前沿資訊：OYO酒店凌震文出席2019最佳東方高峰論壇 透露員工規(guī)模超1萬人
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9月22日，OYO酒店中國首席人力資源官凌震文近日在出席2019最佳東方高峰論壇時透露，截至目前，OYO酒店的員工規(guī)模已超過1萬人，預計到2020年底將超過2萬人。
OYO迅速擴張下人力資源戰(zhàn)略的保駕護航顯得尤為重要，凌震文表示：“中國的中小單體酒店體量巨大，高達幾千萬間房間在線教育的優(yōu)點和缺點，秉承全力賦能業(yè)主的愿景，一方面我們會加強地面部隊，無論從前期拜訪、開拓還是日常運營、溝通，通過人與人之間有溫度的接觸，為業(yè)主提供更好地服務;另一方面，在大數(shù)據(jù)人工智能這塊，酒店業(yè)正在發(fā)生根本性的變化，所以我們把想象空間盡可能留得大，在酒店的內(nèi)部管理引入非常多的科技手段，更高效地去運營，引領(lǐng)整個行業(yè)的變革。”
在機遇與挑戰(zhàn)并存的時代之下，企業(yè)和管理者應該如何面對？凌震文的要訣是“快字當先”。
據(jù)凌震文介紹，進入中國20個月，OYO酒店全面貫徹人才本土化策略，當前僅地面部隊就有8000人，遍布中國的大江南北，從一二線城市滲透至三四線甚至更下沉的縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，接下來還要再招上千人。截至目前，OYO酒店的員工規(guī)模已超過1萬人，預計到2020年底將超過2萬人。
據(jù)了解，OYO已經(jīng)在中國創(chuàng)造了20萬個就業(yè)機會，帶動了二三四線城市的精準就業(yè)。
OYO酒店業(yè)務發(fā)展也很快，進入中國20個月，已經(jīng)覆蓋全國300+城市，合計1.3萬家酒店、59萬間客房。
