如何詢問面試結(jié)果話術(shù)
如何詢問面試結(jié)果話術(shù)
詢問面試結(jié)果話術(shù)如下：
1、您好，我是X月X日參加貴公司XX崗位面試的XX，距離上次面試已經(jīng)過去X天，還未收到任何面試反饋，如果已經(jīng)有了結(jié)果，希望能告知一下結(jié)果，謝謝，期待您的回復(fù)。
2、您好，您好，我是X月X日參加貴公司XX崗位面試的XX，之前與您有過溝通，在本次應(yīng)聘后，對公司的文化和崗位非常欣賞，衷心希望有幾乎加入。
**，想要跟您了解一下，我的面試什么時候出結(jié)果呢？期待你的回復(fù)，如有打擾，請諒解，謝謝。
詢問面試結(jié)果要點：
1、?選對時機，**時機是面試后的三天內(nèi)，但一定要在工作日詢問，這樣，你可以確保你仍然被面試官清楚的記得你的表現(xiàn)，同時也不會顯的你過于卑微和急迫。
2、?優(yōu)雅沉穩(wěn)，致電過程中態(tài)度誠懇，語調(diào)不卑不亢，沉著穩(wěn)重不緊張，不能過于急切的知道答案，HR也是打工人，會理解你想要爭取機會的心，但是可以向面試官傳達你的積極信息。
3、?善問問題，一定要問開放性的問題，少用封閉性提問，讓你和HR的交流更順暢，自報家門后禮貌詢問，直奔主題，但不要過多的提出問題。
如何詢問面試結(jié)果
詢問面試結(jié)果的方法如下：
1、電話詢問：一般面試的時候，面試官會向面試者提供他的電話或者名片，面試者要做的就是在面試后兩天內(nèi)去打電話詢問他。
2、郵件詢問：面試者可以發(fā)郵件詢問自己的面試結(jié)果，那么郵件內(nèi)容要含有面試者的姓名、選擇應(yīng)聘的職位、參加面試的時間和公司承諾公布面試結(jié)果的時間。
郵件內(nèi)容需要在簡潔的基礎(chǔ)上將以上信息表達清楚。
面試
面試（Interview），是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。
面試有很多形式，依據(jù)面試的內(nèi)容與要求，大致可以分為問題式面試：由**者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發(fā)問，請予回答。其目的在于觀察求職者在特殊環(huán)境中的表現(xiàn)，考核其知識與業(yè)務(wù)，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關(guān)求職者的**手資料。
壓力式面試：由**者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發(fā)問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應(yīng)、思維敏捷程度及應(yīng)變能力。
怎樣詢問面試結(jié)果
問面試結(jié)果方法如下：1、.打一次詢問電話，不要重復(fù)提問。這會讓對方覺得你很難溝通，你已經(jīng)失去了原本所有的機會，或者即使這個時候合適，也不愿意把你放入人才庫，不會再給你其他的機會。
2、打電話之前可以先問結(jié)果建議。
在你離開面試前，問一下，比如“如果你有幸進入復(fù)試，你會在多長時間內(nèi)通知我？”這樣你會根據(jù)**慣例得到一個明確的答案，心里有個時間限制。
怎么問面試結(jié)果怎么樣
打電話詢問面試結(jié)果是最直接有效的方式之一。
1、打電話詢問這是最直接有效的詢問面試結(jié)果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。
雖然說打電話是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，實際上一般選擇面試后的一周，因為在此期間，面試官可能會根據(jù)面試的結(jié)果進行篩選候選人。
2、要注意的是，打電話態(tài)度一定要真誠、不卑不亢、沉著穩(wěn)重不緊張，不能過于急切的知道答案而是用一種和藹的口氣去詢問，比如，“我是哪**面試的某某，不知道貴公司對我印象如何？”總比“貴公司有沒有錄取我？”顯得更為得體。
面試過程要注意什么：
1、一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點時間到指定地點，先和一起進入面試的同學熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！
