面試問為什么選擇我們公司，該怎么回答？
面試問為什么選擇我們公司，該怎么回答？
面試問為什么選擇我們公司要明確表達(dá)你的工作熱情，讓HR明白你不只是逐利，還要回答這個(gè)崗位的職責(zé)和我的專業(yè)、興趣、愛好、經(jīng)歷非常契合，可以發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢(shì);我很看好你們這個(gè)行業(yè)。我認(rèn)為貴公司非常重視人才，這份工作非常適合我。我相信我能做好。
1.我對(duì)貴公司有強(qiáng)烈的認(rèn)同感。我從小就用這個(gè)牌子的電腦，所以選擇了貴公司。
2.這是因?yàn)橘F公司未來發(fā)展前景好，晉升空間大。
3.因?yàn)槲沂悄銈儺a(chǎn)品的鐵桿粉絲，用過你們xxx和xx的產(chǎn)品，現(xiàn)在手機(jī)里還有你們的APP。
4.這個(gè)崗位的職責(zé)和我的專業(yè)、興趣、愛好、經(jīng)歷非常契合，可以充分發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
5.你的公司 的人性化管理模式和工作氛圍在業(yè)內(nèi)非常有名。我認(rèn)為公司 X的價(jià)值觀很適合我該怎么回答，我相信在這里我能充分發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。
6.xx行業(yè)目前發(fā)展很快，是朝陽(yáng)行業(yè)。貴公司是xx行業(yè)的龍頭企業(yè)，我希望在這里開始我的第一份工作。
7.因?yàn)橘F公司是大企業(yè)，薪資待遇和培訓(xùn)都會(huì)讓我滿意。我渴望這樣的公司已經(jīng)很久了。
8.我花了很多時(shí)間思考各種職業(yè)的可能性，我覺得這種工作最適合我。
9.因?yàn)槲蚁胱鲞@個(gè)，所以貴公司符合我的期望。
10.我對(duì)貴公司非常樂觀。的行業(yè)。我認(rèn)為貴公司非常重視人才，這份工作非常適合我。我相信我能做好。
面試被問為什么選擇我們公司？如何回答？
1.如果公司更好，讓 先說說公司如何有優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，希望去大公司工作。如果公司比較小，可以說說公司的特點(diǎn)，說很喜歡，先在興趣上建立關(guān)系。2.然后說你適合這個(gè)公司。可以談?wù)勂髽I(yè)文化，也可以談?wù)劰ぷ鲘徫慌c你的專業(yè)、能力、興趣的匹配度。這是一個(gè)關(guān)于健身的解釋。
比如：a，我覺得加入貴公司對(duì)我來說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，掌握更多的專業(yè)知識(shí)。
b、因?yàn)橘F公司是知名企業(yè)，薪資**和企業(yè)文化都很吸引我。我非常期待這樣的公司，希望有機(jī)會(huì)和你一起工作。c，我很看好這個(gè)行業(yè)的前景。作為這個(gè)行業(yè)的**者，我很欣賞貴公司。的企業(yè)文化。同時(shí)，我很喜歡這份工作，我覺得它很適合我。我相信我能做好。
當(dāng)面試中被問到為什么選擇本公司時(shí)該怎么回答？
當(dāng)在面試中被問及為什么選擇這家公司時(shí)，該怎么回答？
我對(duì)這家公司非常感興趣。美國(guó)文化，所以我想加入。
很多人都有很多求職面試的機(jī)會(huì)。畢業(yè)后，他們會(huì)奔波于幾家公司的求職面試。如果你對(duì)工作不是很有理想主義，你也會(huì)考慮換工作。
**人員會(huì)問很多問題，有些看起來很友好，但實(shí)際上是在挑戰(zhàn)自己，這就需要大家做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
當(dāng)**人員問為什么選擇這家企業(yè)時(shí)，要發(fā)表自己的看法，討論公司的面試問為什么選擇我們公司文化和藝術(shù)，這樣**人員會(huì)覺得你對(duì)企業(yè)非常熟悉，會(huì)對(duì)你刮目相看。
第二，我特別擅長(zhǎng)與貴公司合作。所以我會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。
我還可以告訴**人員，我之前的工作與貴公司密切相關(guān)。我一直期待著與該公司合作，我有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。如果我在貴公司工作，我一定會(huì)為公司做一些檢測(cè)結(jié)果。那樣考官就會(huì)特別喜歡自己。畢竟每個(gè)企業(yè)都想得到可遇而不可求的優(yōu)秀人才，**者留住你的機(jī)會(huì)特別大。
