農(nóng)商行退休工資為啥高
農(nóng)商行退休工資為啥高
因為銀行企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金。
雖然企業(yè)年金不是強(qiáng)制的，但是銀行作為**大戶，怎么給員工發(fā)呢？
要知道，目前中國只有不到10萬家企業(yè)為員工繳納企業(yè)年金，全國只有2000多萬人享受這個待遇！每個銀行單位都會繳納企業(yè)年金，退休后也是一筆不小的數(shù)目。
企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險，退休后可以一次性領(lǐng)取，也可以分期領(lǐng)取，也可以按月領(lǐng)取，可以讓企業(yè)員工退休后比其他人領(lǐng)取更多的錢！企業(yè)年金需要按照個人所得稅的累進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)征稅。如果一次性領(lǐng)取，金額大，多繳稅。至于用哪種方式收取，那要看你們公司的規(guī)定 美國企業(yè)年金管理辦法和您選擇的領(lǐng)取方式。
退休養(yǎng)老金**主要與四個因素有關(guān)：
1.繳費年限的長短是繳15年還是30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
但是，繳費15年只是享受養(yǎng)老金的最低要求。
2.繳費水平也會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
3.退休時當(dāng)?shù)厣鐣骄べY(注意，社會平均工資是指企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在一定時期內(nèi)所掙的平均貨幣工資。
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4.55歲退休還是60歲退休，受退休年齡影響。計算個人賬戶養(yǎng)老金時，計算月數(shù)不同。退休年齡越晚，月數(shù)越少，個人賬戶養(yǎng)老金可能略高。
重慶農(nóng)商行工資為什么那么高
重慶農(nóng)商行薪酬高的原因是門檻要求也高。根據(jù)相關(guān)公開資料，農(nóng)村商業(yè)銀行只有支付更高的工資才能**到工作人員。銀行不同于農(nóng)村的普通工廠企業(yè)，對員工有一定的門檻要求，比如基礎(chǔ)本科 學(xué)位以上，而且當(dāng)?shù)匦°y行有很大的自**。
在農(nóng)商行上班好嗎
好的農(nóng)商行屬于銀行金融體系，待遇一直很好。一般是當(dāng)?shù)馗黝愩y行、事業(yè)單位、公務(wù)員中最高的，是當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的兩倍左右?；居苫竟べY補(bǔ)貼、績效獎金和**四部分組成，其待遇和**與地方協(xié)會的**密切相關(guān)。作者：CNGGOOD鏈接：https://www.zhihu.com/question/27379258/answer/599649418來源：知乎版權(quán)歸作者所有。
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我是一個農(nóng)村商業(yè)銀行的在職員工，回答Zhihu 第一次提問。全國農(nóng)信社系統(tǒng)覆蓋面廣，各地差異很大。答案都是個人經(jīng)歷和看法，難免一概而論。隨便看看。我在一個小城市農(nóng)村商業(yè)銀行做了7年的客戶經(jīng)理，主要從事個人信貸業(yè)務(wù)。前3年是勞務(wù)派遣，后來成了正式工。勞務(wù)派遣有基本保險，但沒有公積金?，F(xiàn)在我全年拿到的錢是11.7萬，包括工資、獎金、績效、餐補(bǔ)、慰問費和我拿到的所有現(xiàn)金，不包括五險一金。公積金以前是個人交1600元，現(xiàn)在降到了900元。一開始的考核模式是：估值績效，也就是底薪提成。
提成包括貸款發(fā)放數(shù)、貸款利息收入、不良率和團(tuán)隊收入等。辦理的業(yè)務(wù)基本都是個人消費或商業(yè)抵押貸款，平均貸款金額在34萬元左右?？己宿k法是收入下不扶貧，不封頂，從零開始。當(dāng)時市場上的小額房貸四大行都達(dá)不到，城商行的市場份額也極小。主要市場是農(nóng)村信用合作社/農(nóng)村商業(yè)銀行和郵政儲蓄所。農(nóng)商行貸款業(yè)務(wù)具有頻次短、還款快等特點，由總行全權(quán)授權(quán)，由網(wǎng)點自主審批。好處是特別***。幾乎客戶經(jīng)理當(dāng)場就能做出決定，要不要貸款，貸款多少，利率，還款方式等等。而且感覺貸款還是比較好營銷的。貸款余額半年達(dá)到2500萬左右，一年4000萬，剛開始幾百元現(xiàn)金，半年后月入三四千元。工作內(nèi)容基本從事個人信貸業(yè)務(wù)，其余事務(wù)性工作占用工作時間相對較少，無需處理相關(guān)歷史遺留問題。隨著現(xiàn)有貸款的不斷增加，總行覺得收入比較高，就把相關(guān)考核砍了一半，收入又回到了三四千。貸款余額上升后，又削減了一半，來回削減了兩次，收入始終保持在四五千左右(包括餐補(bǔ)等其他收入，一年大概能有七八萬)。
