華為“大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師”怎么樣
華為“大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師”怎么樣
華為“大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師”職責(zé)描述：大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)，并帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊;任職要求：精通Hadoop大數(shù)據(jù)技術(shù)體系，熟悉大數(shù)據(jù)Paas層架構(gòu);精通Spark、Hive、HBase、Flink等技術(shù)其中兩種;精通JAVA WEB開發(fā)。
只要符合條件可以去應(yīng)聘，工作好不好還是看自己喜歡不。
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運營商、企業(yè)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為運營商客戶、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于使能未來信息**、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。
目前，華為約有18萬名員工，業(yè)務(wù)遍及全球170多個**和地區(qū)，服務(wù)全世界三分之一以上的人口。
大數(shù)據(jù)開發(fā)的就業(yè)怎么樣？
首先，當(dāng)前大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的人才缺口還是比較大的，近幾年不少大數(shù)據(jù)方向的研究生都會選擇開發(fā)崗，一方面原因是開發(fā)崗的人才需求量比較大，不像算法崗競爭那么激烈，另一方面開發(fā)崗的崗位附加值也比較高，目前幾乎與算法崗持平了。從當(dāng)前大的行業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求趨勢來看，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)逐漸落地應(yīng)用的過程中，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的人才需求量會持續(xù)提升，不僅IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要大量的大數(shù)據(jù)開發(fā)人才，傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域也需要大量的大數(shù)據(jù)開發(fā)人才，從這個角度來看，當(dāng)前選擇學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)知識會有一個不錯的就業(yè)前景。
大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位通?？梢詣澐譃槠脚_開發(fā)崗位和行業(yè)場景開發(fā)崗位，平臺開發(fā)崗?fù)ǔ儆谘邪l(fā)級崗位，對于開發(fā)人員的要求相對比較高，而行業(yè)場景開發(fā)崗位通常會基于大數(shù)據(jù)平臺來完成具體的開發(fā)任務(wù)，所以對于開發(fā)人員的要求相對低一些。
當(dāng)前由于大數(shù)據(jù)正處在落地應(yīng)用的初期，所以即使從事行業(yè)場景開發(fā)崗位，也會獲得不錯的薪資待遇。大數(shù)據(jù)開發(fā)與傳統(tǒng)的軟件開發(fā)存在兩點較為明顯的區(qū)別，其一是大數(shù)據(jù)開發(fā)圍繞業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)兩條線來展開，而且特別注重數(shù)據(jù)價值的挖掘和展現(xiàn)，這與傳統(tǒng)的軟件開發(fā)更注重業(yè)務(wù)流程有比較明顯的差異，也可以說在開發(fā)思路上是不同的。
華為od工資待遇是多少？
華為od薪資等級結(jié)構(gòu)表2022如下：
13級在9000-13000元，
14級13000-17000元，
15級17000-21000元，
16級21000-25000元，
17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。
在2014-2015年大幅度提升工資基線后，每級工資差距大概在4000元。
13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。
華為od對標(biāo)華為13-17級崗位，D1-D5,大量HC，一二線城市都有崗位。**軟件開發(fā)、測試、算法、架構(gòu)師，大數(shù)據(jù)開發(fā)，編程語言不限。
華為od類似于事業(yè)單位勞務(wù)派遣的崗位性質(zhì)，而非正式編制員工，直接和外包公司簽訂勞動合同而非和華為技術(shù)有限公司簽訂勞動合同。
od入職華為，但是和外企德科（這是一家國內(nèi)的人力資源公司，名字就叫外企德科，不要誤以為它是一家外企）簽約。
HR承諾的od崗位會有轉(zhuǎn)正的機(jī)會，從去年的結(jié)果來看，也確實有轉(zhuǎn)正的，不過占比很小很小。
華為認(rèn)證云計算和大數(shù)據(jù)哪個方向好點呀？