3.你的公司有很大的市場(chǎng)前景，你想在這里越來越突出。
不管你有多優(yōu)秀，唐 不要在**人員面前吹捧自己，這會(huì)讓你自滿，給考官留下不好的印象。選擇公司的原因很有可能是薪資高。但是，如果我們對(duì)對(duì)方這樣說，會(huì)讓**方覺得他們太看重錢了。所以一定要避開這個(gè)話題討論。
我可以換個(gè)角度，告訴**人員，該企業(yè)市場(chǎng)前景光明。所以，我期待利用這個(gè)服務(wù)平臺(tái)展示自己，在這里我一定會(huì)收獲很多。那種回應(yīng)既能體現(xiàn)你的高情商，又能讓**方覺得你很有誠(chéng)意，肯定會(huì)考慮讓你留下來。
面試問為什么選擇我們公司
這是面試中最基本的問題，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)并不容易回答。讓 讓我們來看看面試問為什么選擇我們公司，歡迎來參觀！面試問為什么選擇我們公司@牛霖1。如果公司更好，讓 談?wù)劰救绾斡袃?yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，希望去大公司工作。如果公司比較小，讓 說說公司的特點(diǎn)，說我們很喜歡，先在興趣上建立關(guān)系。
2.然后說你適合這個(gè)公司?？梢哉?wù)勂髽I(yè)文化，也可以談?wù)劰ぷ鲘徫慌c你的專業(yè)、能力、興趣的匹配度。這是一個(gè)關(guān)于健身的解釋。
我認(rèn)為加入貴公司對(duì)我來說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望能在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，掌握更多的專業(yè)知識(shí)。b、因?yàn)橘F公司是知名企業(yè)，薪資**和企業(yè)文化都很吸引我。我很向往這種公司，希望有機(jī)會(huì)和你聊聊。
一起共事。 C、我很看好這個(gè)行業(yè)的前景，貴公司作為行業(yè)內(nèi)的**者，我很欣賞貴公司的企業(yè)文化，同時(shí)我很喜歡這個(gè)工作崗位，并且覺得它很適合我，相信自己一定能做好。 @阿古林 1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 @姍姍 從公司文化說更能說的過去，當(dāng)然如果你了解了他們公司的 規(guī)章制度 ，也比較完善也可以從這個(gè)角度去談，但是最好別說工資待遇高，**好之類的，會(huì)讓HR覺得總是在關(guān)注重點(diǎn)是待遇而非個(gè)人的發(fā)展之類的。 面試問為什么選擇我們公司 前不久，林東參與了兩場(chǎng)面試，可兩次結(jié)果均為失敗。
他自我感覺十分適合所應(yīng)聘職位，與面試官也交談甚歡，始終找不到被拒的根本原因，因此向我訴苦。 細(xì)問一番我才得知，這兩家公司HR都在面試的拋出同一個(gè)問題——“請(qǐng)問你為什么選擇應(yīng)聘我們公司?” 第一次，他答道：“非?？春觅F公司，對(duì)我來說，就職于此我將獲得更大的發(fā)揮空間?！?第二次，他暗自思索上一次是否過于刻板，故作輕松作答：“您既然發(fā)出了邀請(qǐng)，我自然就來了。
” 就這樣，林東用兩種看似無(wú)傷大雅的回答，親手葬送了兩個(gè)工作機(jī)會(huì)。 這樣回答一秒搞砸你的面試 面試時(shí)，90%以上的面試官都會(huì)問你這個(gè)問題——“為什么選擇我們公司”，很多人卻不以為意，脫口而出某一個(gè)原因，被拒絕后又茫然不自知。 面試溝通需要講究說話的藝術(shù)，請(qǐng)你永遠(yuǎn)不要這樣說： 1、“收到HR的邀請(qǐng)，約我就來了。
” 故作輕松并不會(huì)令你脫穎而出，只會(huì)讓HR快速失去興趣，覺得應(yīng)聘者不知所云，自己寶貴的時(shí)間則正在被浪費(fèi)。 2、“聽聞貴公司**好?！?面試如相親，想象當(dāng)一方詢問“為什么覺得你我合適”時(shí)，對(duì)方回答“因?yàn)槟慵依飾l件優(yōu)越”，場(chǎng)面必定尷尬，氣場(chǎng)不對(duì)自然無(wú)法互相吸引。企業(yè)渴求的永遠(yuǎn)是能為其創(chuàng)造價(jià)值的員工，不是著眼于享受**待遇的樂活派。