現(xiàn)有考核模式：目標(biāo)考核制。根據(jù)去年 的平均收入，也就是你的人脈，去年的人均業(yè)績是多少，我給你最多。比如有5個網(wǎng)點20萬業(yè)績，那么今年最多給你20萬業(yè)績的底薪(除以5人)，底薪一個月4000左右，然后給你任務(wù)和各種任務(wù)，按照完成任務(wù)的比例給你績效。
簡單來說，比如貸款任務(wù)是凈增1000萬貸款(如果貸款比例占任務(wù)的30%，那么貸款的業(yè)績就是6萬)，你凈增500萬貸款，那么貸款的業(yè)績就是3萬，然后你們五個人按照崗位系數(shù)來分這3萬，柜員系數(shù)1.0，客戶經(jīng)理1.1，會計1.2，行長1.5，那么業(yè)績呢各種任務(wù)細(xì)分的很細(xì)，比如貸款需要區(qū)分消費貸款凈增和經(jīng)營性貸款凈增，所以即使貸款任務(wù)是凈增1000萬(比如消費貸款300萬，經(jīng)營性貸款700萬)，但是消費貸款凈增1億，經(jīng)營性貸款沒有增加，那么你可以 我拿不到所有的6萬美元。同樣的方式
理，存款也分為對公和對私，**保險也要分壽險財險等。
如果中途某項業(yè)務(wù)做的太好了，提前完成任務(wù)了，中途也是會給你改的，重新下新的任務(wù)，所以，基本上你們這20萬是肯定拿不全的，如果最終核算下來，你們拿的太少了，會給點扶貧費的，如果拿的太多了，也會扣點起來去給拿的少的其他網(wǎng)點扶貧的。
農(nóng)商行工資待遇怎么樣？
員工爆料：1.據(jù)說待遇很好，一個月四五千的工資，年終獎金能分到八萬，山東省農(nóng)村信用社每個區(qū)域情況差別很大，不能以偏概全。2.簡單講，好的方面是**待遇相對較好，競爭壓力相對較小。
由于歷史原因，高素質(zhì)人才緊缺，所以大學(xué)生員工晉升空間和機(jī)會較多;短板是基層網(wǎng)點遠(yuǎn)離城市，需要真心投身三農(nóng)事業(yè)，才能平衡心里落差。
3.**待遇相對當(dāng)?shù)毓珓?wù)員事業(yè)編的明面收入來說更好~4.農(nóng)信各地、各聯(lián)社、各網(wǎng)點的情況都不一樣，好的差的差別較大。
農(nóng)商行工資待遇比四大行好農(nóng)商行退休工資為啥高，是真的這樣么
對于山東農(nóng)商行的工資是由3部分構(gòu)成的，分別如下：1.基本工資基本工資主要是根據(jù)級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩(wěn)定，但是對于農(nóng)商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金柜員以及客戶經(jīng)理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。
季度獎主要是根據(jù)季度的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度進(jìn)行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結(jié)束的時候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅目隙?，根?jù)員工整年的表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放的。3.**待遇對于山東農(nóng)商行而言，**待遇還是不錯的，例如六險一金、過節(jié)費(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些**)、交通補(bǔ)助、證書(山東農(nóng)商行中有一些地區(qū)是根據(jù)考取的證書給大家加工資的，根據(jù)難度系數(shù)的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次)。二、轉(zhuǎn)正前后工資變化山東農(nóng)商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據(jù)各個不同的地市而定，而且和營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)績以及服務(wù)的人數(shù)也是有很大的關(guān)系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。
轉(zhuǎn)正之前需要做的是實習(xí)的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習(xí)期的工作也是很高的，但是也有一些網(wǎng)點可能業(yè)務(wù)量比較少，工資相對比較低一些。轉(zhuǎn)正之后的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩(wěn)定、體面的工作。農(nóng)商行錢多活少離家近，薪資待遇優(yōu)厚，在報考優(yōu)勢上不遜色于其他金融銀行類。
適合自己的才是最好的，如果你的條件符合，山東農(nóng)商行將會是不錯的選擇。
