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年收入30萬算什么水平？

按照目前我國(guó)收入標(biāo)準(zhǔn)來看，年收入30萬算中產(chǎn)階級(jí)水平。折算下來一個(gè)月的薪資待遇大概是25000元，不管是在大城市還是小城市，都屬于待遇比較高級(jí)別了，一般都是管理級(jí)別的。

當(dāng)然，以上只是理論上的數(shù)據(jù)對(duì)比，切回到實(shí)際情況，買房、買車這類選擇題，對(duì)于絕大多數(shù)家庭來說，都是必要的經(jīng)歷過程。

一個(gè)家庭年收入30萬，在現(xiàn)實(shí)生活中過得好與壞，能否實(shí)現(xiàn)“詩與遠(yuǎn)方”的愿景，關(guān)鍵取決于家庭所在的城市位置。
拿房?jī)r(jià)來說，一線城市中買一套小戶型的房至少都在300萬－400萬。以400萬為例，年收入30萬，就算不吃不喝，交個(gè)百萬以上的首付也得需要3年。往后30年的房貸，每月以暫扣1萬元為準(zhǔn)，家庭每月2.5萬的收入，還剩1.5萬元，除去日常開支，每月還可以存點(diǎn)存款。

但將小孩考慮在內(nèi)之后，其附帶的教育支出（如：補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班），讓這個(gè)在一線城市中生活家庭，變得“岌岌可危”。

2021年全國(guó)居民人均可支配收入35128元
2021年，全國(guó)居民人均可支配收入35128元，比上年名義增長(zhǎng)9.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.1%;比2019年增長(zhǎng)（以下如無特別說明，均為同比名義增速）14.3%，兩年平均增長(zhǎng)6.9%，扣除價(jià)格因素，兩年平均實(shí)際增長(zhǎng)5.1%。
分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元，增長(zhǎng)8.2%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.1%;農(nóng)村居民人均可支配收入18931元，增長(zhǎng)10.5%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)9.7%。

2021年，全國(guó)居民人均可支配收入中位數(shù)29975元，增長(zhǎng)8.8%，中位數(shù)是平均數(shù)的85.3%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)43504元，增長(zhǎng)7.7%，中位數(shù)是平均數(shù)的91.8%;農(nóng)村居民人均可支配收入中位數(shù)16902元，增長(zhǎng)11.2%，中位數(shù)是平均數(shù)的89.3%。

網(wǎng)易工作待遇如何？

你好，網(wǎng)易因?yàn)榛锸?、薪資、**三好被網(wǎng)友戲稱“豬場(chǎng)”，工作待遇是非常不錯(cuò)的。許多年輕人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就職都會(huì)考慮在網(wǎng)易“鍍金”，具體如下。

1、互聯(lián)網(wǎng)游戲公司排行榜第二的網(wǎng)易
網(wǎng)易游戲收入占比網(wǎng)易業(yè)務(wù)收入大概65%，作為國(guó)內(nèi)游戲市場(chǎng)**能夠VS騰訊的企業(yè)，自然有著它不可比擬的實(shí)力，也有著為員工提供豐厚工資及獎(jiǎng)勵(lì)的資金。

職級(jí)和薪資結(jié)構(gòu)
網(wǎng)易的薪資=底薪+月度績(jī)效+月度獎(jiǎng)金+半年績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，月度績(jī)效根據(jù)經(jīng)理給你評(píng)級(jí)來決定，月度獎(jiǎng)金根據(jù)你在網(wǎng)易做項(xiàng)目的積分算出來的。
時(shí)間越久，你的積分越多，獎(jiǎng)金也就越多，少的只有幾百，多的上萬。招人的時(shí)候會(huì)跟你說網(wǎng)易是16薪，但其實(shí)不是保底的，是跟績(jī)效掛鉤的。網(wǎng)易同一段位的薪資跨服很大，很難有一個(gè)大概的數(shù)字去衡量。

整個(gè)公司人才主要集中在P3-3到P4-2之間。

P1.1-1.3 實(shí)習(xí)生
廣州網(wǎng)易的實(shí)習(xí)生薪資大概是月薪4k-5k。實(shí)習(xí)生的薪資已經(jīng)是很多小公司入行的薪資水平了。

