京東快遞員待遇怎樣？
京東快遞員待遇怎樣？
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一般在中小城市，快遞員平均月薪在3800-4800元左右。因為信使 送工資是計件工資制，每個月多送少的原則不一樣。
在京東的中小城市，普通月份快遞員的工資大概是每月3500-4500萬元，旺季的話大概是每月4500-5500元，平均年收入大概是3800-4800元。
如果信使 工資掛鉤在大城市，平均工資會在800-1000元左右。因為大城市的快遞相對比其他城市多，因為大城市人口密集，經(jīng)濟收入好，消費能力強，快遞多。
京東快遞員一般多少錢一單
標(biāo)準(zhǔn)一個1.5元。
JD.COM大部分送貨人員的月薪在4000-5000元之間，而小部分送貨人員的月薪為7000-8000元。實際工資還是要看地區(qū)。在JD.COM做配送員，工資不錯，公司給的**也不錯，但是配送員的工作比較累。
工資主要由底薪加提成組成，提成可以從三個商家收取。
擴展信息：
JD中調(diào)度員的具體職責(zé)。COM:
1.送貨員必須遵守**法律法規(guī)、公司章程以及公司的管理制度、規(guī)定和決定。
2.送貨人員接到倉庫的送貨通知后，應(yīng)及時提貨，并根據(jù)倉庫開具的票據(jù)送貨。3.發(fā)貨前，送貨員應(yīng)核對貨物數(shù)量的正確性，出具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽名。散裝貨物不得拉回，必須放在籃子里;如果散貨拉回來，當(dāng)事人自己裝卸。
4.配送人員可以在賬單上注明已配送貨物的實際配送情況，配送后再發(fā)貨。5.根據(jù)單據(jù)填寫發(fā)貨日期、時間、地址，發(fā)貨當(dāng)天辦理入庫手續(xù)。
京東快遞員待遇怎么樣？
我的哥們，北京某二級站點一線經(jīng)銷商JD.COM，我覺得我最有資格回答這個問題，建議用百度知識回答問題的用戶不要來這里誤導(dǎo)人。在京東快遞做配送員前途光明。說實話，現(xiàn)階段，JD.COM順豐的工資是最高的。唐 t以四通一達為例，服務(wù)質(zhì)量明顯不一樣。
首先，在辦公時間，JD.COM送貨人員通常在早上7: 00在站點打卡，我的伙伴 我們的站點通常在7: 30到達。一般是貨卡，春節(jié)期間可能是一車半。
下午6點打卡下班。第二，服務(wù)質(zhì)量和配送時效，我敢說在快遞行業(yè)，京東。COM JD.COM的配送服務(wù)和有效性絕對是前三名，而且它有生鮮食品類別，比如京準(zhǔn)發(fā)、次日達 送、211小時送、北京尊達等。有些商品有一些嚴格的時間要求，必須在規(guī)定時間內(nèi)送達。并且它 不是吹牛，你打個招呼，京東物流的人會特別熱情的為你開門，其他快遞都可以 我不能向你保證。我親眼目睹過一個公司快遞跟收件人吵架，投訴對其他快遞公司的快遞員影響不大。JD.COM配送員被投訴的時候會開工單，兩次就收拾好工單直接走人。
三、工資收入，基本工資每天30，發(fā)貨按件數(shù)和重量結(jié)算。我的伙伴 春節(jié)期間績效7100多，底薪1200，春節(jié)加班補貼1000，1-6號春節(jié)工資360倍。如果孩子結(jié)婚了，公司會給交五險一金，還有電話補貼、車補、防寒防暑補貼等等。說白了，只要努力，沒有七千以下的工資，基本都在8o ;晚上打卡，你回工地打卡，買單。說實話，我個人對京東物流印象非常好，因為很少有公司會給一線快遞員交五險一金，所以有些噴子sh
做經(jīng)銷商，要提前做好心理準(zhǔn)備。有些客戶要求很高，很難相處。JD.COM是最注重服務(wù)的。祝你好運！我在JD.COM工作了四年，剛剛從JD.COM辭職。我是北京三環(huán)內(nèi)的送貨員。 我每天工作16個小時，而且我必須在晚上12點去取送來的貨物。晚上的鐘。貨物不 I don’我不一定什么時候來。如果他們不 不來，他們會等365天。 它不像斷臂或斷腿。唐 想都不要想請假，不要。不要給它。站長每天都會用辭退或者給你換區(qū)域來威脅你。
