貨代里OPT價(jià)格是什么意思

貨代里OPT價(jià)格是什么意思

什么是OPT? OPT(Optimized Production Technology,**生產(chǎn)技術(shù))是一種改善生產(chǎn)管理的技術(shù)，以色列物理學(xué)家Eli Goldratt博士于70年代提出，用于安排企業(yè)生產(chǎn)人力和物料調(diào)度的**方法。最初被稱作**生產(chǎn)時(shí)間表(Optimized Production Timetable)，80年代才改稱為**生產(chǎn)技術(shù)。

后來(lái)Goldratt又進(jìn)一步將它發(fā)展成為約束理論(Theory of Constraints,TOC)。

OPT的倡導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)，任何企業(yè)的真正目標(biāo)是現(xiàn)在和未來(lái)都賺錢;要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須在增加產(chǎn)銷率的同時(shí)，減少庫(kù)存和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。 它吸收MRP和JIT的長(zhǎng)處，是以相應(yīng)的管理原理和軟件系統(tǒng)為支柱，以增加產(chǎn)銷率、減少庫(kù)存和運(yùn)行為目標(biāo)的優(yōu)化生產(chǎn)管理技術(shù)。其特別之處不僅在于提供了一種新的管理思想，而且在于它的軟件系統(tǒng)。OPT兩大支柱是OPT原理及OPT軟件。

它是一套可提高產(chǎn)出、減少存貨的分析性技術(shù)理論。OPT系統(tǒng)將重點(diǎn)放在控制整體產(chǎn)出的瓶頸資源上，優(yōu)先處理所有瓶頸作業(yè)，并以平衡物料流動(dòng)為原則，使整個(gè)系統(tǒng)達(dá)到產(chǎn)出**的目的。 OPT的目標(biāo) OPT的倡導(dǎo)者認(rèn)為，任何制造企業(yè)的真正目標(biāo)只有一個(gè)，即在現(xiàn)在和將來(lái)都能賺錢。

按照OPT的觀點(diǎn)，在生產(chǎn)系統(tǒng)中，作業(yè)指標(biāo)也有三個(gè)： 1) 產(chǎn)銷率(throughput ,T)。按OPT的規(guī)定，它不是一般的通過(guò)率或產(chǎn)出率，而是單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出來(lái)并銷售出去的量，即通過(guò)銷售活動(dòng)獲取金錢的速率。生產(chǎn)出來(lái)但未銷售出去的產(chǎn)品只是庫(kù)存。

2) 庫(kù)存(inventory ,I)。是一切暫時(shí)不用的資源。 3) 運(yùn)行費(fèi)(operating expenses ,OE)。

是生產(chǎn)系統(tǒng)將庫(kù)存轉(zhuǎn)化為產(chǎn)銷量的過(guò)程中的一切花費(fèi)，包括所有的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。 按照OPT的觀點(diǎn)，用這三個(gè)指標(biāo)就能衡量一個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)。如果從貨幣角度考慮，產(chǎn)銷率是要進(jìn)入系統(tǒng)的錢，庫(kù)存是存放在系統(tǒng)的錢，而運(yùn)行費(fèi)是將庫(kù)存變成產(chǎn)銷率而付出的錢。 OPT的基本內(nèi)容 OPT其指導(dǎo)思想實(shí)質(zhì)上是集中精力優(yōu)先解決主要矛盾，這對(duì)于單件小批生產(chǎn)類型比較適應(yīng)。

這類企業(yè)由于產(chǎn)品種類多、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜，控制對(duì)象過(guò)多，因此必須分清主次，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其基本內(nèi)容包括以下四方面： 1) 物流平衡是企業(yè)制造過(guò)程的關(guān)鍵 對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品需求是外部因素，時(shí)刻都在變化。為適應(yīng)市場(chǎng)，企業(yè)必須以可能的低成本、短周期生產(chǎn)出顧客需要的產(chǎn)品。因此，制造問(wèn)題主要是物流平衡問(wèn)題，即需要強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)物流的同步化。

