企業(yè)年金有必要交嗎 錯(cuò)過了可能會(huì)后悔的
企業(yè)年金有必要交嗎 錯(cuò)過了可能會(huì)后悔的
不少年輕的職場(chǎng)人在交企業(yè)年金的時(shí)候都可能會(huì)產(chǎn)生不小的怨言，因?yàn)橛X得自己還年輕現(xiàn)在就想著養(yǎng)老的問題有點(diǎn)太早，那么這篇文章就是聊聊到底企業(yè)年金有沒有必要交以及企業(yè)年金有哪些好處大家可能還不知道！首先就是回答**個(gè)問題企業(yè)年金有沒有必要買，其實(shí)答案就是非常有必要買，這可是為未來自己養(yǎng)老做得另外一筆儲(chǔ)備！可以有效的提高未來大家養(yǎng)老金的額度，而且現(xiàn)在只有很少的企業(yè)在會(huì)為員工購(gòu)買企業(yè)年金，是一項(xiàng)極少數(shù)人才能享受到的**。企業(yè)年金是大企業(yè)為自己的員工做的一項(xiàng)養(yǎng)老**，有利于提升未來養(yǎng)老金的替代率。
按照我國(guó)現(xiàn)在的社保體系來講很多人在未來退休之后面臨的問題就是收入急劇減少，這點(diǎn)是大多數(shù)人都要經(jīng)歷的。
如果自己的收入和**平均工資一直是持平的，那么在未來到了該領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，大概只可以領(lǐng)取到當(dāng)時(shí)社平工資的48%左右。所以購(gòu)買企業(yè)年金可以有效的補(bǔ)充養(yǎng)老金的不足提升未來職工們養(yǎng)老生活水平。相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示在國(guó)內(nèi)大概只有10%左右的企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買企業(yè)年金保險(xiǎn)，而大部分的企業(yè)有五險(xiǎn)一金都算是非常不錯(cuò)了。如果你的企業(yè)愿意給你購(gòu)買企業(yè)年金建議還是交上比較好，畢竟你個(gè)人交納4%單位給你交納8%這就等于單位又給你多發(fā)了錢啊。
不過企業(yè)年金算是是商業(yè)保險(xiǎn)行為，一般都是由商業(yè)的大型保險(xiǎn)公司來承保的，領(lǐng)取也必須符合一定的條件才行不可能隨便提取走這對(duì)于想要換工作的人來說可能算是一個(gè)缺點(diǎn)。一般來說企業(yè)年金現(xiàn)在都在幾家比較規(guī)模大的商業(yè)保險(xiǎn)公司所承保的而且保險(xiǎn)公司會(huì)為企業(yè)建立企業(yè)年金賬戶想查詢的話是非常方便的。
企業(yè)年金要不要交
這個(gè)問題就跟養(yǎng)老保險(xiǎn)要不要交一樣，是沒有正確答案的。覺得有必要交的人認(rèn)為：作為一個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老制度，企業(yè)年金的覆蓋面并不廣，物以稀為貴，很多朋友認(rèn)為它肯定是交了好，而且退休后還能多拿一份養(yǎng)老金，晚年生活美滋滋。
覺得沒有必要交的人認(rèn)為：企業(yè)年金跟養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣坑，只能等退休、**或者身故才能領(lǐng)，對(duì)于生活壓力大的他們來說，每個(gè)月的生活壓力與未來的養(yǎng)老問題，兩者矛盾是一直存在的。
【拓展資料】一、企業(yè)年金可以不交嗎？企業(yè)年金，可以說是養(yǎng)老保險(xiǎn)的雙胞胎，所以也叫企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，和五險(xiǎn)不一樣，企業(yè)年金可以不交，不是強(qiáng)制性的。不需要的朋友，可以申請(qǐng)企業(yè)年金停止。二、企業(yè)年金繳費(fèi)比例2018根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。三、企業(yè)年金有什么用？企業(yè)年金的用處跟養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，等到了退休以后，每月可以按規(guī)定領(lǐng)取一筆養(yǎng)老金，也就是說如果你有企業(yè)年金，退休后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇。
