南昌歐菲光科技有限公司的現(xiàn)狀
南昌歐菲光科技有限公司的現(xiàn)狀
南昌歐菲光科技有限公司基于完全自主知識產(chǎn)權(quán)的精密真空光電薄膜技術(shù)、半導(dǎo)體潔凈工藝生產(chǎn)技術(shù)兩大核心技術(shù)平臺，已迅速成功量產(chǎn)了國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)技術(shù)水平的系列純平電容式觸摸屏、微晶強化光學(xué)玻璃產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于手機、平板電腦、電子書、GPS、游戲機和DC/DV等消費類電子產(chǎn)品領(lǐng)域，以及醫(yī)療器械、監(jiān)控系統(tǒng)、光通信等其他領(lǐng)域。
公司通過了ISO9001:2008質(zhì)量認(rèn)證體系，并已設(shè)立光電、光學(xué)元器件檢測中心、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心以及高性能光電、光學(xué)薄膜技術(shù)暨設(shè)備研發(fā)中心，儲備了近30項自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)。
同時，積極申報江西省省級工程中心，已通過專家評審。公司裝備有國際領(lǐng)先的精密新型光電元器件生產(chǎn)設(shè)備與檢測設(shè)備，擁有經(jīng)驗豐富的研發(fā)團(tuán)隊及業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的持續(xù)研發(fā)實力，能為客戶提供從膜系設(shè)計到工業(yè)化量產(chǎn)的一站式服務(wù)。同時，已經(jīng)成功導(dǎo)入并大規(guī)模量產(chǎn)給三星、MOTO、聯(lián)想等***的消費電子品牌。南昌歐菲光科技有限公司自落戶南昌以來，即得到了江西省、南昌市各級**和**的大力支持和幫助。
公司董事會感于如此良好的企業(yè)經(jīng)營氛圍和環(huán)境，在原有投資10億元**幣的基礎(chǔ)上**進(jìn)一步逐步增加16億余元**幣的投資規(guī)模。公司現(xiàn)有員工6000余人，預(yù)計今年人數(shù)預(yù)達(dá)10000余人。并且已在國內(nèi)**試產(chǎn)柔性ITO薄膜。
南昌歐菲光悲慘的工作
1、建議**不要來這里，小型富士康差不多，最主要是個人利益無保障。流程多，哪怕你再**，只要**個人樂意，辭職經(jīng)常不批。
2、素質(zhì)普遍不高，長此以往，培養(yǎng)了一大堆不務(wù)實的“好客”，你的主要個人生活和工作他都得管，雞蛋里挑骨頭的事常有，好謀一己之私，價值都壓榨干凈了。
3、總體感覺很差。關(guān)于普工待遇，底薪1000左右，如果你想掙點錢，那就得靠加班，不過比想不想都無所謂，忙的時候會強制你加班，12個小時很正常，倒班還得上夜班，18：00到第二天上午8：00，期間有任何嗑睡或閑暇，他就會罵你或扣你工資。
4、不忙的時候你就基本上沒事干，一個月能拿都800算好的?？偠灾@公司只為自己利益考慮，對待員工缺乏人性，所以很多員工做了沒多久就走了，甚至還有因加班神經(jīng)快崩潰受不了而做了幾天就跑了的。
所謂提供食宿，就是吃每月在工卡里打給你100塊，你去廠食堂吃，夠不夠你可想而知的了。
5、網(wǎng)上公司說有車接送純屬扯淡，他公布的很多信息都是騙人的，進(jìn)去了會把你練成一頭驢，反正歸結(jié)起來就是這公司只管自己能不能掙錢，管你有沒有人性。
南昌歐菲光科技有限公司 具體怎么樣
深圳歐菲光科技股份有限公司成立于2001年，注冊資金7200萬**幣，總投資超過4億**幣，地處深圳市寶安區(qū)公明街道松白公路華發(fā)路段歐菲光科技園，廠房面積約20000平方米，其中12000平方米為千級無塵車間。本公司是一家以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片及組立件、觸摸屏、光纖鍍膜、低通濾波器等產(chǎn)品的精密光學(xué)光電子薄膜元器件生產(chǎn)商。
歐菲光科技股份有限公司于2010年8月3日成功在深圳市證劵交易所上市。
南昌歐菲光是該公司為降低人力成本遷往內(nèi)地的生產(chǎn)基地，技術(shù)人員待遇很高。當(dāng)然資本家為求利潤**化，崗位競爭激烈，工作也會較辛苦。
南昌歐菲光科技有限公司怎么樣？
簡介：公司主要產(chǎn)品包括紅外截止濾光片及鏡座組件和純平觸摸屏，廣泛應(yīng)用于手機、數(shù)碼相機、攝影機、投影儀、DVD設(shè)備等消費類電子產(chǎn)品領(lǐng)域，以及醫(yī)療器械、監(jiān)控系統(tǒng)、光通信等其他領(lǐng)域。公司是一家國內(nèi)及全球領(lǐng)先的精密光電薄膜元器件制造商，以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的精密光電薄膜鍍膜技術(shù)為依托，長期致力于精密光電薄膜元器件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
