董事長,總裁和CEO的區(qū)別?

董事長,總裁和CEO的區(qū)別?

分類: 商業(yè)/理財 解析: 董事長的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer. Chairman這個職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因為它是股東利益的**代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源。 President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。

既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務(wù);不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。

Chairman, President and CEO，這三個詞的關(guān)系雖然錯綜復(fù)雜，但我們?nèi)匀豢梢园盐账木駥?shí)質(zhì)。簡單的說，Chairman是股東利益在公司的**代表，它不屬于公司雇員的范疇，President和CEO的權(quán)力都來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免President和CE O等**權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就僅僅是一個禮儀職務(wù)，一個德高望重的仲裁者，一般來說是某位大股東的代表。President掌握著公司的日常行政權(quán)，既可以譯成總裁，又可以譯成總經(jīng)理;President這個稱謂包含的榮耀和地位比CEO要高，因此經(jīng)常用于禮儀場合。

CEO，董事長，總裁，執(zhí)行總監(jiān)等的本質(zhì)區(qū)別？

CEO，董事長，總裁，執(zhí)行總監(jiān)等的本質(zhì)區(qū)別？ 通俗地講，董事長是法人代表，CEO是代表董事長處理日常事務(wù)的首席管理人員，總裁是僅次于CEO的具體負(fù)責(zé)某一方面事務(wù)的總負(fù)責(zé)人，執(zhí)行總監(jiān)則是CEO或總裁的助手。 總裁/經(jīng)理/總監(jiān)/董事長/CEO怎么區(qū)分的? 董事長是股東利益的**代表,不屬于公司雇員的百科范疇,是指公司管理層所有權(quán)力的來源 總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的**負(fù)責(zé)人 總裁又叫執(zhí)行長,簡稱CEO,是在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的**階管理人員 總監(jiān)指承擔(dān) 關(guān)于CEO，總裁，董事長 問題一：企業(yè)越大，三個職務(wù)一個人兼任的機(jī)會越來越小。

問題二：董事長、董事、董事會和股東、股東大會的區(qū)別差異就在于他們在公司管理體制中起著不同的決策，監(jiān)督，管理，制約作用，并且因此產(chǎn)生和履行不同的職權(quán) 問題三：行政權(quán)指公司的日常管理的指揮權(quán)，這里的行政指日常管理，不包括公司重大事項的決策以及資本運(yùn)作的決策，注意CEO在董事長**下開展工作。

問題四：一個公司如果總裁和CEO同時存在，那么CEO一定是負(fù)責(zé)某一個方面工作的**人，而總裁則是負(fù)責(zé)公司某一個方面綜合各種的**人，他們之間雖然沒有**與被**的關(guān)系，但是各自的職權(quán)范圍不同，一般情況下總裁的職權(quán)范圍大于CEO的職權(quán)范圍 對“問題補(bǔ)充”的回答：董事與股東有共同的地方也有不同的地方，確實(shí)股東和董事均擁有公司的股權(quán)，董事在參與公司決策方面是有區(qū)別的，比如股東參加股東大會，參與公司重大事務(wù)的決策，董事可以參加股東大會，還可以參加董事會，而股東就不能參加董事會了，股東參加股東大會決策，董事參加股東大會，還可以參加董事會，所以，董事承擔(dān)的責(zé)任一般講比股東大 廠長，總裁，經(jīng)理，CEO，集團(tuán)主席，執(zhí)行董事，董事長。這些頭銜有何區(qū)別？？ 有很大的區(qū)別 董事長是董事會，董事會是公司的實(shí)際掌控者。CEO就是掌管公司的日常事務(wù)的。由董事會產(chǎn)生。

蓋次就是董事長但不是CEO。還有具體的我也不是很知道。 董事長 總裁 執(zhí)行長官 有什么區(qū)別啊 執(zhí)行長(CEO): 公司董事會的**人.執(zhí)行董事會授予的部分經(jīng)營管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長兼任. 總裁: 僅次于CEO的公司第二號行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. 總經(jīng)理、首席營業(yè)官(COO): CEO的助手,公司的第三號人物.負(fù)責(zé)公司的日常營業(yè).不是行政,所以他不裁人. 董事長: 公司董事會主席,直接**公司里的董事會,以及附設(shè)的執(zhí)行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大! ceo，總裁，董事長誰**？ CEO是執(zhí)行長 也就是總裁 董事長** 總裁、董事長、CEO的詳細(xì)定義 執(zhí)行長(CEO): 公司董事會的**人.執(zhí)行董事會授予的部分經(jīng)營管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長兼任. 總裁: 僅次于CEO的公司第二號行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. 董事分為執(zhí)行 非執(zhí)行和獨(dú)立三種 執(zhí)行董事是和非執(zhí)行董事是相對的，所謂執(zhí)行董事，他本身作為一個董事是參與企業(yè)的經(jīng)營。

