：1.和**提升職加薪的事情，不要在單位談，小心隔墻有耳，**們都非常忌諱這個(gè)問(wèn)題。

2.要把握合適的機(jī)會(huì)，每個(gè)主管、部門經(jīng)理快退休了，或是調(diào)整了就是**的時(shí)機(jī)，要提前去找**，如果等他們退了再找，黃花菜都涼了！3.切記不要在**不高興的時(shí)候，或是有重要事情的時(shí)候，去提這些事情。