2、參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機。
3、在候考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。這個時候也不要輕松隨便，或許這時也有人在觀察你的舉動。
4、進入考試間后，面對一排7-8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說:”各位老師上午（下午）好?！叭缓笞呦騿为毥o考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。
要講究坐姿。不要一**坐下，也不要拖拉挪動椅子。
5、回答完畢后，一定要說答題完畢。
回答前應(yīng)該認真仔細聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么30-50秒左右，然后回答。
怎么詢問面試結(jié)果
首先，我們要分析一下沒有回復(fù)的原因可能是什么？
**種情況：你沒有通過面試，但因為面試人選太多，HR忙不過來，所以導(dǎo)致沒有及時回復(fù)或者默認不回復(fù)就是不通過;
第二種情況：面試還沒有出結(jié)果，在*百科*旺季，企業(yè)的面試批次會很多，HR還沒有全部面試完成并最終得出候選結(jié)果;
第三種情況：你是面試結(jié)果中的“備胎”，在整個面試中，HR已經(jīng)有了更合適的人選，但你也比較符合，所以把你列為候補人選;
第四種情況：**還沒有確認結(jié)果，有些時候**所屬部門的**太忙，時間緊張，可能一直沒有時間來確認面試結(jié)果，所以等待的時間會比較長。
如果面試完一周HR還沒有回復(fù)，那基本就是以上幾種情況了。
如果你真的很想要這個崗位的話，完全可以去聯(lián)系HR，問問情況。
如何詢問
菌菌建議采用詢問的方式：電話>郵件>微信
一、電話詢問：
采用電話詢問最直接，也最能表達你自己的態(tài)度。
但需要注意的是電話詢問時，一定要語言簡潔，直奔主題，不要過于長篇大論，啰嗦。
可以這樣問：您好，我是哪天面試XX崗的XX，想了解一下我的面試結(jié)果，請問您方便告知一下嗎？謝謝！
如果HR回答說還沒有結(jié)果，那可以進一步詢問一下：大概還需要幾個工作日才能得到結(jié)果呢？
如果HR告訴你沒有通過面試，你也可以禮貌問一下：方便打擾你一兩分鐘嗎，我想具體了解一下我沒有通過的原因？
不管回答什么，**禮貌表示感謝即可。
二、郵件詢問
郵件也是一種比較正式的詢問方式。
如果要用郵件詢問的話，可以直接在HR邀約面試的郵件里直接回復(fù)。
怎么問面試結(jié)果有沒有通過
問面試結(jié)果有沒有通過的方法：
**，撥打電話的目的要明確，先自報家門，在什么時間面試了什么崗位;第二，詢問面試的情況怎么樣，是否有錄取的機會;第三，如果面試失敗的話，記得問一下原因;第四，發(fā)一封感謝信到對方的郵箱或者發(fā)感謝短信給對方手機。
話術(shù)模板：您好！是人力部的陳經(jīng)理嗎？我是前天天過來面試營銷專員崗位的小李？很抱歉打擾到您了，想問一下現(xiàn)在面試結(jié)果出來了嗎？
您好！我是上周過來面試的小李，想問問面試結(jié)果，不知道現(xiàn)在出來了嗎？如果還沒出來，就說我正在接到另外一家企業(yè)的offer，如果您還沒定下來的話，我就優(yōu)先考慮其他企業(yè)了。
判斷面試結(jié)果技巧：
1、給你名片
面試完后，面試官給了你一張他／她的名片，就是告訴你“有機會再聯(lián)絡(luò)！”。
想想也是，如果他要錄用你，多的是機會見面，何必給你名片呢。
2、讓你等
面試完，告訴你，他們要招的不止一個，讓你等超過一個星期。呵呵，基本上他們是當你備胎，給自己爭取時間找更好的同時，并讓你充滿希望地傻傻地等。
3、親自送你
面試完，對你像對貴賓那樣，送你到門口或電梯口，親切地跟你說拜拜的，沒戲，如果要錄用你，通常不會送你。
4、只有人事部面試
除非面試的職位是人事，不然人事部是無法做**錄用決定的，所以，從頭到尾都只是人事部面試你，代表你連人事部那關(guān)都沒過。
5、未準時回復(fù)
跟你約好日子回復(fù)你面試錄用結(jié)果，卻沒有回復(fù)，代表你沒戲了，不服氣的話，可以主動打電話去問問。
