問一下廣州UC優(yōu)視科技,5年工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)支持工資待遇是什么水平???急急急,馬上要去了?。。?!分全給

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在這里能得到詳細(xì)回答有點(diǎn)難。有條件去單位實(shí)地考察下,看看單位周邊有什么人,比如門衛(wèi)保安、小店老板聊聊,也許能了解到一些,能遇到單位員工聊聊那是**了,這些信息比較客觀真實(shí)。

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考,說(shuō)了自己的一點(diǎn)看法。

畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對(duì),說(shuō)的不對(duì)。

uc669平臺(tái)怎么樣

好。1、休假方面。uc669平臺(tái)是全民事業(yè)服務(wù)單位,財(cái)政全額撥款,**法定節(jié)假日以及周末都休息,不存在加班現(xiàn)象。2、獎(jiǎng)金方面。不僅享有全額繳納五險(xiǎn)一金,并有帶薪休年假待遇,過年的獎(jiǎng)金也是很高的。1、休假方面。

uc669平臺(tái)是全民事業(yè)服務(wù)單位,財(cái)政全額撥款,**法定節(jié)假日以及周末都休息,不存在加班現(xiàn)象。

2、獎(jiǎng)金方面。不僅享有全額繳納五險(xiǎn)一金,并有帶薪休年假待遇,過年的獎(jiǎng)金也是很高的。

剛剛,阿里UC大裁員,看看在職場(chǎng)中,哪些員工

題目不完整,原題為:剛剛!阿里UC大裁員!!看看在職場(chǎng)中,哪些員工最容易被清理?業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)才是阿里這次裁員的主要原因。在職場(chǎng)之中,員工去去留留也非異事,公司調(diào)整業(yè)務(wù)、優(yōu)化升級(jí),資金鏈流通不利,績(jī)效考核等原因都會(huì)導(dǎo)致部分員工離開,這些人最容易被裁:1、工資過高的員工一家公司急于精簡(jiǎn)部門,實(shí)現(xiàn)高效能工作,首先要淘汰的就是那些待遇偏高的人。

怎樣才算待遇偏高呢?如果你年收入80萬(wàn),但是能夠創(chuàng)造遠(yuǎn)超于這80萬(wàn)的工資的價(jià)值,那當(dāng)然不算待遇工資偏高了,甚至還可以去和老板談?wù)劃q工資升職的事。

但是同一家公司里,另一個(gè)員工年薪30多萬(wàn),但是做事沒能達(dá)到公司業(yè)績(jī)要求,或者一直在業(yè)績(jī)邊緣徘徊,他就屬于待遇偏高,會(huì)被列為公司首要裁員對(duì)象。2、工資過低的員工為何工資過低的人也容易被裁呢?因?yàn)樵谄髽I(yè)里,核定員工薪資是和能力與績(jī)效掛鉤的。那些很便宜就可以雇傭的員工,可替代性一定很高,且技術(shù)性一般不強(qiáng)。公司可以隨時(shí)用差不多的價(jià)位招到和之前類似的員工。

而且正因?yàn)楣べY過低,員工積極性也不會(huì)太高,這樣也影響效率。3、試用期和工齡過長(zhǎng)的員工公司從招收到培養(yǎng)一個(gè)新人都是需要大量成本的,從hr**到人才培養(yǎng),公司也投入了很多資本和時(shí)間。而試用期人員相比較之下,公司付出不多,一旦面臨企業(yè)調(diào)整問題,如果個(gè)人能力也不出眾的話,公司辭退起來(lái)毫不心疼。

很多公司都是以工齡來(lái)加工資待遇和**的。很多職場(chǎng)人士剛剛?cè)肼毜膸啄昱ζ床?,但是時(shí)間越長(zhǎng),越呈現(xiàn)出疲態(tài)。他們?nèi)粘9ぷ髦饕强羞^去老本混日子,朝九晚五工作之后,也不去想怎樣提升自己,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

而對(duì)此員工,公司所得回報(bào)已經(jīng)低于其付出成本了,以績(jī)效考核為由,這樣的員工遲早會(huì)離開。4、精神狀態(tài)差的員工聳眉打眼,哀聲連天,心里眼里全是愁怨。情緒是會(huì)感染的,這樣的員工放在公司,老板和他的同事心里也會(huì)不舒服。

