面試官問為什么想來我們公司？

面試官問為什么想來我們公司？

首先你看重貴公司的企業(yè)文化，簡單介紹一下你對這家公司的大致了解。不僅對自己的求職面試有了了解，也對公司的發(fā)展和未來有了信心。

其次，我認(rèn)為這個職位正是我現(xiàn)在所需要的。我完全能勝任，這個職位能給我提升的空間，我也非常希望能在這樣的環(huán)境下工作。

如果對方對你的業(yè)務(wù)能力比較滿意，可以簡單說說你的一些工作思路。只要記住簡單地說，不要 不要說大話。只需表明你是一個有思想，穩(wěn)重，專業(yè)，有學(xué)問的人。唐 不要讓面試官覺得你比他強(qiáng)。哈哈，小心點。

面試常問題目為什么選擇我們公司

面試常見問題你為什么選擇我們公司？你為什么選擇我們公司？在求職面試的過程中，人們會遇到面試官各種各樣的問題。如果你想回答他們讓面試官滿意，你需要提前做好準(zhǔn)備。以下是我們?yōu)槭裁催x擇我們公司進(jìn)行面試常見問題的解釋！面試常見問題你為什么選擇我們公司1面試時，HR問你 你為什么選擇我們公司？ 你應(yīng)該怎么回答！這個問題往往是考官想評判求職者 對用人單位的了解，尤其是求職者對用人單位的哪方面感興趣。自然回答的方式有很多，但常見的錯誤是過于關(guān)注某個細(xì)節(jié)，比如回答： 我知道我能在貴公司學(xué)到先進(jìn)的技術(shù)。而考官可能會立馬冷冷回應(yīng)： 我們這里不是培訓(xùn)中心。quot;如果答案是 在貴公司工作相對穩(wěn)定。考官可以回答 我們不是一個安全 擋住你的去路。

所以，正確的答案應(yīng)該是：你應(yīng)該提前做一些研究，選取公司的兩到三個積極因素，比如近幾年的增長、市場份額的增加、創(chuàng)新突破等。

主要是這份工作的內(nèi)容吸引我。b、貴公司在業(yè)內(nèi)頗有名氣，聽說管理也很人性化。c我大學(xué)同學(xué)在貴公司會計部工作，他建議我應(yīng)聘。d、貴公司所處的行業(yè)，以及在業(yè)內(nèi)的口碑和工作性質(zhì)，都很吸引我。

我喜歡….公司產(chǎn)品名稱一個公司是一個消費(fèi)品公司，比如飲料、食品、化妝品等等，從喜歡它的一個產(chǎn)品到喜歡到在公司工作，這似乎很自然。換句話說，我希望我能成為…領(lǐng)域的專家，這個領(lǐng)域幾乎適合任何企業(yè)的任何職位。從專業(yè)的角度來說，我表明我想成為某個領(lǐng)域的高手，而公司的這個具體職位正好符合我的愿望。

當(dāng)然，這樣的回答也會給用人單位留下求職者熱愛這份工作的印象。回答：最理想的答案是d，其次是a，這樣既能體現(xiàn)你對所應(yīng)聘公司的認(rèn)可，也能體現(xiàn)你的入職意向。

在你面試之前，你真的要考慮這個問題，就是如何解決你的能力和你的職業(yè)之間的沖突。唐 不要告訴面試官如果我被錄用，公司會得到什么。你要仔細(xì)考慮自己想要什么，為自己制定一個撤退或者回歸的策略。

在面試官面前，你必須非常誠實地說出你想從雇主和雇員的關(guān)系中得到什么。所以你贏了。不要錯過你想要的。面試中常見問題你為什么選擇我們公司？當(dāng)你參加面試時，面試官問你。quot你為什么選擇我們公司？ 你會怎么說？我認(rèn)為加入貴公司對我來說是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。希望能在這里學(xué)習(xí)成長，掌握更多的專業(yè)知識。b、因為貴公司是知名企業(yè)，薪資**和企業(yè)文化都很吸引我。我非常期待這樣的公司，希望有機(jī)會和你一起工作。

c，我很看好這個行業(yè)的前景。作為這個行業(yè)的**者，我很欣賞貴公司。的企業(yè)文化。同時，我很喜歡這份工作，我覺得它很適合我。我相信我能做好。以上三個選項你會選擇哪個答案？我贏了。我不會先告訴你答案。讓 讓我們選擇答案，看看我們想測試什么。01.你的話 為什么找工作的動機(jī) 其實就是知道背后的原因和動機(jī)。你為什么喜歡我？為什么唐 你不喜歡嗎？你為什么想加入我們公司？這些都是為了了解背后的動機(jī)，以及這樣做的原因是什么。