而獨(dú)立董事就是國內(nèi)跟公司沒有任何關(guān)系的，可以獨(dú)立發(fā)表自己的觀點(diǎn)，對公司的董事會決策包括一些重大的問題獨(dú)立發(fā)表意見。***要求，他的意見必須是獨(dú)立的，不會受到某一個集團(tuán)利益的指示。執(zhí)行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者業(yè)務(wù)相對的獨(dú)立董事。

總裁與董事長;CEO與COO.他們的區(qū)別在哪? 概括地說，CEO向公司的董事會負(fù)責(zé)，而且往往是董事會的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權(quán)力。在較小的企業(yè)中執(zhí)行長可能同時又是董事會主席和總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免一個人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權(quán)力，同時也可以避免公司本身與公司的擁有人（即股東）之間發(fā)生利益沖突。

CEO的主要職責(zé)是： 一，對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等; 二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議; 三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動; 四，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù); 五，任免公司的高層管理人員; 六，定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。 CEO的其他職責(zé)還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團(tuán)隊建設(shè)等等。 如何理解董事長,CEO,總裁嗎? 董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，CEO是公司的執(zhí)行長，他們的職權(quán)不同。 執(zhí)行長(CEO): 公司董事會的**人.執(zhí)行董事會授予的部分經(jīng)營管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長兼任. 總裁: 僅次于CEO的公司第二號行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. 總裁，CEO,董事長 都分別表示什么 董事長：一般由老板當(dāng)任，屬**權(quán)力的。

負(fù)責(zé)決策公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向，公司投資決策，負(fù)責(zé)任命董事會成員，組織董事會工作，審批利潤分配方案，決定任命總裁;總裁：一般由老板當(dāng)任，或者由老板指定人擔(dān)任，除董事長外，屬**權(quán)力的。 負(fù)責(zé)擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向的方案，管理公司財務(wù)、人事行政等工作，審批財務(wù)檔案、人事薪酬檔案、固定資產(chǎn)投資檔案、較大的新專案立項等重要檔案;CEO：一般由老板或總裁指定人擔(dān)任，對董事長、總裁負(fù)責(zé)，權(quán)力在董事長、總裁之下。 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作，包括銷售、拓展市場、技術(shù)開發(fā)、采購與生產(chǎn)制造、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制等管理工作，審批以上工作的相應(yīng)檔案。

董事長,董事局主席,總裁,CEO 有什么區(qū)別?

董事長,董事局主席,總裁,CEO 有什么區(qū)別：
董事長：法人代表，有權(quán)任命CEO、總裁（總經(jīng)理），一般不負(fù)責(zé)日常管理;有權(quán)召集召開董事會，對外代表企業(yè)。

董事局主席就是集團(tuán)公司或者跨國公司的董事長，董事局相當(dāng)于一般公司的董事會，董事局主席為公司法定代表人，董事局是公司的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，向股東大會負(fù)責(zé)。

總裁就是指「責(zé)任小組」的責(zé)任人。

實(shí)際上，總裁是對第二責(zé)任層的負(fù)責(zé)人的稱謂。
CEO英文稱Chief Executive Officer，簡稱CEO。CEO是打工者的**形態(tài)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理的**行政官員。

CEO的主要職責(zé)是：
CEO的設(shè)立，體現(xiàn)了以人為本和為人力資本合理定價的思想。

我們通常所講的兩權(quán)分離理論為基礎(chǔ)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)模式正在受到挑戰(zhàn)。
越來越多的事實(shí)顯示，現(xiàn)代生產(chǎn)正在由圍繞機(jī)器轉(zhuǎn)向圍繞知識進(jìn)行。人力資本由此取得了對貨幣資本的壓倒性地位。

人們不難發(fā)現(xiàn)，年薪制、股票期權(quán)以及其他類似的激勵舉措只不過是市場為合理定價企業(yè)家人力資本而順理成章作出的制度安排。

董事長兼總裁和董事長兼CEO有什么區(qū)別

1、權(quán)利不同
CEO權(quán)利大;總裁權(quán)利小?？偛孟喈?dāng)于CEO的副手，協(xié)助CEO對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，如果事務(wù)過多的話還會有許多的副裁，總裁的權(quán)利次于CEO。

CEO事實(shí)上在董事會有發(fā)言的權(quán)力，而總裁不一定有。

2、職責(zé)不同
CEO要負(fù)責(zé)就是公司的經(jīng)營業(yè)務(wù);集團(tuán)公司總裁的職責(zé)是協(xié)調(diào)各個副總裁和各個部門的工作，對各個副總裁進(jìn)行績效評估。需要制定整個公司的戰(zhàn)略，讓公司所有的部門都能夠圍繞公司的戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。CEO要負(fù)責(zé)就是公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，其實(shí)就是一個公司的總經(jīng)理，但還要聽董事會的決策，董事會進(jìn)行任免。

