億陽(yáng)信通怎么樣
億陽(yáng)信通怎么樣
別他媽來(lái)了，剛從那里面出來(lái)，坑*你，億陽(yáng)就是個(gè)**，離職率比入職率還高，在里面呆了三年都可以隨便當(dāng)組長(zhǎng)，給你承諾的，基本不兌現(xiàn)，啥每個(gè)月聚餐啊，旅游啊，年終獎(jiǎng)啊，全空話，**你的人只是負(fù)責(zé)**，把那些條件說(shuō)的相當(dāng)好，其實(shí)他也決定不了他承諾的是否能兌現(xiàn)，把你**進(jìn)去了，他的工作就算是完成了。
億陽(yáng)信通待遇怎么樣？網(wǎng)上說(shuō)很**，拖欠工資，現(xiàn)在還這樣嗎？
非常**的公司！2011年7月份出差的9000多的報(bào)銷，2012年1月份才報(bào)銷下來(lái)。中間還不斷的讓出差，讓自己墊錢(qián)。
本人3月份出差一個(gè)月的報(bào)銷5000多，7月份才報(bào)下來(lái)。
6月份出差的錢(qián)，到現(xiàn)在還沒(méi)給。今年1月份開(kāi)始億陽(yáng)屬于佰科的員工每個(gè)月都拖欠工資，至少一個(gè)星期，有時(shí)候是半個(gè)月。研發(fā)能稍微好點(diǎn)，但是加班非常嚴(yán)重，24小時(shí)不睡覺(jué)第二天繼續(xù)上班是很正常，48小時(shí)連續(xù)加班也是有的，72小時(shí)不睡覺(jué)的加班也出現(xiàn)過(guò)，而且沒(méi)有任何補(bǔ)助。產(chǎn)品非常**，各種bug。
研發(fā)的流動(dòng)性也非常大，去年一年研發(fā)某產(chǎn)品線的8組長(zhǎng)換了個(gè)邊。還在進(jìn)行入職培訓(xùn)的新員工就要開(kāi)始處理產(chǎn)品問(wèn)題。問(wèn)題解決效率極其低。
跨年未解決的問(wèn)題很多。公司內(nèi)部各種規(guī)定形同虛設(shè)，重大問(wèn)題的處理流程完全不會(huì)啟動(dòng)，問(wèn)題處理人員不是想如何解決問(wèn)題，而是在大力的推卸責(zé)任。只要自己沒(méi)責(zé)任，問(wèn)題沒(méi)有解決也無(wú)所謂，系統(tǒng)bug在內(nèi)部問(wèn)題平臺(tái)上來(lái)回踢上個(gè)3個(gè)月是很正常的。
研發(fā)人員如果在考核期限內(nèi)無(wú)法解決問(wèn)題，為了避免被考核扣錢(qián)，就會(huì)踢回給工程人員或者是現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員，接口是：“請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)日志?！备魇【S護(hù)人員因?yàn)榱鲃?dòng)性很大，對(duì)產(chǎn)品不熟悉，很多問(wèn)題無(wú)法處理，只能上報(bào)研發(fā)解決。工程實(shí)施人員在安裝調(diào)試中會(huì)出現(xiàn)很多bug，提交研發(fā)修改，但是能解決的非常少，經(jīng)常為了修改一些bug導(dǎo)致要發(fā)新版本，使得版本管理很混亂。
各種升級(jí)包非常多，**針對(duì)一個(gè)產(chǎn)品發(fā)十多個(gè)升級(jí)包也不是沒(méi)有過(guò)的事情。 各省的分公司更不行，東北某省省會(huì)員工本科生工資1800，到手也就1200多。還讓人出差，一個(gè)月一個(gè)月的出差。出差費(fèi)用還得員工自己墊付，等出差完畢后，再報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)間基本上在半年以上。
億陽(yáng)信通公司怎么樣百科
億陽(yáng)信通股份有限公司，是2000年7月在**上海證券交易所上市的高科技上市公司，股票代碼600289。是****發(fā)展和改革委員會(huì)、信息產(chǎn)業(yè)部、商務(wù)部和**稅務(wù)總局聯(lián)合認(rèn)定的“**規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”是**科學(xué)技術(shù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中華全國(guó)總工會(huì)首批認(rèn)定的91家創(chuàng)新型企業(yè)之一。
主要從事電信與廣電**管理系統(tǒng)、企業(yè)IT運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)、信息安全、電信及互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)、智能交通、高速公路機(jī)電工程及城市智能交通、智慧城市等方面的行業(yè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、解決方案提供和技術(shù)服務(wù)。
