見習(xí)生和實(shí)習(xí)生的區(qū)別
見習(xí)生和實(shí)習(xí)生的區(qū)別
見習(xí)生和實(shí)習(xí)生的區(qū)別如下：
1、見習(xí)和實(shí)習(xí)性質(zhì)不同?！皩?shí)習(xí)”是畢業(yè)前，“見習(xí)”是畢業(yè)后。
畢業(yè)后尚未找到工作的大學(xué)生，可以申請(qǐng)到就業(yè)見習(xí)基地“見習(xí)”;
2、見習(xí)和實(shí)習(xí)目的不同;見習(xí)是讓學(xué)習(xí)者對(duì)所將要學(xué)事物有一個(gè)初步的了解，增加一些感性認(rèn)識(shí)，為今后理論知識(shí)學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)時(shí)打一個(gè)基礎(chǔ)，也可通過見習(xí)幫助理解學(xué)習(xí)中碰到的一些問題。
實(shí)習(xí)是在正式上崗前，把已有的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際的操作中，進(jìn)而熟悉和熟練滿面掌握本工種的技術(shù)，以達(dá)到崗位技能的要求;
3、見習(xí)和實(shí)習(xí)時(shí)間不同;見習(xí)一般是在接觸一個(gè)學(xué)科之前，也就是說在準(zhǔn)備系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)科之際學(xué)習(xí);而實(shí)習(xí)則是在比較系統(tǒng)地學(xué)完一項(xiàng)專業(yè)之后，正式開始從事一項(xiàng)專業(yè)之前，也就是說實(shí)習(xí)完了，如果合格就要正式上班工作了。
見習(xí)生和實(shí)習(xí)生有什么區(qū)別？
見習(xí)與實(shí)習(xí)的區(qū)別有：1.對(duì)象的不同。實(shí)習(xí)的對(duì)象是畢業(yè)之前的學(xué)生，而見習(xí)的對(duì)象則是畢業(yè)離校之后沒找到工作的畢業(yè)生。
2.單位性質(zhì)不同。
實(shí)習(xí)是在校學(xué)生找有實(shí)習(xí)崗位的公司實(shí)習(xí)工作;而見習(xí)是由各級(jí)**有關(guān)部門組織的，針對(duì)當(dāng)?shù)仉x校后未就業(yè)的畢業(yè)生，安排的到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練扶持政策。3.見習(xí)與實(shí)習(xí)不一樣的還有：見習(xí)制度是**對(duì)大學(xué)畢業(yè)生分配派遣到用人單位的一種實(shí)習(xí)、考核制度，適用于企事業(yè)單位。而實(shí)習(xí)可以說適用于所有企業(yè)。
實(shí)習(xí)生與見習(xí)生有什么區(qū)別
區(qū)別：“實(shí)習(xí)”是畢業(yè)前，“見習(xí)”是畢業(yè)后。畢業(yè)后尚未找到工作的大學(xué)生，可以申請(qǐng)到就業(yè)見習(xí)基地“見習(xí)”。
\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a見習(xí)不是正式工作，也不是試用期。
見習(xí)期結(jié)束后，個(gè)人和企業(yè)可以雙向選擇，簽署正式勞動(dòng)合同，或者分離。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a（2）并非每個(gè)企業(yè)都可以提供見習(xí)崗位。能夠提供見習(xí)崗位的企業(yè)、事業(yè)單位，都是經(jīng)過**勞動(dòng)和就業(yè)部門審核，建立了配套制度的，并專門授予“就業(yè)見習(xí)基地”稱號(hào)。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a（3）“見習(xí)”期間也有一定的工作報(bào)酬。
實(shí)習(xí)跟見習(xí)有什么區(qū)別？百科
實(shí)習(xí)期倒不太聽到，經(jīng)常搞得是協(xié)議期、試用期和見習(xí)期：?協(xié)議期是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止就業(yè)協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系，單位可以不為畢業(yè)生交納**保險(xiǎn)。
試用期是針對(duì)勞動(dòng)合同而言的，應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)合同內(nèi)約定的試用期最長不能超過六個(gè)月。
畢業(yè)生還需要明確，如已在一個(gè)單位工作六個(gè)月以上，且工作崗位未發(fā)生變化的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就不用再實(shí)行試用期。見習(xí)期是指全日制普通高校畢業(yè)生到用人單位工作后，實(shí)行的一年見習(xí)期制度，見習(xí)期滿后，即工作滿一年后，就需由上級(jí)人事主管部門為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
實(shí)習(xí)期和見習(xí)期有什么區(qū)別
不一樣。1、實(shí)習(xí)期是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程，其目的是為達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際和更好地學(xué)習(xí)理解科學(xué)文化知識(shí)。
只涉及在校學(xué)生。
所以實(shí)習(xí)期內(nèi)與單位沒有形成勞動(dòng)關(guān)系，拿低于當(dāng)?shù)?*工資不違反法律規(guī)定。實(shí)習(xí)期是針對(duì)在校學(xué)生的。2、試用期，是合同雙方當(dāng)事人為了進(jìn)行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。①試用期條款是勞動(dòng)合同中的約定條款，并非勞動(dòng)合同的必備條款。
②勞動(dòng)合同的試用期最長不得超過六個(gè)月。③在勞動(dòng)合同試用期間，合同雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。④勞動(dòng)合同試用期間，合同當(dāng)事人可以單方面隨時(shí)解除合同。
對(duì)用人單位而言，只要證實(shí)職工不符合錄用條件，即可單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)者方面而言，在試用期內(nèi)解除合同沒有任何限制條件，也無須提前通知企業(yè)。試用期合同當(dāng)事人單方隨時(shí)解除合同不構(gòu)成違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。
