工傷賠償請律師多少錢

工傷賠償請律師多少錢

據(jù)律師收費標(biāo)準(zhǔn)：工傷請律師的費用大約為十萬元左右。1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。

涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。

這種方式要求當(dāng)事人先交納**費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險**。風(fēng)險**收費由雙方約定，但**不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，**費就不用支付。

3、上述費用僅為律師**費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。法律依據(jù):《云南省律師服務(wù)收費行業(yè)指引標(biāo)準(zhǔn)》第五條 指引收費標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)**民事訴訟、仲裁案件1、不涉及財產(chǎn)關(guān)系的，收費標(biāo)準(zhǔn)為5,000元-30,000元/件。2、涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按照不低于以下標(biāo)準(zhǔn)采用差額累進(jìn)制計算收費比例：(1) 10萬元以下部分(含10萬元)為5%，收費額不足5,000元的每件按5,000元收取;(2) 10萬元至50萬元部分(含50萬元)為4.2%;(3)50萬元至100萬元部分(含100萬元)為4%;(4) 100萬元至500萬元部分(含500萬元)為3%;(5) 500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為2%;(6) 1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為1.2%;(7)2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為1%;(8) 5,000萬元以上部分，為0.5%。

3、上述兩項收費標(biāo)準(zhǔn)是**民事訴訟案件一審階段的收費標(biāo)準(zhǔn)。單獨**二審、發(fā)回重審、再審案件的、**仲裁案件、**不予執(zhí)行或撤銷仲裁裁決案件的，可參照上述一審階段收費標(biāo)準(zhǔn)收取。同一律師事務(wù)所再次**同一案件的不同審理階段的，可以給予優(yōu)惠。

同時**反訴、反請求案件的，反訴、反請求案件的收費可按標(biāo)的額參照民事訴訟案件一審階段的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。4、涉外案件：涉外(含涉港、澳、臺地區(qū))案件的收費標(biāo)準(zhǔn)，可參照民事訴訟案件一審階段的收費標(biāo)準(zhǔn)收取。如果涉及到外語語種法律服務(wù)的，可以按上述標(biāo)準(zhǔn)的1至5倍收費。

經(jīng)委托人同意，也可以由律師事務(wù)所參照外國或港、澳、臺地區(qū)律師事務(wù)所駐我國代表機(jī)構(gòu)辦理同類法律事務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)，與委托人協(xié)商確定收費數(shù)額。5、對于重大、疑難、復(fù)雜、異地辦理的民事訴訟、仲裁案件，可以在民事訴訟案件一審階段的收費標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮1至5倍。下列案件為重大、疑難、復(fù)雜民事訴訟、仲裁案件：(1)由中級及以上****受理一審的案件;(2)當(dāng)事人一方人數(shù)在3人及3人以上的共同訴訟案件;(3)知識產(chǎn)權(quán)**案、不正當(dāng)競爭**案、商譽案、名譽**等案件;(4)取證困難的案件;(5)新類型案件;(6)涉及兩個以上法律關(guān)系的案件;(7)涉及專業(yè)知識、需要聘請具備非法律專業(yè)知識的人員協(xié)助方能辦理的案件;(8)其他經(jīng)律師事務(wù)所與委托人協(xié)商，雙方認(rèn)為屬于重大、疑難、復(fù)雜民事訴訟、仲裁案。

工傷賠償可以找律師嗎

1、工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

3、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)*費由用人單位全額墊付。

（2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。 （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)。 （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險*品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險*品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院**保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品*品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)****規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償找律師應(yīng)該怎么解決？

在工作時期受傷后，員工可以向工作單位 工傷 賠償，那么 工傷賠償 找律師 應(yīng)該怎么解決? 如果通過找律師最快的途徑還是進(jìn)行 工傷鑒定 ，因為有了工傷鑒定無論如何工作單位都必須做出工傷賠償才行，甚至可以要求在工傷賠償后的誤工費。 發(fā)生工傷后，及時按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和**保障局申報時間和資料要求進(jìn)行申報。

其次，及時辦理 工傷認(rèn)定 。

果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 《 工傷保險條例 》第三十九條　職工因工**，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工**職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工**職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 **保險 行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致**的，其近親屬享受本條**款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后**的，其近親屬可以享受本條**款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

賠償計算 一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、**傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、**傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?**工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?*工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市****規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致**的，其直系親屬享受本條**款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后**的，其直系親屬可以享受本條**款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被****宣告**的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工**的規(guī)定處理。 賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護(hù)理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成**的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告**的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的百科);職工被宣告**的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 非法用工 單位 傷亡人員 一次性賠償辦法 **條 根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條**款的授權(quán)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無 營業(yè)執(zhí)照 或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工，或者用人單位使用 童工 造成的傷殘、**童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者**職工的近親屬、傷殘童工或者**童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性 賠償金 。

一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工**或者經(jīng) 勞動能力鑒定 后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，**傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成**的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

第七條 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘?*職工的近親屬、傷殘童工或者**童工的近親屬可以向人力資源和**保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的，人力資源和**保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 第八條 傷殘職工或者**職工的近親屬、傷殘童工或者**童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照 勞動爭議處理 的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。

勞動和**保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。 工傷賠償找律師應(yīng)該怎么解決? 在工傷之后除非是工作單位不予支付工傷賠償那樣才需要尋找律師進(jìn)行幫助，其實可以不需要找律師幫助，不過在此可以通過 律師 咨詢一下工作單位可以賠償多少錢，協(xié)商一下賠償款目，到時候工作單位拒絕支付再找律師進(jìn)行 訴訟 。