四、企業(yè)年金能取出來嗎？企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，是不能隨意提取的，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的第十二條、十三條和十四條規(guī)定，我們可以知道關(guān)于職業(yè)年金領(lǐng)取的內(nèi)容，具體如下：1.企業(yè)年金什么情況才能提?。咳绻麧M足下面條件之一，企業(yè)年金就能一次性領(lǐng)取：職工在達(dá)到**規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金，未到達(dá)退休年齡，不得從個(gè)人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人帳戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人;職工或退休人員**后，其企業(yè)年金個(gè)人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。2.換工作時(shí)企業(yè)年金怎么辦？職工換工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人帳戶資金可以一起轉(zhuǎn)移。
假設(shè)是其他情況，比如職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人帳戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。
工作了10年，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)，這值得交嗎？
工作了10年，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)，這值得交嗎？
工作了10年的時(shí)間，第1次碰見了交納企業(yè)年金的工作單位，這一企業(yè)年金值得我們?nèi)ソ患{嗎？為什么呢？我們首先要確立一個(gè)概念，什么叫做企業(yè)年金？通常有著企業(yè)年金的工作單位是比較少的，它占比而言乃至還不足一成。所以說你遇到了一份有著企業(yè)年金的單位是非常不錯(cuò)的。
大家當(dāng)然是要選擇，正常主動(dòng)的去交納企業(yè)年金。
企業(yè)年金相當(dāng)于是一份補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇。都是等同于我們的第2支撐養(yǎng)老保險(xiǎn)，它能夠在咱們社保養(yǎng)老金的前提下，附加得到補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇。所以說這就是企業(yè)年金可以給我們帶來的益處。可是我們必須要根據(jù)工作單位才可以參保，假如自己沒有工作單位，自身是沒辦法去參加企業(yè)年金的。
例如你離開了已有的工作單位，也沒有找到有企業(yè)年金的單位。那么你的企業(yè)年金就可能會(huì)終止交納。**也就無法去享受到，企業(yè)年金的退休待遇了。
因此我們一般情況下，畢竟是找到這樣的一個(gè)好單位。就應(yīng)當(dāng)一直在這家單位工作下來，直至離休才行。那樣未來你就可以享受到補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇，而這個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇，是跟我們社保養(yǎng)老金沒有任何相關(guān)性。
他是在大家社保養(yǎng)老金之外的一項(xiàng)附加收益。例如你社保養(yǎng)老金每個(gè)月是3000元錢，大家擁有企業(yè)年金，就能在3000塊錢的前提下，附加提升一兩千塊錢收入。這就是企業(yè)單位給我們帶來的益處和作用。
而且企業(yè)單位與你本人所承擔(dān)的所有費(fèi)用，可能徹底進(jìn)入大家個(gè)人帳戶之中，這一點(diǎn)也跟社保是不一樣的。由于企業(yè)年金唯有你本人享受，他人是不會(huì)享受的，都不會(huì)創(chuàng)建統(tǒng)籌賬戶的。只不過未來大家領(lǐng)到進(jìn)行企業(yè)年金余額之后，就不再繼續(xù)享受了。
這就是企業(yè)年金，可以給我們帶來實(shí)打?qū)嵉囊嫣幒褪杖搿?/p>
擁有的企業(yè)年金，你將來的離休綜合收入一定會(huì)提升。但如果說你沒有企業(yè)年金，或是半途離開這家工作單位。那么將來就無法獲得補(bǔ)充性的養(yǎng)老金收入了。對(duì)自身來講還會(huì)造成一定的損害和影響。
所以說我們一定要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有一個(gè)清楚和確立的認(rèn)識(shí)。未來你就可以得到更好的收益。
企業(yè)年金交好還是不交好
企業(yè)年金交比較好。企業(yè)年金沒有繳費(fèi)時(shí)間的限制，也沒有誰可以從你的個(gè)人賬戶扣錢。
你交的錢和企業(yè)交的錢都存放于您的個(gè)人賬戶中，即使沒交到退休，你的錢依然在你的個(gè)人賬戶中，還會(huì)產(chǎn)生投資收益，除非你們公司選擇的投資管理人差到極點(diǎn)，投資虧損嚴(yán)重，否則你的錢只會(huì)增加不會(huì)減少。
企業(yè)年金賬戶管理人（一般是銀行）會(huì)給你們每個(gè)人建立一個(gè)年金個(gè)人賬戶，單位繳納的和個(gè)人繳納的都存放于你的個(gè)人賬戶中。你個(gè)人可以通過賬戶管理人的網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)（一般是銀行網(wǎng)銀）、賬戶管理人的查詢電話，查詢個(gè)人賬戶余額。當(dāng)然有些銀行為了推廣其個(gè)人銀行業(yè)務(wù)會(huì)配發(fā)一張銀行卡給您們，可以通過ATM機(jī)來查詢年金余額（當(dāng)然發(fā)銀行卡不是賬戶管理人的必要職責(zé)）。