其中紅外濾光市場份額居世界**，純平觸摸屏居國內(nèi)**。
公司主要的客戶有：松下、夏普、富士、諾基亞、摩托羅拉、叁星、偉創(chuàng)力、華為、中興、TCL等國際知名客戶。法定代表人：海江成立日期：2010-10-29注冊資本：80400萬元**幣所屬地區(qū)：江西省統(tǒng)一**信用代碼：9140676經(jīng)營狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）所屬行業(yè)：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)公司類型：其他有限責(zé)任公司人員規(guī)模：1000人以上企業(yè)地址：江西省南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黃家湖路經(jīng)營范圍：新型電子元器件、光電子元器件、新型顯示器件、生物識別技術(shù)及其關(guān)鍵件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù);自營和**各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
華勤和歐菲光哪個好？
關(guān)于南昌的歐菲光和華勤，我還是有不少朋友在對應(yīng)的兩家企業(yè)的，所以對兩家的企業(yè)還是有不少了解。 如果你只是普通工，那么還是選華勤。
很簡單，華勤只有一個廠區(qū)，而且離商業(yè)較近，加班什么的都多。
而歐菲呢，變數(shù)大，有不少廠區(qū)和事業(yè)群分布在各個地點，不同的事業(yè)群加班和到手的工資又有不少的差異，而且除了下羅的園區(qū)周邊繁華點，臨空和未來城周邊都沒什么人氣，這點估計很多年輕人受不了。 如果你是工程師，那么關(guān)注下面的信息！ ——這兩家企業(yè)的情況 首先，華勤和歐菲毫無疑問都是不錯的。雖然只是工廠，但從兩家企業(yè)的薪水以及工作的穩(wěn)定性來看，在南昌都還是很有競爭力的！ 先說歐菲光，可以說已經(jīng)扎根南昌了。作為光學(xué)領(lǐng)域的龍頭，攝像模組以及指紋模組出貨量都是世界**，客戶也是涵蓋蘋果、三星、華為、小米、OV等。
隨著觸控控制權(quán)轉(zhuǎn)讓，歐菲主要精力都在光學(xué)領(lǐng)域，包括攝像頭、鏡頭、指紋等，根據(jù)公布的信息，未來還未延伸到封裝領(lǐng)域。 再說華勤。怎么說呢，華勤起家于上海，發(fā)跡于東莞，現(xiàn)百科在在南昌開疆拓土，主要是筆電以及手機ODM。
目前在南昌的主要是筆電的組裝，新廠剛開業(yè)也就一年多，不過發(fā)展很是迅速，未來在南昌會有一個智能穿戴的工廠開工建立。 總的來說，這兩家企業(yè)的沒有特別強的核心競爭力和較寬的護(hù)城河，利潤水平都不高，靠量賺錢！但如果真要說技術(shù)力，歐菲會比較強！ ——關(guān)于 薪資收入 一句話概括：同等級，華勤的職員收入會比歐菲高！ 首先，華勤的招人水平和晉升機制會比歐菲來的更實在，起薪也較高。一般工程師，如果歐菲只有9000的話，華勤至少可以給到10000。
華勤可以給到15薪，歐菲只有12薪，年終獎有的事業(yè)群有，而有的沒有。 其次，華勤的**很不錯，雙休，加班有加班費，另外達(dá)產(chǎn)獎金特別多。據(jù)了解，2020年華勤的達(dá)產(chǎn)購物卡獎勵金額不會低于8000塊。
歐菲是6天制，基本沒聽說過有什么**，除非你認(rèn)為部門團(tuán)建也算。至于**房，華勤和歐菲則都有。 ——關(guān)于其它方面 入職機會：歐菲畢竟業(yè)務(wù)和事業(yè)群都比較多，崗位也比較多，運氣好，面上經(jīng)理、課長的管理崗位概率較大。南昌華勤外招崗位較少，而且一般本科學(xué)歷起步，晉升也基本優(yōu)先考慮內(nèi)部。
所以，如果要找工作，歐菲的機會會多點，特別是校招，公司特別重視。 關(guān)于公司氛圍：歐菲的文化對員工來說不太友好，在人性化方面會比華勤差點。 關(guān)于加班時間：華勤和歐菲真的半斤八兩，8小時外的加班時間都很長， 不過差別在于，華勤按**標(biāo)準(zhǔn)另外給，而歐菲沒聽說過有。 根據(jù)了解的信息，從歐菲出來去華勤的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于華勤離職去歐菲的，從這點來看，華勤似乎看起來會比歐菲好點。
長期關(guān)注，建議歐菲光 這個是歐菲光的員工數(shù)據(jù)，近兩年歐菲光精簡人員，加強內(nèi)部管控，提高人效，應(yīng)該是向好的體現(xiàn)。