2) 瓶頸資源是產(chǎn)品制造的關(guān)鍵制約因素 在制造過(guò)程中，影響生產(chǎn)進(jìn)度的是瓶頸環(huán)節(jié)。瓶頸資源實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，是保證企業(yè)物流平衡的基礎(chǔ)。瓶頸資源損失或浪費(fèi)1小時(shí)，制造系統(tǒng)即損失或浪費(fèi)1小時(shí)。 因此，瓶頸資源是制造系統(tǒng)控制的重點(diǎn)，為使其達(dá)到**的產(chǎn)出量可采取以下措施： （1）在瓶頸工序前，設(shè)置質(zhì)量檢查點(diǎn)，避免瓶頸資源做無(wú)效勞動(dòng)。

（2）在瓶頸工序前，設(shè)置緩沖環(huán)節(jié)，使其不受前面工序生產(chǎn)率波動(dòng)影響。 （3）采用動(dòng)態(tài)的加工批量和搬運(yùn)批量。對(duì)瓶頸資源，通常加工批量較大，減少瓶頸資源的裝設(shè)時(shí)間和次數(shù)，提高其利用率;而較小的運(yùn)輸批量，使工件分批到達(dá)瓶頸資源，可減少工件在工序前的等待時(shí)間，減少在制品庫(kù)存。

3)由瓶頸資源的能力決定制造系統(tǒng)其他環(huán)節(jié)的利用率和生產(chǎn)效率。 4)對(duì)瓶頸工序的前導(dǎo)和后續(xù)工序采用不同的**方法，提高**的可執(zhí)行性。 根據(jù)OPT的原理，企業(yè)在生產(chǎn)**編制過(guò)程中，首先應(yīng)編制產(chǎn)品關(guān)鍵件的生產(chǎn)**，在確認(rèn)關(guān)鍵件的生產(chǎn)進(jìn)度的前提下，再編制非關(guān)鍵件的生產(chǎn)**。

OPT的主要概念 （1）識(shí)別約束 識(shí)別企業(yè)的真正約束（瓶頸）所在是控制物流的關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)需求超過(guò)能力時(shí)，排隊(duì)最長(zhǎng)的機(jī)器就是 “瓶頸”。 （2）瓶頸約束整個(gè)系統(tǒng)的出產(chǎn)** 產(chǎn)品出產(chǎn)**（Master Schedule）的建立，應(yīng)該使受瓶頸約束的物流達(dá)到**。一般按有限能力，用順排方法對(duì)關(guān)鍵資源排序。

為了充分利用瓶頸的能力，在瓶頸上可采用擴(kuò)大批量的方法，以減少調(diào)整準(zhǔn)備時(shí)間，提高瓶頸資源的有效工作時(shí)間。 （3）“緩沖器”的管理。其目的是防止系統(tǒng)內(nèi)外的隨機(jī)波動(dòng)造成瓶頸出現(xiàn)等待任務(wù)的情況。

一般要設(shè)置一定的“庫(kù)存緩沖”或“時(shí)間緩沖（Time Buffer）”。 （4）控制進(jìn)入非瓶頸的物料。進(jìn)入系統(tǒng)非瓶頸的物料應(yīng)與瓶頸的產(chǎn)出率同步。一般是按無(wú)限能力，用倒排方法對(duì)非關(guān)鍵資源排序。

非關(guān)鍵資源上排序的目標(biāo)是使之與關(guān)鍵資源上的工序同步。倒排時(shí)，采用的提前期可以隨批量變化，批量也可按情況分解。 OPT的生產(chǎn)排序原則 OPT管理思想具體體現(xiàn)在生產(chǎn)排序原則上。

有九條原則是實(shí)施OPT的基石。這些原則獨(dú)立于軟件之外，。

OPT在企業(yè)里是什么意思？

OPT(Optimized Production Technology,**生產(chǎn)技術(shù))是一種改善生產(chǎn)管理的技術(shù)，以色列物理學(xué)家Eli Goldratt博士于70年代提出，用于安排企業(yè)生產(chǎn)人力和物料調(diào)度的**方法。最初被稱作**生產(chǎn)時(shí)間表(Optimized Production Timetable)，80年代才改稱為**生產(chǎn)技術(shù)。