而且,這種負(fù)面情緒還會(huì)帶到工作中去,影響他人,可能導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)都失去活力。如果是面對(duì)客戶的營(yíng)銷崗位,還可能讓客戶對(duì)公司產(chǎn)品失去購(gòu)買欲。精神狀態(tài)差的員工面對(duì)壓力也往往會(huì)不知所措,讓企業(yè)無(wú)法將重任交給他。于是,綜合考慮,這樣的員工如果沒能及時(shí)調(diào)整心態(tài),打點(diǎn)好自己,也會(huì)被淘汰。

5、效率不高的員工做事效率不高的員工,除去本身能力不行,做事慢悠悠,無(wú)法勝任工作的情況,還有一種明明很努力,但是沒能找到更高效的方法,導(dǎo)致低效。很多員工都被月末總結(jié)報(bào)表所累,忙忙碌碌,甚至擠壓了自己其他的工作,但是如果他們多學(xué)學(xué),就會(huì)知道excel表格很多幫助總結(jié)報(bào)表的功能。而同一時(shí)期,低效的員工必將被多學(xué)了一點(diǎn)的“高效”員工所取代。6、不能應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的員工市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,企業(yè)為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)的變化,也會(huì)進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略的調(diào)整。

這次阿里uc大裁員之后,原因也是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)情況不佳,阿里改變策略將市場(chǎng)重心轉(zhuǎn)移部分到海外領(lǐng)域。這個(gè)改動(dòng)使公司對(duì)員工有了新的要求,那些與時(shí)俱進(jìn),技能點(diǎn)與新項(xiàng)目發(fā)展相關(guān)的員工得以留存,而另外的大多數(shù)由于技能點(diǎn)與公司新的發(fā)展方向不符,于是,只能離開。

武漢有互聯(lián)網(wǎng)公司嗎?待遇怎么樣?

我對(duì)武漢各家互聯(lián)網(wǎng)公司的判斷,信息來(lái)源是兩方面——朋友經(jīng)驗(yàn)以及自己的面試體驗(yàn)。因此以下對(duì)各公司情況的判斷可能會(huì)相對(duì)主觀。

1 斗魚**。

提到武漢互聯(lián)網(wǎng)公司,肯定離不了斗魚。國(guó)內(nèi)視頻直播領(lǐng)域目前的NO.1,鼎鼎大名,**的武漢互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)頭羊,有名到很多人會(huì)費(fèi)解:為什么斗魚會(huì)在武漢? 為什么在武漢暫且不提,斗魚的待遇和**還是很不錯(cuò)的。我前同事六年經(jīng)驗(yàn)本科,非技術(shù)崗,在武漢斗魚能拿到15K。 但是有個(gè)問題,斗魚去年?duì)I收很不樂觀,內(nèi)部也在找新出路,年底還傳出深圳分公司員工被“優(yōu)化調(diào)整”的事情。

所以待遇是不錯(cuò),你能拿多久是個(gè)問題。時(shí)至今日,直播這個(gè)行業(yè)還能不能再往上沖一波,不好說(shuō)。 2 ** 科技 。

小米系公司,駕考寶典起家,基本上現(xiàn)在學(xué)車都是用他家的APP了。旗下十幾個(gè) 汽車 相關(guān)行業(yè)APP,流量互相導(dǎo),不愁用戶。內(nèi)部目前是跟著項(xiàng)目走的,你所在的項(xiàng)目做得起來(lái),那你的待遇也就跟著起來(lái)了;做不起來(lái),那就是團(tuán)隊(duì)打散一鍋端。

工作上的挑戰(zhàn)還是有的,剛畢業(yè)可以去試試。 3 福祿**。做虛擬充值起家的公司,已經(jīng)做了十年左右了。

可能沒幾個(gè)人聽說(shuō)過這家公司,很低調(diào)。在充值行業(yè)內(nèi)的隱形**,不管在哪個(gè)渠道,只要是你玩 游戲 或者看視頻或者充話費(fèi),那你可能99%是通過這家公司來(lái)進(jìn)行交易的。你想想這個(gè)流水,真正悶聲發(fā)大財(cái),聽某個(gè)光谷互聯(lián)網(wǎng)資深人士說(shuō),可能是武漢最掙錢的互聯(lián)網(wǎng)公司。 盈利狀況不錯(cuò),所以**待遇、工作環(huán)境、上升空間方面也很不錯(cuò),雙休五險(xiǎn)一金,待遇保持在武漢互聯(lián)網(wǎng)公司**梯隊(duì)。

老板很帥很年輕,但是非常有想法,就是本人太低調(diào),很少公開露面。 4 奇米**。我只能說(shuō)知乎上的信息更新得太慢了,很多回答還在推薦卷皮。卷皮網(wǎng),老牌電商公司,曾經(jīng)有過很輝煌的時(shí)刻,但是現(xiàn)在已經(jīng)裁員得不剩幾個(gè)人了。