P2.1-2.3 中級(jí)
新人入職的職級(jí)段位區(qū)間，月薪9k-15k。廣州沒有人才補(bǔ)貼，杭州有。
P3.1-3.3 高級(jí)
新人進(jìn)來，運(yùn)氣好能拿到3.1，運(yùn)氣不好就得從2.1開始慢慢升。

工作1-4年進(jìn)入網(wǎng)易的可以拿到這個(gè)段位的職級(jí)。
3.1：月薪13k-18k，網(wǎng)易光環(huán)的**進(jìn)入門檻，也是社招的**門檻職級(jí)，運(yùn)氣好工作一年就可以進(jìn)去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潛力的社招進(jìn)來的，大概率會(huì)安排這個(gè)職級(jí)給你。

3-3：月薪22.5k左右，這個(gè)段位卡了很多網(wǎng)易的老員工，也有一些特殊原因。
P4.1-4.3 資深
一般行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)來都屬于資深。工作5-10年可以拿到這個(gè)段位的職級(jí)。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高級(jí)人才，只有拔尖的才能上到4-3。大約等于騰訊的T3-1百科（新職級(jí)9級(jí)）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。

在這個(gè)職級(jí)內(nèi)的屬于某一個(gè)環(huán)節(jié)領(lǐng)域的高手了。大約等于騰訊的T3-2（新職級(jí)10級(jí)）。
2、網(wǎng)易正式員工與外包崗位
互聯(lián)網(wǎng)大廠用人并不是都是正式員工，除了正式員工，網(wǎng)易還有外包崗位。外包崗位其實(shí)是給網(wǎng)易為了節(jié)省成本，又不想失去一些有潛力的人才的一種策略（大互聯(lián)網(wǎng)公司都這么搞）。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的正式員工薪資成本**都是企業(yè)非常大的支出，一些沒有達(dá)到正式員工的水平又想收攬到自己旗下的就會(huì)安排到外包崗位。大致可以理解成，他們簽署的合同是網(wǎng)易隨便投資或者合作的一家小公司，但是是在網(wǎng)易上班，跟正式員工一起辦公。

相同之處：
你們都是做一樣的工作，在一起辦公，一樣的加班，同樣是在網(wǎng)易旗下任職。

不同之處：
薪資：正式員工是16薪，外包崗位是13薪。正式員工每個(gè)月都有績(jī)效獎(jiǎng)金，然后是半年績(jī)效獎(jiǎng)金。外包崗位是季度績(jī)效獎(jiǎng)金，即使干的很**，季度績(jī)效獎(jiǎng)金也很少，可以忽略不計(jì)，更不用去想有項(xiàng)目分紅之類的。

像上面提到的網(wǎng)易**里，都是正式員工的**，外包崗位享受不到。KM系統(tǒng)上有很多學(xué)習(xí)資料，外包崗位沒有訪問權(quán)限（抱緊正式員工的大腿，請(qǐng)喝奶茶請(qǐng)吃飯，偷偷學(xué)）。
**：正式員工每年5000旅游基金，外包崗位沒有。正式員工有節(jié)日禮物、紅包等，外包崗位看運(yùn)氣。

正式員工一個(gè)月**全薪病假，外包崗位要扣40%的工資。正式員工公積金按實(shí)際工資繳，外包崗位按2000的基數(shù)去繳。正式員工可以內(nèi)推**人才拿伯樂獎(jiǎng)，外包崗位沒有內(nèi)推權(quán)力。

為了節(jié)省成本，大廠直接**正式員工是比較少的，外包崗位越來越多，如果有外包崗位的機(jī)會(huì)，先抓緊了，進(jìn)來提升一波自己實(shí)力才是王道。
計(jì)算機(jī)類專業(yè)一直是熱門專業(yè)，尤其是5G時(shí)代背景下，物聯(lián)網(wǎng)的迅速崛起，海量數(shù)據(jù)以及其中蘊(yùn)含的商業(yè)價(jià)值是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的核心財(cái)富。像大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等人才都是網(wǎng)易、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)所急需的。