后來(lái)Goldratt又進(jìn)一步將它發(fā)展成為約束理論(Theory of Constraints,TOC)。

OPT的倡導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)，任何企業(yè)的真正目標(biāo)是現(xiàn)在和未來(lái)都賺錢;要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須在增加產(chǎn)銷率的同時(shí)，減少庫(kù)存和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。

關(guān)于美國(guó)的 CPT 和OPT 的關(guān)系

CPT 和OPT 二者統(tǒng)統(tǒng)叫成“實(shí)習(xí)許可”，也就是說(shuō)美國(guó)**允許學(xué)生跟**局申請(qǐng)?jiān)S可，批準(zhǔn)后，找公司作實(shí)習(xí)。針對(duì)人群為本科生和碩士生。

在美國(guó)留學(xué)，無(wú)論哪個(gè)層次的學(xué)位，無(wú)論是本科，碩士，還是博士，都可以申請(qǐng)CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）。

二者統(tǒng)統(tǒng)叫成“實(shí)習(xí)許可”，也就是說(shuō)美國(guó)**允許學(xué)生跟**局申請(qǐng)?jiān)S可，批準(zhǔn)后，找公司作實(shí)習(xí)。 二者的區(qū)別是，CPT是給學(xué)習(xí)期間用的，OPT是給畢業(yè)前后用的。此外，CPT的時(shí)間長(zhǎng)度可以接近一年，但是不能用滿一年;相比之下，申請(qǐng)OPT在前幾年可以有一整年，現(xiàn)在一般只有3個(gè)月，一般來(lái)說(shuō)讀Master的OPT 的時(shí)間為一年。學(xué)生可以在假期中或者學(xué)年中從事OPT實(shí)習(xí)，或者留在畢業(yè)後進(jìn)行。

如果在學(xué)期間從事OPT實(shí)習(xí)，每周工作時(shí)數(shù)不得超過(guò)20小時(shí)。 如果是畢業(yè)後的OPT實(shí)習(xí)，必須在畢業(yè)後的14個(gè)月內(nèi)開(kāi)始。原本在申請(qǐng)OPT方面嚴(yán)格規(guī)定一人只有申請(qǐng)一次的機(jī)會(huì)，之後才放寬為不同各階學(xué)位各允許申請(qǐng)一次OPT。

如果同一層次的學(xué)位你讀了多個(gè)，比如說(shuō)讀了好幾個(gè)碩士學(xué)位，那么一年的時(shí)間長(zhǎng)度，指的是所有的碩士學(xué)位加在一起總共一年，而不是每個(gè)碩士都有一年。 另外，也可以在在學(xué)期間申請(qǐng)CPT（循環(huán)式實(shí)習(xí)Circular Practical Training）。提供實(shí)習(xí)的雇主限於與學(xué)校之間有建教合作協(xié)定的企業(yè)或非營(yíng)利組織。

參加這類實(shí)習(xí)的外國(guó)學(xué)生，因此還可取得部分學(xué)分。一般來(lái)說(shuō)CPT的定義是所謂在學(xué)時(shí)的“work/study，Internship，cooperative education，或是課程中要求的訓(xùn)練與實(shí)習(xí)”。 兩者的關(guān)系是，OPT則所要求的是必須與申請(qǐng)人所學(xué)有直接關(guān)系的實(shí)習(xí)。