10點下班后。天天打卡，因為一個人對所有訓(xùn)練都有差評，在以前的封建制度下特別難坐下來。如果你能 不會做飯，下班只能吃泡面，因為外面幾家餐館都關(guān)門了。貴重物品特別容易丟失，比如蘋果手機或者奢侈品。如果進了自己的體系，輸了，你愿意賠錢。關(guān)鍵不是。
只要快遞員出現(xiàn)在現(xiàn)場。 你在哪個地區(qū)？你負責(zé)。如果你能 找不到，你 我會被責(zé)備的。你 我會支付所有的費用。該公司贏得了 不承擔(dān)任何責(zé)任，而且它 每天都提心吊膽的，生怕分揀的時候別人把它從你這里拿走。我們很多同事因為這個拒絕做，快遞已經(jīng)做了三個月了。顧客說，如果他們不這樣做，他們會賠錢。我收不到。JD.COM的物流系統(tǒng)非常不完善。我沒有。對于高價值的貨物，沒有單獨的交付流程，并且該響應(yīng)多次被忽略。一周前我們工地丟了三部手機，都是送貨員賠的。我已經(jīng)工作四年了。我聽說每個月都會發(fā)生這種事。我一個月掙7000，白白丟了一部手機。還是要吃一家人的房子，想知道私底下能做什么？我有太多內(nèi)幕。我還有JD.COM**的視頻，以及顧客收到**裹的視頻。怎樣做才能被認為有前途？作為**？有固定工資？我個人認為，未來是我對自己的工作和生活感到非常滿意和快樂。
她老公去JD.COM做快遞有前途嗎？讓 我們先分析一下。JD.COM的快遞員早上7點打卡，下午6點下班
班，工作時間比大多數(shù)工作都要長，說不辛苦是假的，每天都要跑上跑下，肯定是累的。不只是京東快遞員的工作時間長，所有快遞員都是一樣的。京東快遞員的基礎(chǔ)工資是每天30，其他的就按送件數(shù)算，相當(dāng)于多勞多得，京東快遞員也不會怕沒貨送，因為現(xiàn)在**的人數(shù)是逐年增長的，每人買幾件，一天下來也有很多貨送了，春節(jié)的時候還會提高薪酬。
因此，只要你肯勤奮努力，每天多跑幾趟，每個月的工資超過六七千是沒問題的，當(dāng)然高工資不僅建立在你的勤奮努力上，還要對顧客有良好的服務(wù)，京東是很注重服務(wù)態(tài)度的，要是你被顧客投訴兩次，那就得卷鋪蓋走人了。京東注重服務(wù)質(zhì)量的同時，也很注重員工的**，只要你勤懇工作，京東會幫員工交五險一金，結(jié)婚有一個小孩還會有補貼，另外還有車補、話費、取暖降溫補貼等，這也是為什么很多人想去京東上班工作的原因。京東對員工的嚴格要求，使得更好地為**群眾服務(wù)，他們內(nèi)心也會感到很滿足，為其他快遞業(yè)樹立了良好的榜樣，促進**和快遞業(yè)的發(fā)展?？爝f員不像總裁一樣有華麗光鮮的外表，但薪酬也還可以，而且**多，我個人認為是很有前途的了。
但人各有志，覺不覺得去做快遞員就看個人想法和選擇了?！狤ND——你認為去京東做快遞員有前途嗎？歡迎在下方留言交流。小馬過河，松鼠說那河水太深，朋友就淹*了，小牛說，水很淺，只能沒過膝蓋。
當(dāng)然有前途，現(xiàn)在人家找人都是底薪一萬了，多少人一輩子都沒掙到過一萬的月薪。 況且，京東本就是超級大公司，如果能學(xué)到公司的運作，管理，說不定以后能搞出個京東二號，那樣前途無限啊。人生有無限可能，敢于去做，才能出結(jié)果。
不同的人，經(jīng)歷不同，覺悟不同。 一百個人有一百個想法，一萬個人有一萬個觀點。 勇于行動，失敗又何妨，萬一成功了呢？ 等待，終將失敗。作為一個曾經(jīng)的快遞員，我說幾句。
業(yè)內(nèi)公認，京東和順豐的快遞員工資最高，而與之相應(yīng)的，規(guī)矩也最多。 很多人認為上樓送貨是折磨，收件賺錢才是王道?？梢赃@么理解，但其實是誤導(dǎo)其他人。