大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)行業(yè)在這幾年來非?；鸨?，許多高校都開設(shè)了大數(shù)據(jù)專業(yè)，很多學(xué)生選擇報考這個專業(yè)。畢業(yè)生的就業(yè)方向也是比較廣泛的，可以根據(jù)個人興趣選擇適合自己的工作崗位。
大數(shù)據(jù)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)方向有：大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)類、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研究類、大數(shù)據(jù)分析類等等。
從事的工作崗位有：大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)分析師等等。大數(shù)據(jù)領(lǐng)域里面蘊含有三個技術(shù)方向，**個是大數(shù)據(jù)運維與云計算方向，第二個是數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析與機(jī)器學(xué)習(xí)方向，第三個方向是Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)方向。畢業(yè)生們可以嘗試著熟練掌握三者之一，當(dāng)然全部掌握了是**的。要是精通其一的話，那么將來的就業(yè)前景會是比較好的，而且薪酬待遇也是較為理想的。
現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時代，我們**正在大力發(fā)展大數(shù)據(jù)，現(xiàn)在**也是很需要這方面人才的。大數(shù)據(jù)方面的人才緊缺，很多企業(yè)高薪聘請有能力的大數(shù)據(jù)高級應(yīng)用人才。大數(shù)據(jù)是一個熱門的行業(yè)，要是學(xué)生們想選擇大數(shù)據(jù)專業(yè)的話，那么需要好好扎實專業(yè)知識，為了日后更好地在大數(shù)據(jù)行業(yè)中獲得較好的發(fā)展。
大數(shù)據(jù)是個復(fù)合專業(yè)，包括語言、算法、數(shù)據(jù)挖掘等，就就業(yè)前景來說，比單純學(xué)java語言來說更好。 不過java本身也是一個很繁雜的科目，除了java語言，j2ee、根據(jù)java開發(fā)的各種開源框架，包括大數(shù)據(jù)項目中也有很多java的影子。就業(yè)前景雖好，但自學(xué)較困難。
有機(jī)會**還是選擇培訓(xùn)，進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。
華為工資 職等及薪酬體系
你好，華為人均工資高達(dá)110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯(lián)網(wǎng)大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？
1、華為的工資真有傳說中那么高嗎？
有網(wǎng)友說，華為工資年薪幾十萬幾百萬的大佬們，都是在華為的研發(fā)崗位，人均110萬也是指華為的工程師們。
那事實究竟是怎樣的，非技術(shù)線的工資怎么樣呢？
實際上，包括華為在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)大廠，技術(shù)線和非技術(shù)線的薪資水平還是有些差距的。
以騰訊校招生為例，產(chǎn)品線收入大概是技術(shù)線的80%，運營線收入大約是技術(shù)線的65%。因此，各大互聯(lián)網(wǎng)公司中工程師的年薪高是毋容置疑的，特別是華為、騰訊、阿里這樣的大廠。
華為技術(shù)線的工程師都拿多少？來看看華為員工的回答。
入職華為無線十年，非管理層、非管理層、非管理層！不百科是PL，不是LM，不是PM！就是開發(fā)人員，兼管點版本事務(wù)，算技術(shù)骨干吧。
工資3.5萬/月，股票20萬股，年終獎40萬，年收入稅前百萬。
加班可以接受，家人也習(xí)慣了。雙休或過節(jié)三天周邊游玩，每年只有十一春節(jié)才有時間和家人出國玩，雖然貴，不過只有這時有比較長的假，而且這種貴和收入比也就…
2、華為的薪資結(jié)構(gòu)
華為的老員工存在這樣一句話：在華為，工資只是零花錢，我們的收入靠的是年終獎。
這句話時怎么來的？其實是華為高級副總裁在某次華為秋季校招公開表示的：“我們從14萬到17萬起薪，**到年薪35萬**幣每年，工資就是零花錢?！蹦侨A為的薪資結(jié)構(gòu)到底是怎樣的？
華為員工級別分為13-22級，每一級分A/B/C三小級（技術(shù)崗不分小級）。23級及以上為高級別boss，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。
新入職的應(yīng)屆本科一般是13C，一般每一年2小級。
華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。
1）固定收入：月工資+海外補(bǔ)貼（一萬左右一個月離家補(bǔ)助+每周生活補(bǔ)助）
比如月工資兩萬+一萬離家補(bǔ)助+其它補(bǔ)貼，每月就奔著4萬，年入40W 去了。
2）浮動收入：年工資范圍 ：年終獎（這個大家說了很多了，我就不贅述）+股票分紅+項目獎（包括各種及時激勵）+4張家屬往返免費機(jī)票
這部分新員工可能浮動收入小于固定收入，但老員工連同分紅一般要高于上面40W的固定收入。
3、華為技術(shù)線都需要具備什么任職條件？
相比其他互聯(lián)網(wǎng)大廠，華為員工的浮動收入占比更多，賬面工資流水倒是較為平常。因此很多人在對比月薪時，華為都是被低估的大廠。
當(dāng)然在“人均年薪百萬的知乎”，這些你可能覺得……不會發(fā)生在自己身上。