工作了10年，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)，你認(rèn)為值得交嗎？
在我們的**生活當(dāng)中，或許我們會(huì)認(rèn)識(shí)很多人，也會(huì)經(jīng)歷很多事情，有的人有的事都會(huì)慢慢教會(huì)我們成長(zhǎng)。在這個(gè)年代，很多人都會(huì)輕易上當(dāng)受騙，因此，在生活當(dāng)中，我們遇到轉(zhuǎn)賬的現(xiàn)象，我們都應(yīng)該要謹(jǐn)慎。
工作十年，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)，或許這是企業(yè)的一項(xiàng)政策，我認(rèn)為值得交。
一、工作十年，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)
我們每個(gè)人都生活在一個(gè)幸福的時(shí)代，然而，這個(gè)時(shí)代也是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，在當(dāng)代的生活當(dāng)中，年輕人們的生活壓力很大，當(dāng)代的就業(yè)形勢(shì)也非常的嚴(yán)峻。如果你遇到一家好的企業(yè)，或者你也會(huì)有更好的發(fā)展前景，同時(shí)，企業(yè)也會(huì)帶來很多的工資酬勞，會(huì)讓你的生活慢慢變得更加美好。工作十年了，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)，或許你會(huì)感到很震驚，你也可以詢問企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，該事項(xiàng)的百科相關(guān)細(xì)節(jié)。
二、我認(rèn)為值得交
生活總會(huì)慢慢的教會(huì)我們成長(zhǎng)。
每個(gè)人從業(yè)很久之后，或許我們也會(huì)收獲很多的人生閱歷，并且也會(huì)懂得職場(chǎng)的生活。工作十年，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)，我認(rèn)為值得交?；蛟S這是企業(yè)的一項(xiàng)新的政策，而且交年金之后也會(huì)保障你的生活，并且在退休之后，它也會(huì)加入到你的退休工資。
這份年金并不會(huì)隨著時(shí)間而流逝，它也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生相應(yīng)的收益，也會(huì)給予你更多的酬勞。
每一家企業(yè)都會(huì)有自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并且也會(huì)有自己的發(fā)展政策。工作十年了，**次遇到交企業(yè)年金的企業(yè)，我認(rèn)為值得交。
因?yàn)槲覀円鹬仄髽I(yè)的相關(guān)規(guī)定，遵從企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作安排，或許，這份年金在未來也會(huì)帶給你更多的利益。
企業(yè)年金交了有用嗎
1、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障?；攫B(yǎng)老是**收入的平均水平，而較大比例的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當(dāng)期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，并為退休生活增添了保障。
2、年金制度是企業(yè)薪酬**體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性;年金**的建立有利于推動(dòng)企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。
3、企業(yè)年金可以減輕**的**養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高整個(gè)**的保障程度，完善我國(guó)的**保障體系，所以**大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展。 4、企業(yè)年金是一項(xiàng)**政策，通過企業(yè)配比繳費(fèi)與一定的稅收優(yōu)惠，激勵(lì)員工強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，通過專業(yè)養(yǎng)老金投資機(jī)構(gòu)投資運(yùn)作，使資金保值增值，滿足并提高職工退休生活質(zhì)量。