面試官試圖從我們的求職動機(jī)中找出我們對這份工作的態(tài)度，判斷我們是否勝任這份工作，是否愿意長期留在這家公司。我們回答的時候，要想清楚自己的動機(jī)，是因為公司 薪水和**？還是因為公司 發(fā)展前景？還是公司的品牌效應(yīng)？這些都可以成為你找工作的動力。02.提前看看有沒有老梗約面試。不知道你有沒有聽說過。一個求職者參加面試：面試官： 你為什么選擇我們公司？ 求職者： 我關(guān)注這個行業(yè)很久了，對它的前景非?？春?。

面試官： 為什么唐 你能談?wù)勎覀冃袠I(yè)最近的一些趨勢嗎？ 申請人： 對不起，我沒有 我最近沒看**。 面試官： 為什么唐 你不談?wù)勔郧暗囊恍┶厔莺陀^點嗎？ 求職者： 我。我不 不記得 面試官： 那你為什么選擇來我們公司？ 如果你不 如果你沒有做好充分的準(zhǔn)備，面試官會認(rèn)為你沒有。t在這個行業(yè)對這個公司有一個準(zhǔn)確的了解，有些崗位的門檻會高一些。如果面對的是求職者，

試崗位的認(rèn)識不到位，在一定程度上可以說明，你可能不適合這份工作。 面試官想要知道你對于這個工作及自身能力，是否有比較準(zhǔn)確的認(rèn)知，是否真的覺得自己適合這個工作崗位。

而這些，就需要我們提前去做好相關(guān)的準(zhǔn)備，同時面試是一個雙向的選擇，如果你覺得這個工作不適合你，那就不用浪費(fèi)大家的時間了。 03、還看應(yīng)對的方式 我們會常常提到什么具備溝通能力、注重語言的條理性，其實在面試中的任何環(huán)節(jié)都在考察。 換個位置思考一下，當(dāng)我們問面試官“為什么錄用我們”的時候，以下兩個面試官分別給了你這樣的回答： 面試官A：我們正好缺個干活的，幾個求職者里就你最好**，工資還便宜，所以就選你了。 面試官B：因為你身上有些優(yōu)秀的品質(zhì)，我覺得跟我們期望的崗位非常匹配，在面試的眾多求職者中，我認(rèn)為你是最適合我們公司的。

當(dāng)然，這個優(yōu)秀的品質(zhì)或許也是因為便宜，但重點不在于便宜，而在于表達(dá)方式。被人夸獎肯定的言語，大家都愿意聽，也更樂于聽進(jìn)去。 面試官A的回答，是從“我”的角度出發(fā);而B的回答，是站在“你”的角度上告訴你，他為什么做出這個選擇。

回到這道題，我們的答題方式，是不是就很清晰了？ 我們選擇這家公司的原因，可能就是因為事少錢多離家近，也可能就是沖著公司的名氣，甚至是找不到工作，這是唯一一家面試你的公司。 但是我們在回答這道題的時候，可以從行業(yè)、公司、崗位這三點的匹配度中的一點，來思考答題的方向，并且試著從“你”的角度來回答這個問題。告訴對方，你就是最適合這家公司的員工。

面試問為什么選擇我們公司

這是 面試 最基本的問題，看似很簡單，但要回答起來也不容易。一起來看看面試問為什么選擇我們公司，歡迎查閱! 面試問為什么選擇我們公司 @琳妞 1、公司如果比較好，就先說公司如何有優(yōu)勢有競爭力，希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點公司的特點，說自己很喜歡這一點，興趣上先建立關(guān)系。

2、然后說自己適合這個公司，可以 說說 企業(yè) 文化 ，或者說說求職職位和自己專業(yè)、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進(jìn)行了一個說明。

