生育津貼申請(qǐng)后多久到賬
生育津貼申請(qǐng)后多久到賬
生育津貼申請(qǐng)后20個(gè)工作日內(nèi)到賬。
如果生育津貼是直接打到職工的卡上的話,則到賬時(shí)間是會(huì)在20個(gè)工作日內(nèi)。
領(lǐng)生育津貼是生產(chǎn)完之后憑單據(jù)去報(bào)銷的,審核通過后打到職工的卡內(nèi)。
如果參加了公司的商業(yè)保險(xiǎn),生孩子和產(chǎn)檢的費(fèi)用是需要自己先墊付的。等生產(chǎn)結(jié)束后,整理好所有單子去公司報(bào)銷,然后由保險(xiǎn)公司審核通過后打到職工的卡上??偟膩碚f,生育津貼的到賬時(shí)間是按照津貼發(fā)放的方式來計(jì)算的。
生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。
已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形:女職工生育享受產(chǎn)假;享受**生育手術(shù)休假;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照**規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照**規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):
(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;
(二)**生育的醫(yī)療費(fèi)用;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。百科
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
生育津貼多久能到賬?
一般享受津貼的員工,可以自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料,審核通過社保局進(jìn)行建檔,再打款給公司,需要2個(gè)月左右。生育津貼計(jì)算公式:職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。
(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)。
各地區(qū)的生育津貼支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致,在90-180天之間。錢直接就打在社??ㄉ?。參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí),可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇:1、符合**、省、市**生育政策規(guī)定;2、分娩或?qū)嵤?*生育手術(shù)時(shí),用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。
3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用,當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社??ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。4、申報(bào)生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼,需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章,提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料,于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)拓展資料:根據(jù)《中華*******保險(xiǎn)法》:第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照**規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照**規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(二)**生育的醫(yī)療費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照**規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受**生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
南京生育津貼發(fā)放幾個(gè)月
五個(gè)月。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息:“南京女職工享受158天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼。
生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。
南京女職工生育津貼發(fā)放時(shí)間為計(jì)生手術(shù)發(fā)生后次月。
生育津貼多久到賬
【法律分析】:繳納五險(xiǎn)一金的小伙伴應(yīng)該都知道,五險(xiǎn)中就包括有生育保險(xiǎn),只要買了生育保險(xiǎn)職工在懷孕生產(chǎn)期間,按照規(guī)定是可以領(lǐng)取生育津貼的。那么,生育津貼多久能報(bào)下來,到賬時(shí)間在什么時(shí)候呢下面一起去了解一下。
生育津貼到賬時(shí)間根據(jù)目前生育保險(xiǎn)規(guī)定來看,生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料給社保局審核,審核通過社保局就會(huì)進(jìn)行建檔,然后再打款給單位公示,**單位打款給個(gè)人,這期間大概需要2個(gè)月左右。
【法律依據(jù)】:《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定:生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集資金,由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向**保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),建立生育保險(xiǎn)基金,職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。以北京市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納,職工個(gè)人不繳納。
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南京生育津貼營養(yǎng)費(fèi)多久發(fā)放2022
答:一般在申領(lǐng)月份的次月中下旬生育津貼款項(xiàng)到達(dá)單位賬戶上,再由單位支付給個(gè)人。簡(jiǎn)單來說就是辦完生育津貼申領(lǐng)手續(xù)的第二月中下旬生育津貼能報(bào)下來,能到賬。
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生育生活津貼期限:妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)的,享受3個(gè)月。
妊娠布滿7個(gè)月早產(chǎn)的,享受3個(gè)月。妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上,7個(gè)月以下**的,享受1個(gè)半月。妊娠3個(gè)月以下**或者患**外孕的,享受1個(gè)月。
注意,配偶為非業(yè)戶口者還必須以自由職業(yè)者繳納**保險(xiǎn)方可享受生育報(bào)銷。
生育補(bǔ)貼多久能到賬
法律分析:生育津貼一般需要20個(gè)工作日才能報(bào)下來,在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,只要審核通過之后會(huì)直接打入您的卡內(nèi),生育保險(xiǎn)需要辦理的步驟和到賬的時(shí)間:
1、自生育之日起90日內(nèi)持報(bào)銷所需資料到參保所屬的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào);
2、窗口工作人員審核資料;
3、資料審核無誤后受理申報(bào)并書面登記;
4、窗口工作人員在4個(gè)工作日內(nèi)生成撥付單據(jù);
5、單位經(jīng)辦人或個(gè)人5個(gè)工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù);
6、領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個(gè)工作日后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個(gè)人的銀行賬戶。
法律依據(jù):《中華*******保險(xiǎn)法》
第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照**規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照**規(guī)定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受**生育手術(shù)休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。