現(xiàn)在的問(wèn)題是CPT是可以part-time及full-time兩種，而且只要CPT用了屆滿一年，就不能再申請(qǐng)OPT。美國(guó)**局表示所謂的part-time是一星期工作20小時(shí)以內(nèi)，只要超過(guò)這個(gè)時(shí)數(shù)，既便是一個(gè)星期只工作21個(gè)小時(shí)便算是full-time。對(duì)于以后將要畢業(yè)的學(xué)生會(huì)有很大的影響。所以在校時(shí)要慎用自己的CPT，以免將來(lái)OPT可能申請(qǐng)不到或是有效時(shí)期不滿一年。

opt和h1b簽證交稅有區(qū)別？

OPT期間報(bào)稅守則即使是在OPT實(shí)習(xí)期，留學(xué)生所持的簽證依舊是F1，所以上面說(shuō)的報(bào)稅的程序和要求都適用。但需要注意的是，因?yàn)榇蠖郞PT期間的**留學(xué)生依舊是非居民外國(guó)人身份，所以說(shuō)基本上都不需要繳納社安稅。

但如果不是在持有F1簽證五年之內(nèi)使用的OPT, 無(wú)法確定是否還是非居民外國(guó)人的身份的話，則可以去美國(guó)國(guó)稅局IRS官網(wǎng)做一個(gè)實(shí)質(zhì)性存在測(cè)試（Substantial Presence Test）來(lái)檢測(cè)自己的身份。

因?yàn)樵诿绹?guó)五年以內(nèi)的Nonresident Alien和超過(guò)五年但受雇于自己的學(xué)校的Resident Alien都不需要繳納社安稅(FICA)，建議各位小伙伴在入職前與雇主提前說(shuō)明情況，否則有可能稀里糊涂地就被扣掉工資7.65%的社安稅。不過(guò)如果不小心被扣了社安稅也不要緊，可以向稅務(wù)局要求退還，需要提供的材料有：843表格, 8316表格, W-2, I-20, I-94, F-1Visa, Passport, Employment Authorization Card, Copy of SSN Card, Pay Stubs forthe Whole Year.H1B期間如何報(bào)稅?成功拿到H1B工作簽證后，留學(xué)生的身份就不是普通的學(xué)生，報(bào)稅程序就和美國(guó)公民一模一樣了，既需要繳納社安稅，也需要填交Form 1040。W-2：這個(gè)表格是由你得雇主提供的，一般來(lái)說(shuō)年初時(shí)雇主會(huì)把這個(gè)表格發(fā)給你，如果到了2月1日你仍沒(méi)有收到表格，則需主動(dòng)向雇主索要。1040、1040NR或1040NR-EZ：正如前面提到的1040是最常見(jiàn)的報(bào)稅表格，1040NR是它的Non-resident alien版本，而1040NR-EZ是它的最簡(jiǎn)化版本(適用于單身、收入來(lái)源單純，僅限于工資、小費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金等，且taxable income低于10萬(wàn)美元一年的人，除開(kāi)這種情況以外，在美五年以上填1040，五年以下填1040NR)，這三種表格選一即可。

美國(guó)留學(xué)創(chuàng)業(yè)的六種簽證類型

;由于美國(guó)先進(jìn)的科研水平和教育，在美留學(xué)生們學(xué)有所成后都想有一番作為來(lái)施展自己的才華，比如創(chuàng)業(yè)。 全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)2014報(bào)告提供了一組數(shù)據(jù)：2014年美國(guó)參與創(chuàng)業(yè)或者經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人數(shù)占到美國(guó)總?cè)丝诘?4%;美國(guó)25歲至34歲人群中選擇創(chuàng)業(yè)或者經(jīng)營(yíng)新企業(yè)的比例達(dá)到18%;美國(guó)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例達(dá)到20%～30%;美國(guó)成年人中認(rèn)為現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)好時(shí)機(jī)的比例超過(guò)50%。

這也許就是為什么很多留學(xué)生開(kāi)始考慮選擇留在美國(guó)創(chuàng)業(yè)，但是又迫于身份問(wèn)題。

下面，86為廣大在美留學(xué)生們收集了資料，讓我們來(lái)看看在美留學(xué)生創(chuàng)業(yè)，簽證到底如何選擇。 OPT期間可以成立公司 OPT就是Optional Practical Training. 凡是在美國(guó)持有F-1學(xué)生身份超過(guò)9個(gè)月，得到學(xué)位畢業(yè)后就可以開(kāi)始時(shí)間為12個(gè)月的實(shí)習(xí)期。而且只要是不斷的升級(jí)學(xué)位，就會(huì)在每次畢業(yè)后，得到一個(gè)12個(gè)月的OPT時(shí)間。比方說(shuō)，李同學(xué)來(lái)美國(guó)從社區(qū)學(xué)院讀起，兩年社區(qū)學(xué)院畢業(yè)后，可以獲取ASSOCIATE或者大專學(xué)歷，那么就可以申請(qǐng)**個(gè)12個(gè)月的OPT。