@小姿 A、我認(rèn)為加入貴公司對我是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，希望能夠在這邊學(xué)習(xí)成長，掌握更專業(yè)知識。 B 、因為貴公司是家知名企業(yè)，薪資、**、企業(yè)文化都很吸引我，我非常向往這類的公司，希望能夠有機(jī)會跟您一起共事。 C、我很看好這個行業(yè)的前景，貴公司作為行業(yè)內(nèi)的**者，我很欣賞貴公司的企業(yè)文化，同時我很喜歡這個工作崗位，并且覺得它很適合我，相信自己一定能做好。 @阿古林 1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 @姍姍 從公司文化說更能說的過去，當(dāng)然如果你了解了他們公司的 規(guī)章制度 ，也比較完善也可以從這個角度去談，但是最好別說工資待遇高，**好之類的，會讓HR覺得總是在關(guān)注重點是待遇而非個人的發(fā)展之類的。 面試問為什么選擇我們公司 前不久，林東參與了兩場面試，可兩次結(jié)果均為失敗。

他自我感覺十分適合所應(yīng)聘職位，與面試官也交談甚歡，始終找不到被拒的根本原因，因此向我訴苦。 細(xì)問一番我才得知，這兩家公司HR都在面試的拋出同一個問題——“請問你為什么選擇應(yīng)聘我們公司?” 第一次，他答道：“非?？春觅F公司，對我來說，就職于此我將獲得更大的發(fā)揮空間?！?第二次，他暗自思索上一次是否過于刻板，故作輕松作答：“您既然發(fā)出了邀請，我自然就來了。

” 就這樣，林東用兩種看似無傷大雅的回答，親手葬送了兩個工作機(jī)會。 這樣回答一秒搞砸你的面試 面試時，90%以上的面試官都會問你這個問題——“為什么選擇我們公司”，很多人卻不以為意，脫口而出某一個原因，被拒絕后又茫然不自知。 面試溝通需要講究說話的藝術(shù)，請你永遠(yuǎn)不要這樣說： 1、“收到HR的邀請，約我就來了。

” 故作輕松并不會令你脫穎而出，只會讓HR快速失去興趣，覺得應(yīng)聘者不知所云，自己寶貴的時間則正在被浪費(fèi)。 2、“聽聞貴公司**好?！?面試如相親，想象當(dāng)一方詢問“為什么覺得你我合適”時，對方回答“因為你家里條件優(yōu)越”，場面必定尷尬，氣場不對自然無法互相吸引。企業(yè)渴求的永遠(yuǎn)是能為其創(chuàng)造價值的員工，不是著眼于享受**待遇的樂活派。

3、“加入貴公司是我夢寐以求的事!” 看似熱情洋溢的話術(shù)，事實上隱含了許多問題。在未加入該企業(yè)的前提下，一味夸贊和表忠心只會加重對話壓力，甚至給面試官留下“言語輕浮”、“假大空”的不良印象。 4、“為了錢?！?每個人參加工作，除了健全作為人類的社會屬性，也都渴望獲得相應(yīng)或是更高的薪資待遇。

面試談錢不可恥，但跨越工作本身只談功利訴求，卻是十分不可取的。 在 職場 類綜藝《令人心動的offer》中，何炅說：“說話方式不能直奔目的，跟人溝通需要有溫度。”上述回答，固然是“實話”，卻無法有效闡述面試官提出的問題，自然也不會成為應(yīng)聘者走向新職場的敲門磚。 “為什么選擇我們公司”HR到底想了解什么? 要想知道答案，首先要嘗試站在HR及企業(yè)立場進(jìn)行思考。

1、獲知你的求職動機(jī) 面試官需要知道的是“你為了什么而工作”，以此為依據(jù)進(jìn)行其他方向的延伸判斷。例如，有的求職者該階段有現(xiàn)實性需要，只為高薪服務(wù);有的是興趣使然，堅定自己的熱愛，完成自我價值的實現(xiàn)和提高。 2、判斷你與該職位的匹配程度 從這個角度出發(fā)，可以把提問拆解成如下幾個具象問題： 你對該崗位的工作內(nèi)容有哪些理解?你能做到什么程度，是否能勝任?你對本公司的產(chǎn)品優(yōu)勢、企業(yè)文化、市場前景等是否有一定的了解?你是否用心為面試做了充足而細(xì)致的準(zhǔn)備? 這些都是“你為什么選擇我們公司”背后的隱藏問題，是面試最核心的部分。