誰說其他三通一達沒有罰款的，或者投訴的？經(jīng)歷過丟件沒有？丟件是怎么丟的？你上樓送貨，能丟件不？丟件之后是自己賠不？現(xiàn)在**大多數(shù)是五十以上，一不小心丟一件，一天白干都有可能。還有收件，收散件是能賺錢，但不穩(wěn)定，穩(wěn)定的大客戶，我有有過，一天一千件的大客戶，快遞費一壓再壓，別的站點還想搶，一個月下來，我多賺不到三千塊。你真的以為大客戶也是一件幾塊錢甚至幾十塊的賺頭?。咳思乙膊簧?，多少家想撬呢，都是為了業(yè)績。別聽自主承包有多好，給你指標(biāo)完成，完成不了罰錢，黑著呢。
反觀京東和順豐，都是要求嚴格，收入有保證，個人建議，這倆家值得去。去他家，聽聽就好。要不是京東的堅持，三通一達的快遞員到現(xiàn)在都沒有保險。
這個問題不錯，我剛從京東離職了，去年雙十一去的，快遞都是按單量算工資，我年前三兩車送了兩單，20多箱大米，沒電梯，還有一單11箱二鍋頭，夜里值班，兩點來了個車，一車貨，一個人卸完，網(wǎng)上**的挺好，你若過想去干的話，最好去小東家老家那試試，感覺不錯，**的都挺好 。 不管順豐、京東、圓通、中通……快遞員具有很大流動性、不確定性，工資普遍5000-7000元左右，主要工作收發(fā)件，打電話聯(lián)系顧客，裝車卸車，關(guān)鍵還要服務(wù)好，定期進行培訓(xùn)檢查，微笑面對顧客，三餐不固定，有時需要加班到深夜，偶爾面臨顧客丟失件、破損件投訴。 前途？每一個?。
京東快遞員工資待遇怎么樣？
一個月工資5000-8000看個人業(yè)績。
京東快遞屬于自營，快遞員不需要收件，工資一般是底薪加派件提成。
2017年，南京京東快遞員的平均薪水7000元左右，同時還繳納“五險一金”。
電商大佬劉強東也公開表示，京東的快遞小哥收入比同行高50%。
網(wǎng)上傳出不少快遞小哥“月入過萬”?！霸氯脒^萬”的快遞小哥負責(zé)派送和攬件的片區(qū)肯定是“極好的”?？爝f小哥的收入來源主要是攬件費，單件攬件費大約可提成2元，而派件費提成才1元。
如果一位快遞小哥負責(zé)的片區(qū)內(nèi)，有很多電商企業(yè)，可以批量收貨，那么這位快遞小哥收入高。
而對于快遞小哥來說，“較差的片區(qū)”一般是老小區(qū)，業(yè)務(wù)量比較少并且分散，快遞的物品也雜，并且老小區(qū)往往沒有電梯，碰到一些大件快遞時上下樓會非常辛苦。更麻煩的是，這類片區(qū)投訴風(fēng)險還比較大，快遞員要經(jīng)常擔(dān)心公司制定的各種制度罰款。
京東商城的快遞員工作內(nèi)容有：
一、負責(zé)區(qū)域內(nèi)取件、派件工作，確?？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時返回;保證時間絕對不耽誤。
二、嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料，并及時取回，不耽誤客戶的時間。
三、 按**及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表，總結(jié)用戶對快遞的看法。
四、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋，更好的為用戶服務(wù)。
快遞的遞送缺少不了快遞員這個職業(yè)，他們一直默默無聞的為用戶送快遞，應(yīng)該得到人們的尊重。快遞員指的是使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從事國內(nèi)、國際及港澳臺地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運、投送、信息錄入、查詢、市場開發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。
京東快遞員怎么樣?