原因很簡(jiǎn)單,靠推薦淘寶內(nèi)寶貝給用戶來(lái)獲取流量,萬(wàn)一被淘寶把這條路給斷掉了,那還怎么玩? 5 盛天**。難得武漢有一個(gè)上市的互聯(lián)網(wǎng)公司,但是,我對(duì)這家公司了解不多。為什么呢?工資開太低了,**也很少,完全聊不下去。 其實(shí)可以理解,除了武漢的工資水平本身不高以外,這種大公司本身的百科薪資制度也非常嚴(yán)格,基本上是把你當(dāng)做螺絲釘在用。

如果你是一個(gè)比較喜歡穩(wěn)定的人,可以去了解一下。 6 第二總部。武漢還有很多知名企業(yè)的第二總部,比如:活力天匯(航班管家)、小米、金山、順為、科大訊飛、小紅書、尚德機(jī)構(gòu)、UC、騰訊等等。

但是目前基本都只招技術(shù)崗,我不是技術(shù)崗,所以沒有太多了解,如果你是相關(guān)方向,可以去試試。 7 一些還在堅(jiān)持的公司。武漢互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境比不上一線城市,很多公司都還在苦苦堅(jiān)持,比如互聯(lián)網(wǎng)出行領(lǐng)域的斑馬快跑,在巨頭已經(jīng)定鼎天下的情況下,堅(jiān)持真的很難,最近一年的融資也不太順利;再比如教育領(lǐng)域的迅牛 科技 ,做過一款不錯(cuò)的APP,但后來(lái)自己把它推翻了,現(xiàn)在又在從頭開始摸索;還有得意生活,個(gè)人認(rèn)為“論壇”已經(jīng)是上個(gè)時(shí)代的產(chǎn)品了,但他們依然在堅(jiān)持……加油吧。

寫完才發(fā)現(xiàn),除了福祿和**我好像沒寫幾家還不錯(cuò)的公司…… 總之去一家公司之前,多在網(wǎng)上搜集一下相關(guān)信息,再去問問**待遇,多多比較。 武漢十大互聯(lián)網(wǎng)公司 1.斗魚TV 2.卷皮網(wǎng) 3.百納信息 4.寧美國(guó)度 5.航班管家 6.** 科技 7.悅?cè)恍膭?dòng) 8.極驗(yàn)驗(yàn)證 9.優(yōu)品財(cái)富 10.微派 十、微派桌游助手 地址:地址:光谷國(guó)際企業(yè)中心文韜樓B座201 微派屬于武漢微派** 科技 有限公司旗下品牌成立于2013年是一個(gè)年輕的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) 游戲 團(tuán)隊(duì),公司的成員擁有多年一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)2013年開發(fā)了桌游助手,2016年微信公眾號(hào)用戶已經(jīng)突破800萬(wàn)其中最知名的小 游戲 是貪吃蛇大作戰(zhàn)用戶app下載量****總用戶1億多人。 九、優(yōu)品財(cái)富 地址:武漢光谷金融港A1棟17樓 優(yōu)品財(cái)富管理有限公司成立于2011年是武漢已經(jīng)金融 科技 公司,以數(shù)據(jù)和金融 科技 為核心推出了優(yōu)品財(cái)富網(wǎng)、股票通app滿足客戶看**、找投資、做交易等多項(xiàng)需求為每一位投資者提供專業(yè)一站式的投資服務(wù)。 八、極驗(yàn)驗(yàn)證 地址:武漢市東湖開發(fā)區(qū)大學(xué)園路武漢大學(xué) 科技 園內(nèi)興業(yè)樓2單元2樓204室-020號(hào) 極驗(yàn)驗(yàn)證屬于武漢極意** 科技 有限公司旗下互聯(lián)網(wǎng)品牌公司成立于2012年是一家互聯(lián)網(wǎng)安全驗(yàn)證的公司,解決驗(yàn)證不安全以及用戶識(shí)別困難的問題保障網(wǎng)站的使用安全讓用戶使用更加方便。

