面試問為什么選擇我們公司，該怎么回答？

面試問為什么選擇我們公司，該怎么回答？

面試問為什么選擇我們公司要明確表達(dá)你的工作熱情，讓HR明白你不只是逐利，還要回答這個(gè)崗位的職責(zé)和我的專業(yè)、興趣、愛好、經(jīng)歷非常契合，可以發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢(shì);我很看好你們這個(gè)行業(yè)。我認(rèn)為貴公司非常重視人才，這份工作非常適合我。我相信我能做好。

1.我對(duì)貴公司有強(qiáng)烈的認(rèn)同感。我從小就用這個(gè)牌子的電腦，所以選擇了貴公司。

2.這是因?yàn)橘F公司未來發(fā)展前景好，晉升空間大。

3.因?yàn)槲沂悄銈儺a(chǎn)品的鐵桿粉絲，用過你們xxx和xx的產(chǎn)品，現(xiàn)在手機(jī)里還有你們的APP。

4.這個(gè)崗位的職責(zé)和我的專業(yè)、興趣、愛好、經(jīng)歷非常契合，可以充分發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

5.你的公司 的人性化管理模式和工作氛圍在業(yè)內(nèi)非常有名。我認(rèn)為公司 X的價(jià)值觀很適合我，我相信在這里我能充分發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。

6.xx行業(yè)目前發(fā)展很快，是朝陽行業(yè)。貴公司是xx行業(yè)的龍頭企業(yè)，我希望在這里開始我的第一份工作。

7.因?yàn)橘F公司是大企業(yè)，薪資待遇和培訓(xùn)都會(huì)讓我滿意。我渴望這樣的公司已經(jīng)很久了。

8.我花了很多時(shí)間思考各種職業(yè)的可能性，我覺得這種工作最適合我。

9.因?yàn)槲蚁胱鲞@個(gè)，所以貴公司符合我的期望。

10.我對(duì)貴公司非常樂觀。的行業(yè)。我認(rèn)為貴公司非常重視人才，這份工作非常適合我。我相信我能做好。

面試問為什么選擇我們公司

這是面試中最基本的問題，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)并不容易回答。讓 讓我們來看看面試問為什么選擇我們公司，歡迎來參觀！面試問為什么選擇我們公司@牛霖1。如果公司更好，讓 談?wù)劰救绾斡袃?yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，希望去大公司工作。如果公司比較小，讓 說說公司的特點(diǎn)，說我們很喜歡，先在興趣上建立關(guān)系。

2.然后說你適合這個(gè)公司?？梢哉?wù)勂髽I(yè)文化，也可以談?wù)劰ぷ鲘徫慌c你的專業(yè)、能力、興趣的匹配度。這是一個(gè)關(guān)于健身的解釋。

我認(rèn)為加入貴公司對(duì)我來說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望能在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，掌握更多的專業(yè)知識(shí)。b、因?yàn)橘F公司是知名企業(yè)，薪資**和企業(yè)文化都很吸引我。我非常期待這樣的公司，希望有機(jī)會(huì)和你一起工作。c，我很看好這個(gè)行業(yè)的前景。作為這個(gè)行業(yè)的**者，我很欣賞貴公司。的企業(yè)文化。同時(shí)，我很喜歡這份工作，我覺得它很適合我。我相信我能做好。@阿古林1。面試官試圖了解你對(duì)這份工作的動(dòng)機(jī)、愿望和態(tài)度。

2.建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答。@舵舵舵舵舵從公司文化的角度來看更合理。當(dāng)然，如果你了解他們公司 的規(guī)章制度，你也可以從這個(gè)角度來談，但是最好不要說工資高，**好，這樣會(huì)讓HR覺得重點(diǎn)永遠(yuǎn)是待遇而不是個(gè)人發(fā)展。面試問為什么選擇我們公司不久前，董琳參加了兩次面試，但都失敗了。

他覺得自己很適合應(yīng)聘的職位，和面試官聊得很好。他不能 我找不到他拒絕的根本原因，所以他向我抱怨。仔細(xì)一問，才知道兩家HR公司在面試中都拋出了同一個(gè)問題。 你為什么選擇申請(qǐng)我們公司？ 他第一次回答說： 我非?？春觅F公司。對(duì)我來說，在這里工作會(huì)給我更大的發(fā)揮空間。 第二次，他心想上一次是不是太*板了，假裝很輕松的回答： 既然你發(fā)了邀請(qǐng)，我自然就來了。

