公司要求無償加班怎么舉報
公司要求無償加班怎么舉報
1、企業(yè)無償加班可以匿名舉報，可以到勞動保障行政部門投訴，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。
2、法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實(shí)，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。
無償加班怎么投訴
法律分析：1、如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以。2、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。
用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照**有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
3、勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行**工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項(xiàng)**保險和繳納**保險費(fèi)的情況;(八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守**有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。法律依據(jù)：《中華*****勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班去哪里投訴
向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。
如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第31條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照**有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
強(qiáng)制加班在哪里投訴
公司強(qiáng)制加班，員工可以申請加班費(fèi)或是補(bǔ)休。如果公司不給加班費(fèi)或是補(bǔ)休，你可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與**保障部門反映不合理加班情況。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第36條規(guī)定，**實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動法》第44條規(guī)定，在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時間工資的工資報酬。
公司無償加班可以舉報嗎?
可以的，如果用人單位要求勞動者加班的且不給報酬的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢赃x擇以下方式舉報：一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實(shí)和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過百科信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧硬块T的**或者監(jiān)察部門來處理。
二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動部門的**部門進(jìn)行填報舉報。
三、也可以打電話給當(dāng)?shù)氐膭趧泳?。四、找到?dāng)?shù)貏趧泳志W(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進(jìn)行匿名投訴。