等到OPT結(jié)束后，又回到學(xué)校讀BACHELOR, 兩年后得到學(xué)位，又是另外的一個(gè)OPT。另外，大多數(shù)學(xué)理工科STEM的同學(xué)還可以在碩士畢業(yè)后，獲得長(zhǎng)達(dá)30個(gè)月的OPT。 M-1職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生在結(jié)束證書(shū)項(xiàng)目之后，也可以申請(qǐng)OPT，但是時(shí)間不能超過(guò)6個(gè)月。

J-1交換生或者實(shí)習(xí)生是沒(méi)有OPT的。 OPT期間必須從事和本專業(yè)有關(guān)的工作，包括**和**，甚至以小時(shí)記工資的Contractor。在整個(gè)12個(gè)月的OPT期間，不能失業(yè)超過(guò)90天。

STEM專業(yè)的29個(gè)月的OPT期間，不能有超過(guò)180天沒(méi)有工作。當(dāng)然，OPT期間是可以自己成立公司的，或者是self-employed。 美國(guó)公司法并不歧視外國(guó)人。

在申辦公司期間，沒(méi)有**安全號(hào)碼也可以。公司的成立標(biāo)準(zhǔn)很寬，沒(méi)有**出資資本的要求，也沒(méi)有一定要有辦公場(chǎng)所的要求。但是，需要注意的是，在銀行**的時(shí)候，每個(gè)銀行對(duì)于公司**會(huì)有自己的一套規(guī)定。例如Capital One銀行就要求必須所有的公司發(fā)起人本人到銀行簽署申請(qǐng)書(shū)。

有的同學(xué)希望一邊在公司給人打工，一邊自己開(kāi)辦公司。OPT沒(méi)有限制只能有一個(gè)雇主，所以這樣也可以。但是要非常小心，不要濫用打工的公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。也不要用打工的時(shí)間打理自己的公司，這樣做不道德。

一旦公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，你就需要考慮在OPT結(jié)束之后的工作簽證了。 自己創(chuàng)業(yè)，H-1B就是個(gè)酸果子 為什么這樣說(shuō)?大多數(shù)同學(xué)會(huì)覺(jué)得美國(guó)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，自己又有本科及以上學(xué)歷，一旦開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了，H-1B就是當(dāng)然的選擇了。其實(shí)不然，在2010年之前，這樣想沒(méi)錯(cuò)。但是2010年美國(guó)國(guó)會(huì)的一個(gè)調(diào)查報(bào)告歷數(shù)IT外包公司的種種濫用H-1B簽證的行為，其中就包括自己成立公司，申請(qǐng)H-1B簽證。

之后出臺(tái)的一個(gè)規(guī)定就以公司和雇員之間必須有雇主和雇員關(guān)系為理由，將自己開(kāi)辦公司申請(qǐng)H-1B逼上*胡同。 這是什么意思呢?**局認(rèn)為如果本人是公司的股東的話，一定會(huì)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)施加影響，而H-1B簽證是為雇員準(zhǔn)備的。一個(gè)人如果身兼雇員和股東的話，就會(huì)導(dǎo)致公司和雇員無(wú)法獨(dú)立開(kāi)來(lái)。