就這樣，林東勇兩個(gè)看似無害的回答，親手毀了兩個(gè)飯碗?；卮疬@個(gè)問題一秒鐘搞砸你面試的時(shí)候，90%以上的面試官都會(huì)問你這個(gè)問題，—— 為什么選擇我們公司？但許多人不 不在乎，脫口而出某個(gè)原因，不要 被拒絕后才知道。面試溝通需要講究說話的藝術(shù)。請(qǐng)永遠(yuǎn)不要這樣說：1。 接到HR的邀請(qǐng)后，約我來。

假裝輕松不會(huì)讓你脫穎而出，只會(huì)讓HR很快失去興趣，覺得應(yīng)聘者不 我不知道該說什么，他們的寶貴時(shí)間被浪費(fèi)了。2. 聽說你們公司**很好。 面試就像相親。想象一下，當(dāng)一方要求 為什么你認(rèn)為你和我是合適的？對(duì)方答 因?yàn)槟愕募彝l件優(yōu)越。quot。場(chǎng)面肯定尷尬，氣場(chǎng)不自然，不能互相吸引。企業(yè)渴求的永遠(yuǎn)是能為其創(chuàng)造價(jià)值的員工，而不是專注于享受**待遇的樂活。

3. 加入貴公司是我的夢(mèng)想！ 看似熱情的話語，其實(shí)隱含著很多問題。在沒有入職的前提下，一味的贊美和表示忠誠(chéng)只會(huì)增加對(duì)話的壓力，甚至?xí)o面試官留下 輕浮的話 和 假大空氣 。4. 為了錢。 每一個(gè)參加工作的人，除了是人類健全的社會(huì)屬性，也渴望得到相應(yīng)的或者更高的工資。

面試談錢并不可恥，但是談工作本身以外的功利訴求就非常不可取了。在職場(chǎng)綜藝《令人心動(dòng)的offer》中，何炅說： 說話的方式可以。不要直奔目標(biāo)，與人交流需要溫度。 雖然以上答案是 真實(shí) 他們可以 不能有效地解釋面試官提出的問題，自然他們就贏了。不要成為求職者走向新工作場(chǎng)所的墊腳石。人力資源部想了解什么？quot為什么選擇我們公司？quot？想知道答案，首先要試著站在HR和企業(yè)的立場(chǎng)上思考。

1、

獲知你的求職動(dòng)機(jī) 面試官需要知道的是“你為了什么而工作”，以此為依據(jù)進(jìn)行其他方向的延伸判斷。例如，有的求職者該階段有現(xiàn)實(shí)性需要，只為高薪服務(wù);有的是興趣使然，堅(jiān)定自己的熱愛，完成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提高。 2、判斷你與該職位的匹配程度 從這個(gè)角度出發(fā)，可以把提問拆解成如下幾個(gè)具象問題： 你對(duì)該崗位的工作內(nèi)容有哪些理解?你能做到什么程度，是否能勝任?你對(duì)本公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景等是否有一定的了解?你是否用心為面試做了充足而細(xì)致的準(zhǔn)備? 這些都是“你為什么選擇我們公司”背后的隱藏問題，是面試最核心的部分。

交談中，對(duì)方甚至?xí)疾炷愕恼Z言表述方式、看待問題的角度、處理工作的全面性等。 3、考察你的職場(chǎng)穩(wěn)定性 這里包含兩個(gè)方向，即工作穩(wěn)定和情緒穩(wěn)定。 工作穩(wěn)定：HR需要通過面試過濾掉那些只把公司當(dāng)做跳板，而并非真正熱愛的人。

跳槽并非不可，但若過于頻繁，想必會(huì)被眼前的面試官判定為“職場(chǎng)及自我定位不清晰”，自然也不敢向你拋出橄欖枝。 情緒穩(wěn)定。眾所周知，情緒穩(wěn)定是一個(gè)人最高級(jí)的修養(yǎng)。職場(chǎng)中亦是如此，一個(gè)無法控制自己情緒的人，不足以令面試官相信你可以游刃有余地處理職場(chǎng)矛盾，也從側(cè)面證明了一點(diǎn)——你，不夠優(yōu)秀。

這也是面試中后期，明明對(duì)話氣氛融洽，應(yīng)聘者自覺成功在望，HR卻突然問你“為什么選擇我們”、“有什么要問我嗎”、甚至更刁鉆問題的原因，這是在進(jìn)行面試壓力測(cè)試。 有時(shí)候HR并非想聽到多么一針見血的回答，而是想通過問題，觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)、情商，判斷談話內(nèi)容有幾成水分，評(píng)估這個(gè)人適不適合團(tuán)隊(duì)作風(fēng)等。通常，越重要的職位，越會(huì)謹(jǐn)慎考量這一點(diǎn)。

