有誰知道“埃森哲”這個(gè)公司，這個(gè)公司怎么樣？
有誰知道“埃森哲”這個(gè)公司，這個(gè)公司怎么樣？
埃森哲公司是全球**的管理咨詢公司和技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商，它原是全球安達(dá)信(Arthur Andersen)會(huì)計(jì)事務(wù)所的管理咨詢部門，1953年安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所為幫助通用電氣公司（GE）提高薪資處理效率，安裝了美國**臺(tái)商用電腦，從此開創(chuàng)了數(shù)據(jù)處理時(shí)代，當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目**人Joe Glickauf之后被稱為是電腦和高科技咨詢之父，為管理咨詢開創(chuàng)了使用電腦和高科技解決問題的先河，這個(gè)項(xiàng)目標(biāo)志著安達(dá)信咨詢業(yè)務(wù)的開始，，，，不錯(cuò)啊
為啥很多人想進(jìn)埃森哲？
埃森哲是一家對員工的知識很嚴(yán)格的公司，對待員工是很不錯(cuò)的，但是他們抓緊員工們的知識呢，對待知識是很嚴(yán)格的呢，所以很多的網(wǎng)友都是很喜歡去埃森哲的。
很多人想進(jìn)埃森哲的原因是管理層在知識管理和戰(zhàn)略的地位實(shí)施了知識的管理的戰(zhàn)略意圖使知識成為了將思想轉(zhuǎn)為商業(yè)的價(jià)值的引擎呢。
埃森哲一直注重于本土地市場的實(shí)踐和成功，一直實(shí)現(xiàn)了超凡的客戶價(jià)值和成果。
知識資本是埃森哲很寶貴財(cái)富之一呢。
發(fā)展歷程
早期階段
1953年，安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Arthur Andersen）為幫助通用電氣公司（GE）提高薪資處理效率，安裝了美國**臺(tái)商用電腦，從此開創(chuàng)了數(shù)據(jù)處理時(shí)代，當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目**人Joe Glickauf之后被稱為是電腦和高科技咨詢之父，為商業(yè)咨詢開創(chuàng)了使用電腦和高科技解決問題的先河。
大連埃森哲怎么樣 ？
我是將要去埃森哲工作的人,他們公司具體怎樣我想我還沒有發(fā)言權(quán),只是說說我所聽到的內(nèi)容吧.這公司里的待遇是很好的,當(dāng)然你要滿足他們的要求,比如日語二級以上,如果連基本的都達(dá)不到的話,我想待遇的高低無從談起,而且各種保險(xiǎn)很多,還有獎(jiǎng)金啊,聽說連生小孩都能給8000,呵呵,我也是聽說的.他們公司的人我也接觸過,當(dāng)然是我這個(gè)部門的–軟件測試.人都不錯(cuò),也許做為一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)生的視角去評價(jià)公司的人還有些不成熟百科,至于潛規(guī)則這方面,你是不是指升職之類的呢,這個(gè)肯定會(huì)有的,比如對學(xué)歷上的歧視……我也不太清楚啊,但是我想應(yīng)該是會(huì)有的.內(nèi)部的管理是很嚴(yán)的,我是做日語方面的工作,體會(huì)很深.和你說的只能是這些了.當(dāng)你遇到人生中困惑的事情的時(shí)候,有時(shí)候聽聽別人的意見是好的,但是真正做決定的人是自己,真正走這條路的人也是自己,不要管別人怎么說,自己親身經(jīng)歷才是最可信的,因?yàn)槲以?jīng)就聽到很多與埃森哲相關(guān)的不好的消息,也動(dòng)搖過,但是**還是決定要走下去,雖然不是知道前面有什么在等著我,我也不會(huì)退縮.努力的走屬于自己的路~~~希望你能面試成功,說不定我們還會(huì)成為同事..哈哈…
大連埃森哲這公司怎么樣??？靠譜不，比起IBM，SAP之流？
看職位，大連的cdc軟件部門，確實(shí)是9個(gè)小時(shí)工作，比如早上9到晚上7點(diǎn)，**待遇還不錯(cuò)，加班都是當(dāng)月給你錢。關(guān)于升職：有一點(diǎn)大連這里不管那個(gè)公司的中高層職位相對北京飽和，因?yàn)槿藬?shù)少。
關(guān)于解雇：解雇員工是有一定道理在，經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)候確實(shí)解雇過一些，其他時(shí)候。
關(guān)于加班：加班。
做軟件的，加班都是常事?？赡鼙本┎恍枰?， 但做外包在大連好像不是很稀奇 的事情，除非你做到高層。按照你的工資來說，大連的cdc給你不錯(cuò)了，一般這里經(jīng)驗(yàn)還可以的人給的只是你的一半多一些。
