合同工和編制五險一金一樣嗎

合同工和編制五險一金一樣嗎

合同工和編制五險一金不一樣。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。

合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。

事業(yè)編制，是指為**創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)****，滿足**文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由**事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。交社保的好處：1、用戶在退休之后每月能領(lǐng)到一定數(shù)額的生活保障費用;2、在*店購買*品可以憑借社保卡支付，有重大疾病需要住院觀察時費用可以報銷;3、在工作時間內(nèi)或因為工作遭受意外事故，可以進(jìn)行賠款補(bǔ)償;4、女性生育期間有補(bǔ)償津貼且報銷因生育而產(chǎn)生的所有花費。社保有以下的特征：1、保障的是勞動者及其親屬和用人單位的權(quán)益;2、保障范圍只在于勞動者因勞動而產(chǎn)生的人身安全問題;3、具有強(qiáng)制性，勞動者和用人單位不能予以忽視;4、目的在于維護(hù)**勞動力資源的可再生和可循環(huán);5、資金來源于**政策的支持和人事單位及其個人的繳納。

【法律依據(jù)】《中華*******保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向**保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理**保險登記。未辦理**保險登記的，由**保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的**保險費。自愿參加**保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加**保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向**保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理**保險登記。

**建立全國統(tǒng)一的個人**保障號碼。個人**保障號碼為公民身份號碼【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公務(wù)員和事業(yè)編在五險一金的交納上有何區(qū)別？

公務(wù)員和事業(yè)編在五險一金的交納上區(qū)別如下:
公務(wù)員和事業(yè)單位沒有五險，只有三險，工傷、醫(yī)療和生育，沒有養(yǎng)老和失業(yè)險?，F(xiàn)在公務(wù)員實行的是退休金制度。

而事業(yè)單位正在改革，變成養(yǎng)老金制度，但有的變了有的沒變，如果以后實行養(yǎng)老金制度，那就需要多交個養(yǎng)老保險。

公積金基本一樣，但公務(wù)員是按照職級的，事業(yè)單位是按照職稱，相對來說公務(wù)員比較合適，因為職級比職稱好晉，但時間長了以后基本都一樣了。公務(wù)員和事業(yè)編基數(shù)也有區(qū)別。
一般來講事業(yè)單位繳納的五險一金單位給交的比例大于私企的。有些私企雖然也上五險一金，但繳納的基數(shù)可能低于工資水平。

實行人事**制度,交五險一金,評職稱,和有編制的有什么區(qū)別？

1.編制和非編的具體區(qū)別**、有編制可以調(diào)動，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。第二、無編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編教師，有職稱也無法聘任），退休后的待遇按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。

在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社?；蛘咧焕U納部分如工傷保險。2.編制教師的優(yōu)勢**、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。

無編制人員工資固定，百科在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定，可以調(diào)動。

第四，有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當(dāng)任課老師，其他沒有機(jī)會。3.編外教師能否評定職稱兩者原則上是沒有關(guān)系的，非教師編制也能評教師職稱。

但是每一所學(xué)校都會考慮到職稱評定時的名額問題，所以在評定的時候名額不緊張還好說，否則很少考慮編外人員，也就是說編外教師評職稱比較困難。綜上所述，教師有無編制之間的待遇差別是很大的，在編教師的人事檔案是在學(xué)校，非在編教師的人事檔案不會放在學(xué)校，是在人才市場，說明你的檔案是可流動的。

護(hù)士編制和**制五險一金的區(qū)別

護(hù)士編制和**制五險一金的區(qū)別主要是護(hù)士編制是指護(hù)士在醫(yī)院工作時，醫(yī)院負(fù)責(zé)護(hù)士的五險一金，而**制五險一金則是護(hù)士自己負(fù)責(zé)繳納五險一金，但醫(yī)院可以提供一定的補(bǔ)貼。護(hù)士編制五險一金：護(hù)士在醫(yī)院工作時，醫(yī)院負(fù)責(zé)護(hù)士的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。

**制五險一金：護(hù)士自己負(fù)責(zé)繳納五險一金，醫(yī)院可以提供一定的補(bǔ)貼，但是護(hù)士本人需要自行繳納五險一金，醫(yī)院不承擔(dān)任何責(zé)任。