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sap和aws哪個(gè)工資高

aws。sap平均工資21.9K/月，2022年工資高于2021年，較2021年增長(zhǎng)了2%。

aws運(yùn)維工程師平均工資25.4K/月，2022年工資不及2021年，較2021年下降了14%。

因此aws工資高。 SAP工程師是全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的開(kāi)發(fā)和維護(hù)的工程師。

SAP實(shí)施待遇如何？前景怎么樣？請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)者指導(dǎo)一下。

我給你一個(gè)IBM SAP咨詢(xún)公司的網(wǎng)上列子供你參考，寫(xiě)得基本靠譜。原文地址：IBM GBS作者：小影引子：正式進(jìn)入GBS算起來(lái)已經(jīng)2年多了，一直都想說(shuō)些什么，可也一直沒(méi)有動(dòng)筆。

最終還是寫(xiě)了一些東西，給后來(lái)者一個(gè)參考。

僅在水木清華發(fā)表，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。[email=——Windsor@SMTH]——Windsor@SMTH[/email]———————————————————————-IBM GBS前世今生：[email=Windsor@SMTH]Windsor@SMTH[/email]2002 年前，IBM的IT咨詢(xún)部門(mén)是BIS（Business Innovation Services），后合并普華永道咨詢(xún)部（PwCC），整合為業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)部BCS（Business Consultant Service）。合并前BIS全球5萬(wàn)員工，年銷(xiāo)售102億美元，PwCC全球3萬(wàn)員工，49億美元。IBM GBS（Global Business Service），即全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部，2006年由BCS更名而來(lái)，全球**的IT咨詢(xún)公司。

GBS的業(yè)務(wù)包括管理咨詢(xún)，戰(zhàn)略咨詢(xún)，IT咨詢(xún)等，其中前兩者顧問(wèn)較少，主要的定位還是一個(gè)IT咨詢(xún)公司。主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為埃森哲，凱捷，畢博，德勤咨詢(xún)等。2006年所有咨詢(xún)公司排名13，前幾位是麥肯錫，波士頓，貝恩等管理咨詢(xún)公司，略領(lǐng)先于科爾尼，埃森哲。

IBM IGS（Global Service）包括GBS，GTS（Global Technology Service）等，專(zhuān)注于IT服務(wù)。見(jiàn)過(guò)一個(gè)比喻，說(shuō)IGS是一艘破冰船，則GBS是船頭，GTS是船身，SO（Strategic Outsourcing Services等）是船尾?！?GBS多維矩陣組織結(jié)構(gòu)：[email=Windsor@SMTH百科]Windsor@SMTH[/email]組織結(jié)構(gòu)是標(biāo)準(zhǔn)的多維矩陣結(jié)構(gòu)。

從Sector維度，按行業(yè)：Public 公共事業(yè)/ Industrial 工業(yè)/ Financial 金融/ Distribution 流通/ Communications 電信/ SMB（中小企業(yè)）從Service維度，按解決方案：Strategy & Change 策略變更咨詢(xún)/ Financial Mgmt / Supply Chain Mgmt / CustomerRelationship Mgmt / Human Capital Mgmt / SAP Oracle / Application Innovation Service 應(yīng)用創(chuàng)新服務(wù)/ Application Management Service 應(yīng)用管理服務(wù)/ ApplicationService Delivery 應(yīng)用實(shí)施每個(gè)Services下面還有細(xì)分更具體的解決方案從地域維度：GBS目前僅北京，上海，廣州;另外大連，上海，深圳，成都有ISSC部門(mén)?！?GBS的“帶子”：[email=Windsor@SMTH]Windsor@SMTH[/email]和丐幫的“袋子”類(lèi)似，按“帶子”（band）來(lái)標(biāo)記級(jí)別。GBS從6到10，然后依次D，C，B，A，AA。

校園**進(jìn)入GBS從Trainee（培訓(xùn)生）Band90（相當(dāng)于Band 5.5）開(kāi)始，然后半年到1年半轉(zhuǎn)為Band6;Band6大概需要1到3年以上可以轉(zhuǎn)為Band7;Band7需要3年以上可以轉(zhuǎn)為Band8，上不封頂;Band9就很難了，Band10以上進(jìn)入高管級(jí)別。IBM Fellow算Band D，杰出工程師算Band D;GBS特有的Partner是Band D，Associate Partner 是Band 10。升得快的，有7年從Trainee到Band9的，也有20年才到Band9的。高管中目前還是以**，**，老外為主。

升Band8不易，90級(jí)，91級(jí)，92級(jí)的本碩還有大把是Band7的。一般本科5 年，碩士3 都會(huì)給Band7。不是特別突出者，本科或者碩士10來(lái)年也只是Band7。一般說(shuō)來(lái)碩士走Trainee進(jìn)入吃虧于畢業(yè)去其他公司，然后跳槽進(jìn)入。

