公務(wù)員逝世后撫恤金標準

公務(wù)員逝世后撫恤金標準

病故公務(wù)員**補助標準如下：
1、喪葬補助費喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。****機關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準;
2、一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工**性質(zhì)確定，因病**的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給;批準為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。

一次性撫恤金，**機關(guān)職工**后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工**后，由其原工作單位發(fā)給;
3、遺屬生活困難補助，職工**后，遺屬生活有困難的，*者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時補助。

遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。****機關(guān)及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標準。遺屬補助費按應(yīng)享受遺屬補助的人數(shù)和標準計算，其總額不得超過*者生前的工資。
恤金和喪葬費的標準是多少？
**機關(guān)人員**后喪葬費的補貼標準：
自2011年8月1日起，**機關(guān)工作人員及離退休人員**，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

公務(wù)員**撫恤金和喪葬補助費標準

(一)自2011年8月1日起，**機關(guān)工作人員及離退休人員**，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

(民發(fā)〔2011〕192號)[2]
(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員**一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于**機關(guān)工作人員及離退休人員**一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。

(三按照勞動和**保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公**的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。
(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
(五)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員**一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按**有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員**一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
1、因工**的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病**的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工**的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);**的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

(六)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

2022公務(wù)員撫恤金標準一覽表

1、喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發(fā)給。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由*者生前提供主要生活來源的*者的親屬。

其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度中月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。

撫恤金總額不得超過*者本人工資。當供養(yǎng)親屬喪失其供養(yǎng)條件時，不再享受該項撫恤金。

一、新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
1、思想政治素質(zhì)較差的;
2、無**常履行職責，完成本職工作的;
3、工作責任心或工作作風較差的;
4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。
二、新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給**和**群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
2、在參加公務(wù)員錄用考試的百科報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有****違規(guī)行為的;
3、在參加**法定考試中有****違規(guī)行為的;
4、應(yīng)當給予降級以上處分的;
5、受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;
6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。