當(dāng)HR問“為什么選擇我們公司”時(shí)到底該怎么回答? 1、借機(jī)充分展露你的了解 明確HR的目的后，不必迂回繞圈子，直接展示你對(duì)該職位、該公司的了解。千萬不要生硬地轉(zhuǎn)述百度 百科 資料和數(shù)據(jù)，畢竟HR閱人無數(shù)，一眼就能識(shí)破你的意圖。 想要態(tài)度誠(chéng)懇并對(duì)答如流，這要求應(yīng)聘者切實(shí)做足功課。比如瀏覽公司的官網(wǎng)、企業(yè)號(hào)全方位了解最新動(dòng)態(tài)，也可以針對(duì)公司的市場(chǎng)狀況、比較競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)劣勢(shì)、該行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)等發(fā)表自己的看法。

2、切忌以“我”為主 在面試經(jīng)歷中，我們常聽到一種說法是“雖然我不擅長(zhǎng)，但我可以學(xué)”，看似謙虛，實(shí)則“露怯”。職場(chǎng)不是補(bǔ)習(xí)班，而是講求結(jié)果和高效率的地方。謙虛好學(xué)固然是好態(tài)度，但大多數(shù)面試官更希望你已經(jīng)彌補(bǔ)了短板，可以直接為公司所用。

同樣，“我想在這里大展拳腳”、“我覺得你們公司挺好”這類“我想”句式最好不要高頻出現(xiàn)。請(qǐng)時(shí)刻提醒自己，你在選擇企業(yè)，對(duì)方也在選擇你，總是強(qiáng)調(diào)企業(yè)能為個(gè)人成長(zhǎng)帶來哪些好處，?。

面試如何回答為什么選擇我們公司

面試官問你為什么選擇我們公司，這三種回答好感倍增：1、就事論事，直面問題很多求職者被問到的這個(gè)問題的時(shí)候，通常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，用籠統(tǒng)寬泛的語言概括。比如回答：“我在網(wǎng)上查了，我覺得公司很好，我很喜歡在這里工作”。

這種說法其實(shí)可以適用于任何一個(gè)公司的面試，但是卻不能引起面試官的共鳴。

在面試官接觸的很多求職者種，很多類似的回答會(huì)讓他們覺得求職者在敷衍。你可以從這幾個(gè)方面說起，結(jié)合你的專業(yè)知識(shí)，通過對(duì)企業(yè)文化，公司以往和正在進(jìn)行的項(xiàng)目，公司的**制度來說你為什么選擇。要知道面試官想要的是明確的，能產(chǎn)生共鳴的、可信的回答！2、準(zhǔn)備充分，積極地回答如果在事先沒有對(duì)公司做一番了解，遇到該問題怕是要手足無措了。也有一些求職者會(huì)出現(xiàn)一些帶有消極詞匯的回答，比如：“我上網(wǎng)看到這里招人，所以就來了”。

這種帶有明顯的敷衍語氣會(huì)讓面試官覺得你一點(diǎn)也不認(rèn)真甚至有點(diǎn)隨便和耍流氓。你的回答中一定要包含對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的理解，以及你對(duì)這份工作的信心。即便是說的沒那么深刻也會(huì)讓面試官覺得你是下了功夫準(zhǔn)備了的，從而在面試官的心中留下好的印象。

3、結(jié)合實(shí)際，理性分析最后一點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn)，從你所應(yīng)聘的崗位的角度回答。前兩次回答你讓面試官了解了你對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，為什么愿意來，后面就需要回答“因?yàn)槲矣心芰?，所以我可以勝任”?？梢越Y(jié)合自己的工作經(jīng)歷，曾經(jīng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在所掌握的技能。

在根據(jù)公司現(xiàn)做的項(xiàng)目提出自己的一些見解，從而讓面試官覺得你的經(jīng)驗(yàn)、技能與公司的崗位契合度很高。

面試被問為什么選擇我們公司？如何回答？

1、公司如果比較好，就先說公司如何有優(yōu)勢(shì)有競(jìng)爭(zhēng)力，希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點(diǎn)公司的特點(diǎn)，說自己很喜歡這一點(diǎn)，興趣上先建立關(guān)系。2、然后說自己適合這個(gè)公司，可以說說企業(yè)文化，或者說說求職職位和自己專業(yè)、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進(jìn)行了一個(gè)說明。

比如：A、我認(rèn)為加入貴公司對(duì)我是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望能夠在這邊學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，掌握更專業(yè)知識(shí)。

B 、因?yàn)橘F公司是家知名企業(yè)，薪資、**、企業(yè)文化都很吸引我，我非常向往這類的公司，希望能夠有機(jī)會(huì)跟您一起共事。C、我很看好這個(gè)行業(yè)的前景，貴公司作為行業(yè)內(nèi)的**者，我很欣賞貴公司的企業(yè)文化，同時(shí)我很喜歡這個(gè)工作崗位，并且覺得它很適合我，相信自己一定能做好。