亚洲自拍露出极品,zams.com,成年动作片AV在线播放

樂視宣布全員漲薪，該公司的員工待遇有多好？

樂視的員工待遇其實(shí)并沒有那么好，因?yàn)闃芬曋霸?jīng)給大量員工主動(dòng)降薪過。
對(duì)于樂視這樣的企業(yè)來說，很多人屬于又愛又恨的程度。

之所以會(huì)這樣說，主要是因?yàn)闊o數(shù)投資人和供應(yīng)商受到了賈躍亭財(cái)務(wù)造假的影響，很多人甚至血本無歸。

在樂視因?yàn)閭鶆?wù)問題而不得不選擇破產(chǎn)重組之后，樂視的經(jīng)營(yíng)情況已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，但很多人依然心有余悸，所以大家普遍對(duì)樂視的漲薪態(tài)度并不看好。
一、這個(gè)事情是怎么回事？
這個(gè)事情是關(guān)于樂視宣布加薪的**，樂視在年底的時(shí)候突然宣布全員加薪，并且表示自己的薪資待遇將會(huì)對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)大廠。這個(gè)決定讓很多人頗感意外，因?yàn)楹芏嗷ヂ?lián)網(wǎng)公司在選擇主動(dòng)裁員和主動(dòng)降薪，只有樂視反其道而行之，樂視的行為被很多人理解為反向營(yíng)銷。
二、樂視的員工待遇并沒有那么好。

之所以會(huì)這樣說，主要是因?yàn)闃芬曉谧罱鼛啄暌恢碧幵诘兔誀顟B(tài)，樂視的員工也經(jīng)歷了主動(dòng)降薪的過程。對(duì)于很多在樂視工作需求的員工來說，員工的薪資待遇普遍低于同行水平。因?yàn)橥獠康木蜆I(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況非常激烈，所以很多人只能選擇繼續(xù)在樂視工作。

在樂視宣布漲薪之后，樂視所漲薪的內(nèi)容只不過是員工本身降薪的幅度而已。
三、樂視需要進(jìn)一步發(fā)展自己的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
因?yàn)闃芬暠旧斫?jīng)歷了債務(wù)危機(jī)，樂視所欠下的債務(wù)已經(jīng)達(dá)到了122億。

對(duì)于樂視來說，不管樂視通過什么樣的營(yíng)銷方式來證明自己，樂視最需要做的事情是真正償還債務(wù)，同時(shí)真正把自己的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展好。不管投資人之前用什么樣的眼光來看待樂視，如果樂視想要宣布強(qiáng)勢(shì)回歸的話，樂視需要拿出真材實(shí)料。

樂視400多員工過著“沒有老板的神仙日子”，他們的日常工作是怎樣的？

樂視員工沒有過度的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，通常情況下，每位員工承擔(dān)著一個(gè)蘿卜坑。競(jìng)爭(zhēng)人員相對(duì)較少，400多名員工共同維持著樂視原有的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

與此同時(shí)，樂視秉持著工作永遠(yuǎn)做不完的原則，并且員工不用擔(dān)心996和加班的狀態(tài)。

此外，樂視在回應(yīng)內(nèi)容中主動(dòng)提到四天半工作模式，前提是樂樂視發(fā)展?fàn)顩r十分良好。
接下來，員工和部門負(fù)責(zé)人保持著良好的相處模式。雖然公司的總老板已經(jīng)不在公司，但是樂視員工親切地將部門負(fù)責(zé)人稱之為老板。這既可以體現(xiàn)樂視公司****快樂工作氛圍，也可以展現(xiàn)出400多位員工保持著固定的工作模式。

版權(quán)和互聯(lián)網(wǎng)超級(jí)電視仍然可以為公司帶來收益
樂視公司發(fā)展速度較快，不僅推出多款互聯(lián)網(wǎng)超級(jí)電視，還火速地獲得熱門經(jīng)典影視作品的版權(quán)?，F(xiàn)如今，樂視公司沒有推出新的產(chǎn)品，但是該公司卻依靠版權(quán)和超級(jí)電視等項(xiàng)目獲得收益。同時(shí)，樂視中的400多名員工可以獲得穩(wěn)定的社保和工資，相比于互聯(lián)網(wǎng)大廠的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，樂視員工更加享受如此快樂的工作狀態(tài)。

眾多其他公司員工看到樂視員工的工作狀態(tài)后，紛紛表示羨慕。一方面是因?yàn)闃芬晢T工不用擔(dān)心找工作和繳納社保，安心完成工作百科，競(jìng)爭(zhēng)較小。另外一方面是因?yàn)闃芬晢T工和其他公司的員工的工作模式形成鮮明對(duì)比，誰能不喜歡輕松又自在的工作日常狀態(tài)呢？

綜上所述，樂視確實(shí)還存在著400多名員工，這一消息得到**的驗(yàn)證。

其實(shí)，競(jìng)爭(zhēng)較小，只是因?yàn)橐粋€(gè)崗位，一位員工。樂視公司一直為員工提供良好的工作機(jī)會(huì)和薪資待遇，按時(shí)繳納社保，維護(hù)員工權(quán)益。