3、“加入貴公司是我夢(mèng)寐以求的事!” 看似熱情洋溢的話術(shù)，事實(shí)上隱含了許多問題。在未加入該企業(yè)的前提下，一味夸贊和表忠心只會(huì)加重對(duì)話壓力，甚至給面試官留下“言語(yǔ)輕浮”、“假大空”的不良印象。 4、“為了錢。” 每個(gè)人參加工作，除了健全作為人類的社會(huì)屬性，也都渴望獲得相應(yīng)或是更高的薪資待遇。
面試談錢不可恥，但跨越工作本身只談功利訴求，卻是十分不可取的。 在 職場(chǎng) 類綜藝《令人心動(dòng)的offer》中，何炅說：“說話方式不能直奔目的，跟人溝通需要有溫度?！鄙鲜龌卮?，固然是“實(shí)話”，卻無(wú)法有效闡述面試官提出的問題，自然也不會(huì)成為應(yīng)聘者走向新職場(chǎng)的敲門磚。 “為什么選擇我們公司”HR到底想了解什么? 要想知道答案，首先要嘗試站在HR及企業(yè)立場(chǎng)進(jìn)行思考。
1、獲知你的求職動(dòng)機(jī) 面試官需要知道的是“你為了什么而工作”，以此為依據(jù)進(jìn)行其他方向的延伸判斷。例如，有的求職者該階段有現(xiàn)實(shí)性需要，只為高薪服務(wù);有的是興趣使然，堅(jiān)定自己的熱愛，完成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提高。 2、判斷你與該職位的匹配程度 從這個(gè)角度出發(fā)，可以把提問拆解成如下幾個(gè)具象問題： 你對(duì)該崗位的工作內(nèi)容有哪些理解?你能做到什么程度，是否能勝任?你對(duì)本公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景等是否有一定的了解?你是否用心為面試做了充足而細(xì)致的準(zhǔn)備? 這些都是“你為什么選擇我們公司”背后的隱藏問題，是面試最核心的部分。
交談中，對(duì)方甚至?xí)疾炷愕恼Z(yǔ)言表述方式、看待問題的角度、處理工作的全面性等。 3、考察你的職場(chǎng)穩(wěn)定性 這里包含兩個(gè)方向，即工作穩(wěn)定和情緒穩(wěn)定。 工作穩(wěn)定：HR需要通過面試過濾掉那些只把公司當(dāng)做跳板，而并非真正熱愛的人。
跳槽并非不可，但若過于頻繁，想必會(huì)被眼前的面試官判定為“職場(chǎng)及自我定位不清晰”，自然也不敢向你拋出橄欖枝。 情緒穩(wěn)定。眾所周知，情緒穩(wěn)定是一個(gè)人最高級(jí)的修養(yǎng)。職場(chǎng)中亦是如此，一個(gè)無(wú)法控制自己情緒的人，不足以令面試官相信你可以游刃有余地處理職場(chǎng)矛盾，也從側(cè)面證明了一點(diǎn)——你，不夠優(yōu)秀。
這也是面試中后期，明明對(duì)話氣氛融洽，應(yīng)聘者自覺成功在望，HR卻突然問你“為什么選擇我們”、“有什么要問我嗎”、甚至更刁鉆問題的原因，這是在進(jìn)行面試壓力測(cè)試。 有時(shí)候HR并非想聽到多么一針見血的回答，而是想通過問題，觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)、情商，判斷談話內(nèi)容有幾成水分，評(píng)估這個(gè)人適不適合團(tuán)隊(duì)作風(fēng)等。通常，越重要的職位，越會(huì)謹(jǐn)慎考量這一點(diǎn)。
當(dāng)HR問“為什么選擇我們公司”時(shí)到底該怎么回答? 1、借機(jī)充分展露你的了解 明確HR的目的后，不必迂回繞圈子，直接展示你對(duì)該職位、該公司的了解。千萬(wàn)不要生硬地轉(zhuǎn)述百度 百科 資料和數(shù)據(jù)，畢竟HR閱人無(wú)數(shù)，一眼就能識(shí)破你的意圖。 想要態(tài)度誠(chéng)懇并對(duì)答如流，這要求應(yīng)聘者切實(shí)做足功課。比如瀏覽公司的官網(wǎng)、企業(yè)號(hào)全方位了解最新動(dòng)態(tài)，也可以針對(duì)公司的市場(chǎng)狀況、比較競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)劣勢(shì)、該行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)等發(fā)表自己的看法。
2、切忌以“我”為主 在面試經(jīng)歷中，我們常聽到一種說法是“雖然我不擅長(zhǎng)，但我可以學(xué)”，看似謙虛，實(shí)則“露怯”。職場(chǎng)不是補(bǔ)習(xí)班，而是講求結(jié)果和高效率的地方。謙虛好學(xué)固然是好態(tài)度，但大多數(shù)面試官更希望你已經(jīng)彌補(bǔ)了短板，可以直接為公司所用。
