互聯(lián)網(wǎng)公司測試崗薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？
互聯(lián)網(wǎng)公司測試崗薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？
我覺得互聯(lián)網(wǎng)公司測試的一些執(zhí)行待遇是不符合行情的，因?yàn)樗麄円话闱闆r下都會給的比較少，但是確實(shí)使用著廉價(jià)的勞動力這種應(yīng)聘的職員肯定是需要通過大量的思考，或者說是一些比較繁忙的工作，才能夠完成每天的任務(wù)量，卻拿著這么少的工資，是非常的可憐的，這個(gè)職業(yè)的發(fā)展前景是非常巨大的，因?yàn)樵诋?dāng)今時(shí)代是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，所以說互聯(lián)網(wǎng)對于你的一個(gè)職業(yè)發(fā)展前景是非常具有保障的。
測試工作怎么樣
我做的軟件測試，個(gè)人來說，軟件測試不錯(cuò)。軟件測試學(xué)習(xí)的寬度要廣許多，學(xué)多少，就是積累多少，越積越多，你就厲害了。
現(xiàn)在的軟件測試工程師分類：web測試工程師，app測試工程師，性能測試工程師，自動化測試工程師，大數(shù)據(jù)測試工程師，算法測試工程師，安全測試工程師（包括滲透測試）等等。
初級軟件測試工程師，一般工作一兩年以下，主要就是做做功能測試什么的，但是功能測試比較難，個(gè)人認(rèn)為。中級軟件測試工程師，一般兩三年到五年，但除了會功能測試以外，還要你會一些其他的測試方法，比如接口測試。高級軟件測試工程師，一般都是5年以上，對測試的流程要非常懂，技術(shù)當(dāng)然也得比較牛逼，一般高級的都可以帶領(lǐng)個(gè)團(tuán)隊(duì)的。工資的話都還可以，初級5千都是5千以下，中級5千以上，大城市一般都能達(dá)到1W以上，高級的話，那就更高了。
你還要問什么可以給我留言。
軟件測試這個(gè)崗位怎么樣？
單從軟件測試這個(gè)崗位來說，是個(gè)不錯(cuò)的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。 但是軟件測試從業(yè)者分兩種： 一是初級軟件測試員 技能需求：手工測試，也就是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，薪資水平一般，并沒有突出。
工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術(shù)含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。
二是軟件測試工程師 技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。
這個(gè)崗位確實(shí)不錯(cuò)，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，點(diǎn)到職業(yè)壽命終點(diǎn)的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時(shí)光。 總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！ 目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。
你是否有這樣一個(gè)疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在**的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。
而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實(shí)在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快**軟件測試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。中華英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的**大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪**軟件測試人才的啟事。
隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累，在幾年的測試經(jīng)驗(yàn)背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者部門主管，所以職業(yè)壽命更長;另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨(dú)設(shè)立軟件測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。 作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個(gè)問題。 首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來在平臺化開發(fā)時(shí)代，軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責(zé)也會不斷得到升級。
在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個(gè)角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線。 從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： **：豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。測試工程師對于技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細(xì)節(jié)，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。