**局看來(lái)，**的例外是如果公司成立一個(gè)董事會(huì)，以用來(lái)架空股東的權(quán)利，才可以實(shí)現(xiàn)公司對(duì)于H-1B雇員的控制，而不是反過(guò)來(lái)。但是，如此而來(lái)，創(chuàng)業(yè)的公司剛剛開(kāi)始，就要將權(quán)利上交給董事會(huì)，這個(gè)不是一個(gè)酸果子，是什么? L-1A看著容易，做著難 家里在**有公司，在美國(guó)開(kāi)始分公司，可以申請(qǐng)L-1A簽證嗎?**公司海外收購(gòu)了一家美國(guó)公司，可以給留學(xué)生申請(qǐng)L-1A嗎?L-1A簽證是跨國(guó)公司提供給來(lái)美國(guó)工作的經(jīng)理特別簽證。譬如IBM或者微軟這樣全球布局的公司經(jīng)常會(huì)視需要，將海外員工調(diào)到美國(guó)工作，就百科是使用L-1類型的工作簽證。

望文生義的話，似乎是只要**公司在美國(guó)有分公司就夠格了?實(shí)際不是，L-1A還需要申請(qǐng)人本人在申請(qǐng)前的3年內(nèi)至少有一年在**為**公司。對(duì)于大多數(shù)學(xué)生而言，從**本科或者高中畢業(yè)后，沒(méi)有工作經(jīng)歷，直接來(lái)美國(guó)深造，就無(wú)法滿足條件。也有個(gè)例是在OPT結(jié)束后就回國(guó)工作一年，經(jīng)營(yíng)家族企業(yè)，一年后再以為家族企業(yè)在美國(guó)成立分公司的名義，申請(qǐng)L1A工作簽證回到美國(guó)的。 當(dāng)然，L-1A簽證的背后是綠卡申請(qǐng)的便捷。

對(duì)于成立一年以上的美國(guó)公司，就可以為持L-1A簽證的總裁或者經(jīng)理申請(qǐng)EB-1C綠卡，不需要排期，不需要經(jīng)過(guò)臨時(shí)綠卡，只要大約1年左右就可以拿到正式綠卡。 EB5投資**簽證 自己組建公司，可以達(dá)到50萬(wàn)美元申請(qǐng)EB5投資綠卡嗎?可以，但是需要在拿到臨時(shí)綠卡后的兩年內(nèi)創(chuàng)造10個(gè)美國(guó)人的就業(yè)機(jī)會(huì)?？梢院腿撕匣飭?可以，比如如果有3個(gè)合伙人，兩個(gè)是綠卡，只有一個(gè)申請(qǐng)EB5，所有就業(yè)機(jī)會(huì)全部算到EB5投資人那邊。

時(shí)間呢?對(duì)于大多數(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō)，需要在OPT的階段就申請(qǐng)EB5，在長(zhǎng)達(dá)9個(gè)月的I-526等待期獲得批準(zhǔn)，以便在OPT結(jié)束的時(shí)候，順利過(guò)渡到I-485期間，獲得新的EAD卡。 E-1和E-2簽證 如果有人告訴你，投資5萬(wàn)美元，買一個(gè)農(nóng)場(chǎng)，雇傭幾個(gè)員工，就可以獲得投資簽證。這個(gè)你相信嗎?不管你信不信，這是USCIS幾年前對(duì)一位愛(ài)爾蘭農(nóng)場(chǎng)主在美國(guó)投資予以批準(zhǔn)的成功案例。美元在貶值，現(xiàn)在5萬(wàn)美元已經(jīng)不太可能，但是15萬(wàn)到20萬(wàn)美元申請(qǐng)E-2簽證的很多。

而E-1(投資協(xié)議商品交易簽證) 或者E-2 (投資協(xié)議投資簽證) 是基于美國(guó)和他國(guó)簽訂的雙邊投資協(xié)定中給予到對(duì)方**投資的一個(gè)便民政策。 E-2 投資協(xié)議投資簽證的好處是門檻低，比如沒(méi)有**投資限額，也沒(méi)有**雇員限制。條件是投資要有風(fēng)險(xiǎn)，是一個(gè)真正的企業(yè)，不是慘淡經(jīng)營(yíng)。

2年簽證有效期，只要投資存在，就可以無(wú)限期的順延。比如一個(gè)洗衣房或者便利店就可以。相比而言，E-1投?。