———————————————————————-GBS職業(yè)道路：[email=Windsor@SMTH]Windsor@SMTH[/email]常見(jiàn)的6種職業(yè)：Specialist，Consultant，Architect，Project Manager，Learning，Sales。IT Specialist，也就是信息工程師，偏技術(shù)，需要對(duì)某一類(lèi)IBM產(chǎn)品或者技術(shù)具有非常精深的認(rèn)知，能夠提供設(shè)計(jì)、操作、管理、維護(hù)等方面的具體工作。IT Specialist (Band6)–>Advisory IT Specialist–>Senior IT Specialist–>Consulting IT Specialist–>Senior Consulting IT Specialist–>ExecutiveConsultant，咨詢(xún)顧問(wèn)，區(qū)分管理咨詢(xún)顧問(wèn)（S&C Consultant），技術(shù)咨詢(xún)顧問(wèn);技術(shù)咨詢(xún)顧問(wèn)又細(xì)分為軟件包咨詢(xún)顧問(wèn)（Package Consultant），和一般的技術(shù)咨詢(xún)（IT Consultant）顧問(wèn)。管理咨詢(xún)顧問(wèn)以MBA為主，負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)，戰(zhàn)略咨詢(xún)，流程咨詢(xún)等。

Package Consultant，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的咨詢(xún)和實(shí)施，如SAP，Oracle等。IT Consultan更側(cè)重企業(yè)系統(tǒng)的整合，設(shè)計(jì);需求分析;項(xiàng)目管理;軟件解決方案咨詢(xún)等等，很多情況下面和IT Specialist，IT Archiect并無(wú)嚴(yán)格區(qū)分。Consultant (Band6)–>Senior Consultant–>Managing Consultant–>Senior ManagingConsultant–>Associate Partner–>ExecutiveArchitect，架構(gòu)師。

Associate IT Archiect (Band7)–>Advisory IT Archiect–>Senior IT Archiect–>Executive IT Archiect–>ExecutiveProject Manager，項(xiàng)目經(jīng)理。Associate Project Manager (Band7)–>Advisory Project Manager–>Senior ProjectManager–>Executive Project Manage–>Executive其他的還有Learning，負(fù)責(zé)培訓(xùn)。Sales，包括負(fù)責(zé)服務(wù)銷(xiāo)售和客戶(hù)代表等。

———————————————————————-GBS技能評(píng)估體系：[email=Windsor@SMTH]Windsor@SMTH[/email]從PwCC繼承過(guò)來(lái)的職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系，PDF（Professional Development Framework），一個(gè)很不錯(cuò)的能力評(píng)價(jià)體系，和Band掛鉤。有Core和職業(yè)兩個(gè)大維度。按職業(yè)分類(lèi)6個(gè)大類(lèi)的發(fā)展方向，每個(gè)發(fā)展方向細(xì)分多個(gè)子類(lèi)，如Architect細(xì)分應(yīng)用架構(gòu)，信息架構(gòu)，整合架構(gòu)，企業(yè)架構(gòu)，基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)等。

每個(gè)方向分6個(gè)級(jí)別，1，2對(duì)應(yīng)Band6，3，4，5，6分別對(duì)應(yīng)Band7，8，9，10。還有3個(gè)公共的Core方向，Business，Leadership，Relationship。每個(gè)級(jí)別分基礎(chǔ)，有經(jīng)驗(yàn)的，高級(jí)3個(gè)等級(jí)。

Band8要求3個(gè)core全部到有經(jīng)驗(yàn)級(jí)別，Band9以上要求3個(gè)core全部高級(jí)級(jí)別。每年3，8月開(kāi)始PDF的評(píng)估，個(gè)人提交論文，證明要求的各點(diǎn)已經(jīng)達(dá)到，論據(jù)來(lái)源于PM審批的項(xiàng)目個(gè)人評(píng)估（Project Asses**ent）。然后老板審批，審批委員會(huì)審批則可以通過(guò)PDF的評(píng)級(jí)。然后HR審批則可以升職。

———————————————————————-GBS的培訓(xùn)：[email=Windsor@SMTH]Windsor@SMTH[/email]客觀說(shuō)來(lái)應(yīng)該是業(yè)界培訓(xùn)非常好的地方。新員工有2天新員工培訓(xùn)，校園**的2周ELT（Entry Level Training），社招的1周ELT。校園**研究生還有2周的部門(mén)技能培訓(xùn)。

到Band7后，每年一周的University培訓(xùn)。還有很多技能，溝通，演講，項(xiàng)目。