簡單地說，軟件開發(fā)涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結(jié)構(gòu)，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。 第二：掌握開發(fā)平臺相關(guān)技術(shù)。當(dāng)前軟件開發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展，云計(jì)算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發(fā)領(lǐng)域，所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺知識，這樣才能更好地完成軟件測試任務(wù)。
目前云計(jì)算平臺的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛了，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注一下云計(jì)算平臺的相關(guān)知識，目前很多云計(jì)算平臺也集成了一些測試工具，應(yīng)用起來也比較方便。 第三：掌握行業(yè)技術(shù)。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識，這一點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會更重要，因?yàn)椴煌袠I(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側(cè)重點(diǎn)，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！ 軟件測試這個(gè)崗位怎么樣？就個(gè)人的親身體會簡單談一下吧。 1.薪資：同等學(xué)歷背景下，薪資同研發(fā)崗，**的軟件測試工程師可能還會略高于研發(fā)崗。 2.個(gè)人發(fā)展：推薦大公司。
一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權(quán)。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力，技術(shù)相對前沿一些，相應(yīng)的對于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測試人員真的是“點(diǎn)點(diǎn)”，測試流程也不完善，甚至測試的時(shí)候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發(fā)人員也不會積極響應(yīng)，沒有嚴(yán)格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。 3.就業(yè)機(jī)會：一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。
尤其是測試開發(fā)工程師，市場上比較搶手。 4.注意事項(xiàng)： 軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當(dāng)于質(zhì)檢部門。 所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高 。
在這里要先說一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里為什么要存在軟件測試工程師？個(gè)人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問題驅(qū)動，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)過程中，一般都是比較急，加班加點(diǎn)的，項(xiàng)目時(shí)間點(diǎn)卡的特別嚴(yán)，開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認(rèn)可你的bug。
簡單小結(jié)一下： （1）軟件測試這個(gè)崗位在市場上有一定的就業(yè)前景，但是對技術(shù)要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。 （2）軟件測試也是比較辛苦的，因?yàn)榭ㄔ陧?xiàng)目**的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，通常需要加班加點(diǎn)甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。
其實(shí)不應(yīng)該把選擇和努力去搞一個(gè)對立，但是現(xiàn)實(shí)告訴我，選擇真的大于努力。 畢業(yè)了一直從事運(yùn)營工作，也就百科是seo，剛開始就是簡單的發(fā)帖，碼字這樣，雖。
**測試員具體干什么工作？
**測試員有很多 不知道你要干的是哪一領(lǐng)域的？一般**游戲測試員最多，具體情況是——**游戲測試員 月薪2400元左右 一個(gè)好的游戲策劃人員**是有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，比如制圖、編程、編劇等，總之經(jīng)驗(yàn)豐富的人在工作時(shí)會更得心應(yīng)手。起先2,3年作為助手積累工作經(jīng)驗(yàn)，之后在掌握了扎實(shí)的業(yè)內(nèi)知識后，憑借獨(dú)特的創(chuàng)意和想象力，創(chuàng)作出**的游戲劇本。
月薪會很高哦！另外——**相比**型測試員來，**游戲測試員似乎顯得更富專業(yè)精神和職業(yè)操守。