3、意義不同
CEO是公司或者集團(tuán)的首席執(zhí)行官;總裁一般指的是公司的行政事務(wù)的**。

總裁又可以稱作總經(jīng)理，執(zhí)行總裁等多種。CEO是BOSS和董事會在公司或集團(tuán)的代表，同時也是公司員工的代表是雙向的。

董事長，總裁和首席執(zhí)行官（CEO）的區(qū)別？

首席執(zhí)行官(CEO): \\x0d\\x0a公司董事會的**人.執(zhí)行董事會授予的部分經(jīng)營管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長兼任. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a總裁: \\x0d\\x0a僅次于CEO的公司第二號行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a總經(jīng)理、首席營業(yè)官(COO): \\x0d\\x0aCEO的助手,公司的第三號人物.負(fù)責(zé)公司的日常營業(yè).不是行政,所以他不裁人. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a董事長: \\x0d\\x0a公司董事會主席,直接**公司里的董事會,以及附設(shè)的執(zhí)行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a總經(jīng)理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版\”首席執(zhí)行官\”更簡潔，在**人心目中更有神圣感，于是便出現(xiàn)了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業(yè)額上百億的大企業(yè)總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人并不知道這個英文縮寫詞的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

董事長，總裁，CEO，這三個公司***的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)。

如果權(quán)力變成了一種享受，甚至連權(quán)力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a董事長的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體并沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經(jīng)常把President譯成董事長或首席執(zhí)行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因為它是股東利益的**代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。

既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務(wù);不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常?？吹揭晃慌伊嗽S多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務(wù);即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續(xù)呆下去。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a怎樣設(shè)置企業(yè)的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責(zé)權(quán)限，是一個在實(shí)際上和法律上都還沒有公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的問題。

從公司治理結(jié)構(gòu)比較完善的美國的情況來看，也并沒有一個公認(rèn)的聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)。美國絕大多數(shù)州規(guī)定上市企業(yè)至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會秘書（Secretary）和財務(wù)主管（Treasure）。除此之外，企業(yè)的董事會可以根據(jù)公司章程（Bylaw）任命任何數(shù)量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但并非法定必設(shè)。

\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a換言之，企業(yè)的行政長官的職權(quán)劃分并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是因企業(yè)不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實(shí)際權(quán)力可能相去甚遠(yuǎn)。這是因為企業(yè)的法定權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會，而董事長的實(shí)際權(quán)力在不同企業(yè)之間相差很大。

從美國實(shí)際來看，CEO，董事長在什么情況之下可以或不可以代表企業(yè)，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，**判決意見指出“董事長一職在其演化過程中在不同企業(yè)出現(xiàn)了不同的走向。在有的企業(yè)，董事長一職由首席執(zhí)行官兼任，他可能把日常事務(wù)都交付給了一位年輕的經(jīng)理，但仍然執(zhí)掌大權(quán);在其它企業(yè)，董事長由資深、退休的首席執(zhí)行官擔(dān)任，但實(shí)際只起咨詢參謀作用。在另外一些企業(yè)，董事長和首席執(zhí)行官則成為權(quán)力大體平等的“雙首腦制度”。

還有的企業(yè)則設(shè)“CEO辦公室“，由幾個高級行政長官共同執(zhí)行企業(yè)權(quán)力。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a因此，美國法律中對企業(yè)行政首腦（不管頭銜是總裁，還是首席執(zhí)行官或其它職稱）的“明顯權(quán)力”（Apparent authority）和“實(shí)際權(quán)力”（Actual Authority）有很詳細(xì)的討論。一般來說，在處理企業(yè)的一般業(yè)務(wù)時，企業(yè)首長被認(rèn)為可以代表企業(yè)做出有法律約束力的決定;而對于特別業(yè)務(wù)（Extraordinary Business），如出售企業(yè)的重大資產(chǎn)，收購兼并其它企業(yè)，重大捐贈，或為其它企業(yè)擔(dān)保債務(wù)等等，則不能代表企業(yè)，而需由董事會決議。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a因此，從實(shí)踐來看，是否需要同時設(shè)CEO，總裁，COO，要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)種類、總裁更替**的需要來定。

美國企業(yè)的通常實(shí)踐是CEO作為一把手，而把總裁和COO作為培養(yǎng)一把手接班人的過渡性崗位。但是并不是所有的企業(yè)都必須同時設(shè)這三個崗位。美國管理**的企業(yè)，通用電氣就只設(shè)CEO，而不設(shè)COO。