但如果你了解到“華為員工一個人拿兩個人的工資干三個人的活”，也許就不會這樣想了。當(dāng)然，高酬勞必然要求高付出，只是最可怕的是比你**的人還比你努力。
實際上，華為許多技術(shù)線崗位的要求并沒有很多人想象中那么高，不乏二本畢業(yè)生在工作幾年后跳槽華為的工程師。以華為的近期**為例。
在華為近日某**網(wǎng)發(fā)布的**信息上，可以看到華為給1-3年經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達(dá)4萬的月薪。其實不光是華為，阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠對于大數(shù)據(jù)工程師、云計算工程師都給出了足夠高額的薪資待遇，而經(jīng)驗要求卻大多是區(qū)區(qū)1-3年。
出現(xiàn)這種情況是由于市場需求和人才缺口導(dǎo)致的。如今無論是網(wǎng)易云音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據(jù)大數(shù)據(jù)計算才得以實現(xiàn)的。
而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠(yuǎn)，如果有想進(jìn)入華為這樣的大廠高薪就職的小伙伴這是非常好的選擇。
大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣
大數(shù)據(jù)就業(yè)前景伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的成熟，大數(shù)據(jù)應(yīng)用的普及和發(fā)展才剛剛開始，我們預(yù)計未來二十年，甚至更長一段時間都是大數(shù)據(jù)黃金發(fā)展階段，相關(guān)的行業(yè)將引來巨大的發(fā)展機(jī)遇。大部分行業(yè)都需要，市場、營銷、運營相關(guān)的需求很多。
大數(shù)據(jù)不是職位，學(xué)完大數(shù)據(jù)認(rèn)證后你可以從事大數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜?，高級行業(yè)分析師，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)師，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師，大數(shù)據(jù)算法工程師，大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)運維工程師。
不管是國內(nèi)還是國外，大數(shù)據(jù)相關(guān)的人才都是供不應(yīng)求的局面。目前市場急需運用大數(shù)據(jù)分析結(jié)果的大數(shù)據(jù)相關(guān)管理人才。據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報告》顯示，目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬，未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬。據(jù)職業(yè)社交平臺LinkedIn發(fā)布的《2016年**互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下**互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。
其中研發(fā)工程師需求量**，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)**，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。
根據(jù)**商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來**基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬，而在BAT企業(yè)**的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。大數(shù)據(jù)就業(yè)方向1. Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)方向市場需求旺盛，大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的主體，目前IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重點。對應(yīng)崗位：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、爬蟲工程師、數(shù)據(jù)分析師等。
2. 數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析&機(jī)器學(xué)習(xí)方向?qū)W習(xí)起點高、難度大，市面上只有很少的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在做。對應(yīng)崗位：數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)挖掘工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師等。3. 大數(shù)據(jù)運維&云計算方向市場需求中等，更偏向于Linux、云計算學(xué)科。
