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大家好，小品為大家解答以上問(wèn)題。什么是靈活就業(yè)人員55歲退休，什么是靈活就業(yè)人員這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

解答：

1、靈活就業(yè)人員是指在創(chuàng)業(yè)初期沒(méi)有固定工作、打零工或自主創(chuàng)業(yè)的一群人。最簡(jiǎn)單的就是零工市場(chǎng)的零工和搬運(yùn)工，以及一些個(gè)體戶，比如淘寶店主、攝像師、自媒體。他們可以以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。法律淵源是我們的《社會(huì)保險(xiǎn)法》:職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工自己按照法律規(guī)定的比例分擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制職工均可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。兩者的表達(dá)都是員工“應(yīng)該”，即必須參加;靈活的員工可以參與，即靈活選擇。一般參保機(jī)構(gòu)可在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門(mén)或社保部門(mén)查詢科普故事大全。事實(shí)上，目前我們靈活就業(yè)人員的參保群體非常大，約占所有參保人員的25%。

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2、因?yàn)橐髠€(gè)人承擔(dān)業(yè)務(wù)和個(gè)人部分，負(fù)擔(dān)比較重。一般國(guó)家會(huì)給繳費(fèi)基數(shù)一定比例的折扣。比如全國(guó)大部分地區(qū)，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，而企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例高達(dá)28%，上海、黑龍江也是如此。比如杭州的繳費(fèi)率可以低于20%，杭州的靈活就業(yè)人員可以按照社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的80%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)率為18%。

3、國(guó)家的和諧穩(wěn)定需要穩(wěn)定的就業(yè)。為了靈活就業(yè)人員有穩(wěn)定的就業(yè)，國(guó)家會(huì)制定很多促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。比如在青島，有一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策、就業(yè)社保補(bǔ)貼和用人單位吸納崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)補(bǔ)貼等。

4、比如對(duì)4050名就業(yè)困難人員或一年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生，靈活就業(yè)補(bǔ)貼可高達(dá)每月500元，最高不超過(guò)個(gè)人費(fèi)用的2/3。上海補(bǔ)貼50%，海南補(bǔ)貼66%。所以可以參加社保，別忘了申請(qǐng)各種優(yōu)惠政策。這些好政策可以有效減輕我們的負(fù)擔(dān)，不會(huì)影響我們的退休福利。

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