同樣，“我想在這里大展拳腳”、“我覺得你們公司挺好”這類“我想”句式最好不要高頻出現(xiàn)。請(qǐng)時(shí)刻提醒自己，你在選擇企業(yè)，對(duì)方也在選擇你，總是強(qiáng)調(diào)企業(yè)能為個(gè)人成長(zhǎng)帶來哪些好處，?。
面試如何回答為什么選擇我們公司
面試官問你為什么選擇我們公司，這三種回答好感倍增：1、就事論事，直面問題很多求職者被問到的這個(gè)問題的時(shí)候，通常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，用籠統(tǒng)寬泛的語(yǔ)言概括。比如回答：“我在網(wǎng)上查了，我覺得公司很好，我很喜歡在這里工作”。
這種說法其實(shí)可以適用于任何一個(gè)公司的面試，但是卻不能引起面試官的共鳴。
在面試官接觸的很多求職者種，很多類似的回答會(huì)讓他們覺得求職者在敷衍。你可以從這幾個(gè)方面說起，結(jié)合你的專業(yè)知識(shí)，通過對(duì)企業(yè)文化，公司以往和正在進(jìn)行的項(xiàng)目，公司的**制度來說你為什么選擇。要知道面試官想要的是明確的，能產(chǎn)生共鳴的、可信的回答！2、準(zhǔn)備充分，積極地回答如果在事先沒有對(duì)公司做一番了解，遇到該問題怕是要手足無(wú)措了。也有一些求職者會(huì)出現(xiàn)一些帶有消極詞匯的回答，比如：“我上網(wǎng)看到這里招人，所以就來了”。
這種帶有明顯的敷衍語(yǔ)氣會(huì)讓面試官覺得你一點(diǎn)也不認(rèn)真甚至有點(diǎn)隨便和耍流氓。你的回答中一定要包含對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的理解，以及你對(duì)這份工作的信心。即便是說的沒那么深刻也會(huì)讓面試官覺得你是下了功夫準(zhǔn)備了的，從而在面試官的心中留下好的印象。
3、結(jié)合實(shí)際，理性分析最后一點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn)，從你所應(yīng)聘的崗位的角度回答。前兩次回答你讓面試官了解了你對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，為什么愿意來，后面就需要回答“因?yàn)槲矣心芰?，所以我可以勝任”?？梢越Y(jié)合自己的工作經(jīng)歷，曾經(jīng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在所掌握的技能。
在根據(jù)公司現(xiàn)做的項(xiàng)目提出自己的一些見解，從而讓面試官覺得你的經(jīng)驗(yàn)、技能與公司的崗位契合度很高。
“為什么會(huì)選擇我們公司”，怎樣回答好
“為什么會(huì)選擇我們公司”，怎樣回答好 “為什么會(huì)選擇我們公司”，怎樣回答好，可以回答，我經(jīng)過長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)為這份工作最適合我，我相信我一定能在這里證明自己的價(jià)值。這是“為什么會(huì)選擇我們公司”的很好的回答。
“為什么會(huì)選擇我們公司”，怎樣回答好1 1、貴公司的**待遇及培訓(xùn)機(jī)制都很讓我滿意，我希望在這里掌握更專業(yè)的技能。
如果這樣，求職者大概只能拿一半的分，原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)只從自己的一方面來的。 公司**的目的，自然是為了給社會(huì)提供更大的就業(yè)平臺(tái)，給人們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。 然而，最主要的目的一定是為公司招攬人才，希望人才有真本事，能為公司帶來好的業(yè)績(jī)，以及長(zhǎng)久的發(fā)展。 面試官在**過程中，是雙向考慮的，既要考慮人才本身的實(shí)力與能力，也要考慮人才能否貼合公司發(fā)展。
同樣，求職者在面試過程中，也要進(jìn)行雙面考慮，不能只考慮自己的利益得失，卻完全不顧及公司一方的用人需求。 回歸答案本身，只考慮**待遇的員工，說明他的眼光比較短淺，只看到短期的得益，沒有結(jié)合自身情況，考慮更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 只考慮公司培訓(xùn)機(jī)制的員工，無(wú)疑是把公司僅僅當(dāng)做一個(gè)平臺(tái)，是提高個(gè)人能力的跳板，或者說只是一個(gè)課堂，想學(xué)什么就學(xué)什么。
