找工作為什么越來越難？

找工作為什么越來越難？

1、經(jīng)濟形勢不佳。受到****和國際貿(mào)易摩擦等因素的影響，全球經(jīng)濟增長放緩，國內(nèi)市場需求減弱，很多行業(yè)都出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩、利潤下降、裁員縮減等問題。

這就導(dǎo)致了用人單位**需求減少，而求職者供給過剩，形成了供大于求的局面。

2、結(jié)構(gòu)性失衡解答疑惑。隨著科技進步和**變革，很多新興行業(yè)和崗位快速發(fā)展，如互聯(lián)網(wǎng)、電商、云計算、人工智能等，而一些傳統(tǒng)行業(yè)和崗位則逐漸萎縮或淘汰，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、文化娛樂等。這就導(dǎo)致了用人單位對于高技能、高素質(zhì)、高效率的人才需求旺盛，而對于低技能、低素質(zhì)、低效率的人才需求稀缺。而求職者中又有很多沒有跟上時代變化，沒有及時更新知識技能或轉(zhuǎn)換職業(yè)方向，造成了結(jié)構(gòu)性失衡。

3、眼光較高。有些求職者對于自己期望的工作條件要求過高，如薪資待遇、**保障、發(fā)展空間等，并且不愿意接受一些相對較低端或較苦累的崗位。而用人單位在**時也比較苛刻，需要員工既有工作經(jīng)驗，又要有年齡限制，并且具備各種專業(yè)證書或資格證明。

這樣就造成了雙方之間的期望差距過大。二、目前不好找工作的對策1、調(diào)整心態(tài)。首先要認清自己所處的**環(huán)境和市場形勢，并且根據(jù)自己實際情況確定合理可行的目標和**，并做好長期奮斗和持續(xù)學習的準備。

其次要保持積極樂觀和堅韌不拔的態(tài)度，并且充分利用各種渠道尋找機會和資源，并及時反饋調(diào)整自己。2、提升能力。要根據(jù)自己所從事或打算從事的行業(yè)和崗位分析所需要具備或掌握哪些知識技能，并且通過各種方式進行系統(tǒng)學習或培訓(xùn)，并考取相關(guān)證書或資格以增加自己的競爭力。

同時，也要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化，并及時更新自己的知識體系和技能結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)不斷變化的需求。3、拓寬視野。要根據(jù)自己的興趣愛好、專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃等因素，選擇合適自己的行業(yè)和崗位，并且不要局限于某一地區(qū)或某一領(lǐng)域，而是要多方面考察和比較各種可能性，并且靈活調(diào)整自己的求職策略和方向。同時，也要積極參與各種社交活動和**平臺，擴大自己的人脈資源和信息渠道，并且主動展示自己的優(yōu)勢和特色。

今年為什么不好找工作

工作不好找 是因為 工作崗位的競爭人數(shù)大 壓力也大 所以不好找我就給你說實際點兒的吧。

現(xiàn)在的大學生為什么不好找工作了？

一、首先各個院校對于人才培養(yǎng)和對于現(xiàn)在職場需求存在很大的差異。很多單位主要以拿來主義為主，而職業(yè)院校內(nèi)的可以查已經(jīng)是屬于10、15年前的技術(shù)和技能，進而導(dǎo)致的是咱們懷揣畢業(yè)證的學生找不到工作，不符合現(xiàn)在中小型企業(yè)的用人標準。

這說明在人才培養(yǎng)機制出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致大量人力資源、教育資源的浪費。

二、沒有真才實學、缺少正才實干?，F(xiàn)在**從小到大的教育過程中，一直在和學生描述一個畫面，現(xiàn)在努力一點，上了大學就輕松了，沒人管你了，可以玩了。根據(jù)本人所接觸過的一下些大學生，二本、大專的畢業(yè)生，他們的專業(yè)技能確實實不敢恭維，沒有過硬的本領(lǐng)想找到好的工作肯定難。三、學生自身原因，心浮氣躁。

現(xiàn)在**只要肯吃苦，都能找到工作。但是很多人直接剛剛畢業(yè)就想做市場，想要做管理，開始以自己的世界觀對著，企業(yè)高管大發(fā)感言，高不成低不就，眼高手低，既想舒服又想拿高工資，進而導(dǎo)致了大學生更難找到合適的工作。現(xiàn)在大學生就業(yè)難的根本原因還是出在了最開始的根源很多大學生入學時沒有制定好學習目標，中長期職業(yè)生涯規(guī)劃，初到大學，在高中以及之前幾年的環(huán)境熏陶下，任務(wù)到了大學就應(yīng)該好好放松一下，因為高中生涯的艱苦，壓力大，好不容易沒有升學的壓力，卻沒有認識到，一放松學習，自己就輸在了跑道上，認為大學就是天堂，那就大錯特錯，如果不好好把握，四年碌碌無為，到頭來終究還是空白教育知識。

為什么今年找工作那么難呢？

主要是**影響吧，或者也可能是失業(yè)的人太多的原因。還有其他很多原因，比如能力的問題等等。

所以這種情況應(yīng)該找到原因免費干貨，然后調(diào)整一下。

找工作難的原因：1.**種原因：工作專業(yè)性要求較高，招的都是需要有經(jīng)驗的人員。但是不具備相應(yīng)的經(jīng)驗,如果說是大學剛畢業(yè)的本科生，這類工作需要你具備一定的專業(yè)技能剛開始難免會找不到合適的工作。2.第二種原因：專業(yè)比較冷門，需求量不大?？赡苁撬x擇的專業(yè)崗位比較冷門，市場上**的崗位又不多。

也很難找到合適工作。3.第三種原因：找工作方法不對，沒有正確的找工作的方法，這樣是比較難找到合適的工作的。4.第四種原因：找工作時機不對，可能是錯過了**的高峰期，很多企事業(yè)單位都沒有**。

5.第五種原因：自己沒有很好的把自己給展現(xiàn)出來，比如說簡歷上不突出，沒有讓企業(yè)**人員想招你的理由。在找工作的過程中會有這三種情況：其一，找不到工作;其二，找不到合適的工作;其三，找不到自認為合適的工作。這是三種不同的概念。

你可能出現(xiàn)的情況是找不到自認為合適的工作。在思考要不要選擇一份工作的時候，很多人就已經(jīng)陷入了對能力。比如說，某公司待遇沒有讓自己滿意、比如說某些工作環(huán)境讓自己不喜歡等等。

要知道能找到所謂“適合的工作”是非常難的。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足千分之一。其實在這個世界上真的沒有最合適的工作，所以放下這種觀點，就會很好的找到工作。