京東快遞員待遇怎么樣。
每月休息幾天？ 待遇一般，先交3000塊押金，自己配車，閑的時候休息多，多勞多得，工作壓力大，要收現(xiàn)金和刷卡的，非常麻煩，還不如其它快遞好，真的！垃圾的很！單量少了就趕人跑路，鄙視這樣的公司。
京東快遞員收入怎么樣，詳細 20分 京東還可以，比其他快遞公司要高點。送一單1.7元，一個客戶如果買的五件商品以上按件數(shù)算。每月300元燃油補助，報銷100元話費。繳納五險一金。
平常能拿七八千，在10.1.11.11過年的時候旺季能拿1萬以上。我是在20萬人口小縣城，固定是一個快遞員送貨。從2012年開始在京東買東西。
記得當(dāng)時快遞哥穿的很破舊30歲出頭，騎得一輛很舊的兩輪摩托車，印象深刻。而到了今年快遞哥手上帶著很大的金戒指。穿的很土豪，舊摩托換成了嶄新的面包車。
買東西貨到付款盡量把零錢準(zhǔn)備好，快遞哥可以多送幾單，掙的是辛苦錢。 剛在京東買了東西，快遞員很好怎么給快遞員評價 沒辦法評價哦，目前快遞行業(yè)沒有對快遞員的評價系統(tǒng)所以你沒地方評價快遞員，要不你就在你夠買商品的賣家處評價啦 京東快遞員待遇怎么樣？ 北上廣一線城市的話還可以，不比順豐的差，一個月也能拿到大概五六千，貨多的時候六七千也有，二線城市相對少一些，大概三千五到四千多左右的樣子。各種保障是有的，車子是公司的，你只要每天開著車子送貨就行了。
做京東快遞員怎么樣？ 這個怎么說都是比較正規(guī)的公司，如果京東快遞員待遇怎樣**的話，記得從#呀飯粒#經(jīng)過下，我網(wǎng)上購.物之前都去經(jīng)過下,成習(xí)慣了，我買東西多，一個月要省好幾百元. 京東快遞員待遇？ 直接找當(dāng)?shù)胤止救肆Y源部配送BP，以華北大區(qū)為例，人力資源部配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，若果有意可以直接過去，面試合格后需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作后需要參加公司的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為一天。培訓(xùn)通過后就可辦理入職并上崗，需要提交身份證復(fù)印件、戶口本本人頁及戶主頁復(fù)印件、當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的無犯罪記錄證明等相關(guān)證件;并需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔(dān)保或者京東員工為你擔(dān)保也可以不用交押金。入職后配送所使用的電動車自行購買。此崗位主要要求是能吃苦，為人踏實本分。
學(xué)歷及經(jīng)驗沒有要求，月工資是底薪加提成模式的，送的多掙得多，平均工資在3500到7000。五險一金正常繳納，全年中有6個月發(fā)放防寒或防暑補助（每月300元），每月有100的話費補助。京東的快遞員晉升空間很大，京東是一家看重能力的企業(yè)，不是很注重學(xué)歷，所以基層員工提升空間很大。 去京東當(dāng)送快遞員好嗎 辛苦嗎 待遇怎么樣 需要注意什么 快遞這個行業(yè)，可以做，待遇要看自己勤快不勤快，快遞很多都沒有底薪的。
月收入相差也很大，諦堋籮渡璨盜罵醛毛互000-1萬多都有。路不熟悉沒關(guān)系，只要你跑幾天，不管什么地方你都會很熟悉。我就是個快遞員 京東快遞員。**待遇怎么樣詳細介紹一下 快遞員是賺提成的，就是你送的越多賺的越多，但相應(yīng)的也會更加的累。
京東的會更累些，因為他們的速度都應(yīng)該，可賺的也會比別的快遞多些。
京東商城的快遞員是怎么**的？
一、直接找當(dāng)?shù)胤止救肆Y源部配送BP，以華北大區(qū)為例，人力資源部配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，若果有意可以直接過去，面試合格后需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作后需要參加公司的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為一天。
二、培訓(xùn)通過后就可辦理入職并上崗，需要提交身份證復(fù)印件、戶口本本人頁及戶主頁復(fù)印件、當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的無犯罪記錄證明等相關(guān)證件;并需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔(dān)保或者京東員工為你擔(dān)保也可以不用交押金。
擴展資料：
一、入職后配送所使用的電動車自行購買。
二、此崗位主要要求是能吃苦，為人踏實本分。
三、學(xué)歷及經(jīng)驗沒有要求，月工資是底薪加提成模式的，送的多掙得多，平均工資在3500到7000。
四、五險一金正常繳納，全年中有6個月發(fā)放防寒或防暑補助（每月300元），每月有100的話費補助。
五、京東的快遞員晉升空間很大，京東是一家看重能力的企業(yè)，不是很注重學(xué)歷，所以基層員工提升空間很大。