七、悅?cè)恍膭?dòng) 地址:武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷創(chuàng)業(yè)街7棟4樓 武漢悅?cè)恍膭?dòng)** 科技 股份有限公司成立于2012年是一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng) 科技 公司,由騰訊創(chuàng)始人李青投資創(chuàng)立公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有社交工具的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)目前已經(jīng)推出40多種產(chǎn)品,2016年上市被摩登大道并購(gòu)成為實(shí)力強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)公司。 六、** 科技 地址:光谷軟件園C6座402 武漢** 科技 屬于北京** 科技 有限公司旗下的互聯(lián)網(wǎng)品牌公司,成立于2011年主要是 汽車 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,整個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)年輕充滿**的團(tuán)隊(duì),之前在百度、騰訊、谷歌等知名企業(yè)工作的**人才,在武漢十大互聯(lián)網(wǎng)公司排名第六。 五、航班管家 航班管家屬于北京活力世紀(jì) 科技 旗下的分公司,是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)主要是從事客戶端軟件開發(fā)以及運(yùn)營(yíng)的公司,為客戶提供各種實(shí)用的需求其中包括航班管家、高鐵管家等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)武漢分部地址位于武昌區(qū)中北路31號(hào)楚河漢街工行知音大廈19F。

四、寧美國(guó)度 地址:武漢市武昌區(qū)廣埠屯廣八路天寶嘉苑c座3樓 武漢寧美國(guó)度 科技 有限公司的是一家高性價(jià)比的集成電腦公司,根據(jù)客戶的實(shí)用需求滿足客戶的方案的同時(shí)對(duì)一些部件進(jìn)行優(yōu)化,不斷的整合創(chuàng)新成為消費(fèi)者喜歡的DIY整機(jī),在武漢十大互聯(lián)網(wǎng)公司中穩(wěn)居DIY電腦行業(yè)**獲得廣大市民的贊譽(yù)。 三、百納信息 武漢百納信息技術(shù)有限公司成立于2010年已經(jīng)有7年多的時(shí)間已經(jīng)在美國(guó)、東京、北京等多個(gè)城市開設(shè)有分公司,在武漢十大互聯(lián)網(wǎng)公司中是**一家從事互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)的公司,在整個(gè)行業(yè)有很高的知名度和信譽(yù)。 二、卷皮網(wǎng) 卷皮網(wǎng)屬于武漢奇米** 科技 有限公司旗下的一個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站,成立于2010年主要是為客戶提供平價(jià)商品消費(fèi)的購(gòu)物體驗(yàn)2012年推出手機(jī)app客戶可下載在手機(jī)上購(gòu)買產(chǎn)品,總部地址位于武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)軟件園東路1號(hào)軟件產(chǎn)業(yè)4.1期B4棟15層01室。 一、斗魚TV 斗魚TV這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司相信大家并不陌生屬于武漢斗魚** 科技 有限公司旗下的一個(gè)彈幕式直播分享網(wǎng)站,主要是給用戶提供視頻直播和比賽直播的服務(wù),另外還有 ** 、綜藝、戶外等多個(gè)直播平臺(tái),總部地址位于武漢東湖開發(fā)區(qū)軟件園東路1號(hào)軟件產(chǎn)業(yè)4.1期B1棟11樓。

有不少 沒有,都是種田的 互聯(lián)網(wǎng)公司待遇怎么樣,都是看技術(shù),有技術(shù)工資都不低,有技術(shù)才有資本去談工資待遇 武漢還是有一些互聯(lián)網(wǎng)公司的,比如斗魚直播,這公司還是可以的 光谷那邊蠻多 斗魚和** 科技 (駕考寶典)算是發(fā)展比較不錯(cuò)的了,近幾年石墨文檔也起來(lái)了。**和石墨文檔未來(lái)的發(fā)展前景比較看好,一個(gè)是在往智能硬件方向偏,一個(gè)是協(xié)同辦公方向,都是當(dāng)下的熱門方向。 ** 科技 還不錯(cuò),旗下有十幾款 汽車 相關(guān)的APP。

比較出名的是駕考寶典,用戶、流量、資金都不愁,待遇應(yīng)該也差不了。在光谷那邊,環(huán)境都很好。。

上海愷納醫(yī)療器械有限公司怎么樣

好。1、工資方面。上海愷納醫(yī)療器械有限公司員工每個(gè)月工資在7000-10000元。法定節(jié)假日以及周末都休息,不存在加班現(xiàn)象。2、待遇方面。上海愷納醫(yī)療器械有限公司**待遇很好,有五險(xiǎn)一金和年終獎(jiǎng),不提倡加班,每月還會(huì)有一次團(tuán)建。1、工資方面。

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法定節(jié)假日以及周末都休息,不存在加班現(xiàn)象。2、待遇方面。上海愷納醫(yī)療器械有限公司**待遇很好,有五險(xiǎn)一金和年終獎(jiǎng),不提倡加班,每月還會(huì)有一次團(tuán)建。