職場(chǎng)猶如社會(huì)，比起我們以前所接觸到的任何場(chǎng)景都復(fù)雜得多。 2、我很看好這個(gè)行業(yè)，而且貴公司十分重視人才，很適合我在這里長(zhǎng)久發(fā)展。 這個(gè)能得80分，但有可能被面試官判斷為套路答案，因?yàn)檫@確實(shí)是一個(gè)比較“油滑”的。
首先，討論一下這個(gè)問題需要哪些要點(diǎn)。 一是，你要了解這個(gè)公司的背景。 求職絕對(duì)不是盲目的，特別在挑選行業(yè)和公司時(shí)，一定經(jīng)過審慎的考慮，才有明確的.方向和選擇。
在選擇公司時(shí)，了解背景尤為重要。公司行業(yè)是否向上發(fā)展，公司前景是否值得期待，公司平臺(tái)是否適合人才成長(zhǎng)等等。了解清楚一個(gè)公司的背景，是擇業(yè)前必須考慮清楚的因素。 二是，簡(jiǎn)單談?wù)剬?duì)公司發(fā)展前景的樂觀看法。
加入公司后，我們與公司就站在同一陣線，兩者關(guān)系相互獨(dú)立，又相互牽制。 一個(gè)對(duì)自己自信的員工，才能對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，才會(huì)有信心承擔(dān)起對(duì)公司未來發(fā)展的希望。 公司**時(shí)，自然希望找到有“主人翁”意識(shí)的員工，不僅能自覺工作，同時(shí)也能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。多說說面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及我們個(gè)人存在的發(fā)展空間，對(duì)自己認(rèn)識(shí)清楚的員工，才是公司需要的人才。
3、我經(jīng)過長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，分析了自己的職業(yè)可能性，認(rèn)為這份工作最適合我，而某某和某某方面正是我的強(qiáng)項(xiàng)，我相信我一定能證明自己的價(jià)值。 這個(gè)相比前兩者，更為全面了，如果能夠講得更充分，更有邏輯性，就更容易獲得勝算。 在此問題時(shí)，如果我們能結(jié)合整個(gè)行業(yè)的發(fā)展概況，以及公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，做到知己知彼，談?wù)劸唧w看法，那么即使我們講得并不一定正確，也很容易被認(rèn)可。 在求職過程中，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃很重要，不僅體現(xiàn)求職者對(duì)于自己的了解程度，也展現(xiàn)了他們對(duì)于未來的信心與決心。
而對(duì)于公司來說，員工做好了個(gè)人規(guī)劃，能夠節(jié)省很多用人及培訓(xùn)成本，能夠提前篩選不符合公司用人要求的人才，推動(dòng)公司更快實(shí)現(xiàn)提升與進(jìn)步。 值得一提的是，一定要結(jié)合個(gè)人情況，盡可能向面試官展示自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。如自己擁有什么技能，參與過什么項(xiàng)目，擅長(zhǎng)哪些方面等等。
實(shí)際的本事與能力，才能真正打動(dòng)面試官。 最后要提醒大家的是、求職面試不能投機(jī)取巧，不是隨便背背答案就能通過面試，更重要的還是實(shí)事求是，有理有據(jù)。 每一個(gè)問題，都盡可能結(jié)合自身情況;每一次，都盡可能說服對(duì)方，才是最重要的。
“為什么會(huì)選擇我們公司”，怎樣回答好2 1.從自身角度出發(fā)，可以結(jié)合自己的專業(yè)和興趣來擴(kuò)招; 2.從行業(yè)、企業(yè)角度出發(fā)，想要在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 3.最后可以說說，相較于行業(yè)內(nèi)其他公司（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手），該公司對(duì)你有哪些吸引點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。