**游戲測試員—偏執(zhí)狂一族 幾乎**有14小時(shí)混在公司，測試員零距離算是工作狂人，但他卻覺得自己的青春期延長了，并且從這份工作中，找到了樂趣。當(dāng)然，游戲測試畢竟是很特殊的工作，大多數(shù)從事測試員工作的在旁人看來都是狂人，而不大愿意和他們打交道。這些工作狂人只能從自己的工作中挖掘樂趣，這就是所謂愛我所選。只要沉浸其中，也不難發(fā)現(xiàn)自有一番天地，樂在其中，當(dāng)然也能賺到錢。
他們都把英特爾總裁葛羅夫的一句話奉為測試員的準(zhǔn)則：只有偏執(zhí)狂才能存活。 作為專業(yè)的測試員，零距離認(rèn)為游戲測試和一般的產(chǎn)品測試是完全不同的兩個(gè)概念。就拿與游戲軟件最接近的電子設(shè)備的測試以及商務(wù)軟件測試作比較：一，檢測設(shè)備方面，電子設(shè)備測試使用設(shè)備十分廣泛，數(shù)不勝數(shù)，商務(wù)軟件測試設(shè)備主要是PC、服務(wù)器、**設(shè)備，而游戲使用的測試設(shè)備就是PC，如果是**游戲則加上服務(wù)器、支持游戲桿即可;二，測試人員組成，電子設(shè)備測試人員構(gòu)成單一，以電子工程師為主，商務(wù)軟件測試團(tuán)隊(duì)則主要由程序員和領(lǐng)域?qū)＜覙?gòu)成，少有美工，而游戲測試則必須擁有程序、美術(shù)、策劃等涉及游戲制作領(lǐng)域幾乎全部工種;三，用戶滿意度，電子設(shè)備各項(xiàng)指標(biāo)都很明確，用戶滿意度幾乎可以依據(jù)從機(jī)械指標(biāo)來衡量（如信噪比什么的），而商務(wù)軟件和游戲軟件在這方面，衡量標(biāo)準(zhǔn)都非常含糊和主觀，帶有極強(qiáng)的不可預(yù)測性。
游戲需要專業(yè)的測試者 正因?yàn)橛螒驕y試的難度比大多數(shù)產(chǎn)品測試高出許多，因此零距離所在的**游戲公司對測試過程有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化程序化的規(guī)定。不僅僅是**游戲測試員以為的那樣，找找BUG那么簡單。 以零距離為例，作為測試小組組長，他的活動貫穿了整個(gè)測試全過程。
**步要作出全面的測試**，這是個(gè)很花時(shí)間的過程，認(rèn)真的測試員必須要對游戲產(chǎn)品有全盤了解，并制定完整正確的企劃書，這份企劃書要準(zhǔn)確描述測試結(jié)束后游戲的所能達(dá)到的品質(zhì)。據(jù)此作出測試時(shí)間和人力安排方案。 第二步是實(shí)施階段，這一階段的目標(biāo)是“確保其功能的正確性，在指定環(huán)境下運(yùn)行的正確性”，這在測試中有個(gè)兩個(gè)專用術(shù)語指代：功能測試與壓力測試。
功能測試即檢驗(yàn)游戲是否能實(shí)現(xiàn)所有設(shè)計(jì)功能。測試功能可分為：游戲畫面、NPC對話、物品的穿戴摘取帶來的數(shù)據(jù)變化、升級帶來的數(shù)據(jù)變化、各個(gè)頻道的聊天是否正常、任務(wù)的完成過程和結(jié)果，技能的使用等等。壓力測試的項(xiàng)目則主要有職業(yè)平衡性、某一場景中能夠承載的人數(shù)、不同場景間承載的不同級別人物、怪物的刷新率、同場景內(nèi)不同怪物的搭配等等。此外還要依照游戲中的語音、對話表，來檢查錯(cuò)別字，這被測試員看成是最枯燥也最漫長的檢查。
第三步被稱作回歸測試，準(zhǔn)確來說并非一個(gè)測試步驟，只是用于保障對BUG的修改不會引入新的BUG，所以簡單的講就是對修改后的版本重新進(jìn)行一次完整的測試過程，重新驗(yàn)證每個(gè)細(xì)節(jié)，然后將測試過程中的信息收集整理，供下個(gè)游戲制作和測試借鑒。 也許正因?yàn)閷I(yè)游戲測試有如此難度，在這些**游戲測試員眼中，象小比和童輝那類**測試員一直沒有什么地位。有部分**測試員甚至偏激的認(rèn)為：“吸收玩家參與游戲測試是個(gè)公司決策中的錯(cuò)誤，他們除了給公司帶來更高的市場風(fēng)險(xiǎn)外，別的什么作用都沒有。
網(wǎng)站測試工作都需要做什么
網(wǎng)站測試工作是網(wǎng)站上線前非常重要的環(huán)節(jié)，具體工作如下：1.搭建測試環(huán)境：需要與正式環(huán)境區(qū)分開，提供測試域名和空間，屏蔽搜索引擎抓取的環(huán)境來進(jìn)行測試2.將待測試程序上傳至測試環(huán)境：使用遠(yuǎn)程桌面或FTP將程序包和數(shù)據(jù)包上傳至測試環(huán)境空間3.進(jìn)行美工測試：由美工測試效果圖與出品的匹配度，提供BUG報(bào)告4.進(jìn)行功能測試：由程序員進(jìn)行功能性測試，提供BUG報(bào)告5.進(jìn)行使用流程測試：由測試專員模擬管理員、用戶和平臺管理者進(jìn)行操作流程的測試，提供BUG報(bào)告6.記錄測試BUG至測試報(bào)告：匯總上述BUG報(bào)告，形成測試報(bào)告和修改可行性方案7.技術(shù)部門調(diào)整網(wǎng)站修復(fù)BUG：修復(fù)BUG，完成BUG修復(fù)進(jìn)度報(bào)告8.網(wǎng)站測試無誤：對修改后的程序進(jìn)行二次驗(yàn)證，確保BUG被修復(fù)9.正式上線
軟件測試員的工作怎么樣 發(fā)展前景怎么樣
軟件測試工作有前途。軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個(gè)軟件來說是攸關(guān)生*的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時(shí)代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯(cuò)的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認(rèn)一個(gè)程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。
軟件測試就是在軟件投入運(yùn)行前，對軟件需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現(xiàn)其中的錯(cuò)誤，也是目前和未來比較熱門的一個(gè)行業(yè)。