交談中，對方甚至?xí)疾炷愕恼Z言表述方式、看待問題的角度、處理工作的全面性等。 3、考察你的職場穩(wěn)定性 這里包含兩個方向，即工作穩(wěn)定和情緒穩(wěn)定。 工作穩(wěn)定：HR需要通過面試過濾掉那些只把公司當(dāng)做跳板，而并非真正熱愛的人。

跳槽并非不可，但若過于頻繁，想必會被眼前的面試官判定為“職場及自我定位不清晰”，自然也不敢向你拋出橄欖枝。 情緒穩(wěn)定。眾所周知，情緒穩(wěn)定是一個人最高級的修養(yǎng)。職場中亦是如此，一個無法控制自己情緒的人，不足以令面試官相信你可以游刃有余地處理職場矛盾，也從側(cè)面證明了一點——你，不夠優(yōu)秀。

這也是面試中后期，明明對話氣氛融洽，應(yīng)聘者自覺成功在望，HR卻突然問你“為什么選擇我們”、“有什么要問我嗎”、甚至更刁鉆問題的原因，這是在進(jìn)行面試壓力測試。 有時候HR并非想聽到多么一針見血的回答，而是想通過問題，觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)、情商，判斷談話內(nèi)容有幾成水分，評估這個人適不適合團(tuán)隊作風(fēng)等。通常，越重要的職位，越會謹(jǐn)慎考量這一點。

當(dāng)HR問“為什么選擇我們公司”時到底該怎么回答? 1、借機(jī)充分展露你的了解 明確HR的目的后，不必迂回繞圈子，直接展示你對該職位、該公司的了解。千萬不要生硬地轉(zhuǎn)述百度 百科 資料和數(shù)據(jù)，畢竟HR閱人無數(shù)，一眼就能識破你的意圖。 想要態(tài)度誠懇并對答如流，這要求應(yīng)聘者切實做足功課。比如瀏覽公司的官網(wǎng)、企業(yè)號全方位了解最新動態(tài)，也可以針對公司的市場狀況、比較競爭者的優(yōu)劣勢、該行業(yè)未來的發(fā)展趨勢等發(fā)表自己的看法。

2、切忌以“我”為主 在面試經(jīng)歷中，我們常聽到一種說法是“雖然我不擅長，但我可以學(xué)”，看似謙虛，實則“露怯”。職場不是補(bǔ)習(xí)班，而是講求結(jié)果和高效率的地方。謙虛好學(xué)固然是好態(tài)度，但大多數(shù)面試官更希望你已經(jīng)彌補(bǔ)了短板，可以直接為公司所用。

同樣，“我想在這里大展拳腳”、“我覺得你們公司挺好”這類“我想”句式最好不要高頻出現(xiàn)。請時刻提醒自己，你在選擇企業(yè)，對方也在選擇你，總是強(qiáng)調(diào)企業(yè)能為個人成長帶來哪些好處，?。

面試問到為什么來我們公司

首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什么：1. 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2. 面試官想要考察你再來之前是否對本企業(yè)的文化等是否有一定的了解。

3. 面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。

那么針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)的是能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩?；卮疬@類問題時還要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。下面有幾個回答，如果是你的話會怎么選擇：A：我在參加公司貴后可以得到很好的培訓(xùn)機(jī)會，從而掌握專業(yè)技能。

B：因為貴公司是個大企業(yè)，工資、待遇、培訓(xùn)都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。C：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。D：我花費(fèi)了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。

舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項**使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。

目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項大型新產(chǎn)品。

如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機(jī)會與公司共同發(fā)展。來看看不同選項的簡要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當(dāng)課堂的感覺; C是站在企業(yè)的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認(rèn)為你是個有頭腦有見解的人。問到你為什么會選擇我們公司？你必須找到一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發(fā)揮.考察的是我們的的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業(yè)、性格、個人職業(yè)目標(biāo)等方面的情況,主要是一些適合應(yīng)聘崗位要求的內(nèi)容.,因為我與面試企業(yè)彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?被問到你為什么選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結(jié)合你面試的職位談一下你對公司發(fā)展前景的樂觀看法,面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及你可以發(fā)展的空間.如果能夠結(jié)合到整個行業(yè)和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認(rèn)為你準(zhǔn)備充分,并且對行業(yè)很了解,勝算更大。

在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。