經(jīng)過(guò)十多年的自主創(chuàng)新和技術(shù)積累，公司在電信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)(OSS)、安全產(chǎn)品與解決方案集成、增值業(yè)務(wù)平臺(tái)、智能交通控制等產(chǎn)品及解決方案領(lǐng)域處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位。目前億陽(yáng)信通全球共有員工2800人，在國(guó)內(nèi)建立了覆蓋全國(guó)31省的營(yíng)銷**及本地技術(shù)服務(wù)體系，在美國(guó)、德國(guó)、中亞、中東等**和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
行業(yè)評(píng)級(jí)投資建議：?公司主業(yè)增長(zhǎng)穩(wěn)健,新業(yè)務(wù)拓展成效初顯,積極布局物聯(lián)網(wǎng)。 公司傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)商O(píng)SS 業(yè)務(wù)、智慧城市、智慧交通業(yè)務(wù),不斷取得新訂單,維持平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
同時(shí),公司基于OSS 業(yè)務(wù)切入運(yùn)營(yíng)商大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)、**優(yōu)化市場(chǎng),取得明顯突破,通過(guò)競(jìng)標(biāo)先后獲得浙江、陜西、吉林、山西、遼寧、河南等10 個(gè)省及移動(dòng)集團(tuán)設(shè)計(jì)院的網(wǎng)優(yōu)服務(wù)市場(chǎng)份額。此外,公司還在積極研發(fā)適用于SDN/NFV 的系統(tǒng)平臺(tái),并在移動(dòng)部分市公司試點(diǎn),在智慧城市建設(shè)方面,與**成立合資公司,積極探索PPP 模式運(yùn)營(yíng)。此外,公司還基于運(yùn)營(yíng)商的良好合作關(guān)系,以及在智慧城市、智慧交通等垂直行業(yè)的積累,積極布局物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及行業(yè)應(yīng)用。
2016 年公司實(shí)現(xiàn)收入13.31 億元,同比增長(zhǎng)11.15%,歸母凈利潤(rùn)1.30 億元,同比增長(zhǎng)22.99%,凈利潤(rùn)增速創(chuàng)下五年以來(lái)新高。
評(píng)級(jí)及盈利預(yù)測(cè)：公司作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)商O(píng)SS 提供商,智慧交通機(jī)電工程及系統(tǒng)軟件提供商,主業(yè)發(fā)展穩(wěn)健,**優(yōu)化、**安全及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)不斷取得突破,并積極布局物聯(lián)網(wǎng)。本次推出的限制性股票激勵(lì)**,覆蓋人員廣泛,將股東、公司和員工利益綁定,未來(lái)發(fā)展值得期待。
我們預(yù)計(jì)公司2017-2018 年的歸母凈利潤(rùn)分別為1.72 億元、2.09 億元,EPS 分別為0.27 元、0.33 元,對(duì)應(yīng)PE 分別為41 倍、33 倍,首次覆蓋,予以“增持”評(píng)級(jí)。
有人了解億陽(yáng)信通近況嗎？去那里發(fā)展怎么樣？做需求分析有前途嗎？
上周億陽(yáng)信通打電話說(shuō)看到我簡(jiǎn)歷了，今天上午我去億陽(yáng)信通面試，筆試6頁(yè)題，java，js，數(shù)據(jù)庫(kù)等，說(shuō)實(shí)話難度不大，但是題量大，還好都做完了，然后技術(shù)面試，順利通過(guò)，期間得知他們?cè)缟鲜前它c(diǎn)半上班，沒(méi)有拖欠工資的狀況了。就這樣，我等了半個(gè)多小時(shí)，有個(gè)老總來(lái)**審查，說(shuō)你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的？好像不是211吧，我們這里大都是211的。
聽(tīng)了，我就想，都工作了**年了，竟然不問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，只問(wèn)出身。
工資待遇一般，6-6.5K/月。跳巢的同志們要看好了，別從一個(gè)坑里跳到另一個(gè)坑里。
