褒獎與夸獎有沒有區(qū)別?

褒獎與夸獎有沒有區(qū)別?

褒獎和夸獎二者有區(qū)別
1、釋義不同
褒獎:是表揚和獎勵的意思。
夸獎:是贊美和稱贊的意思。

2、用法不同
許多先進工作者受到了褒獎。

(用于較正式的場合)
老師夸獎他進步快。(日常中比較常用)

擴展資料:
褒獎的出處:
明羅貫中 《三國演義》第八十二回:丕笑曰:“卿褒獎毋乃太甚!”
釋義:曹丕笑著說:“你不用這樣褒獎我”
夸獎的出處:
明馮夢龍 《東周列國志》第七十一回:“魯侯飲酒畢,取桃一枚食子,甘美非常,夸獎不已?!?br/> 釋義:魯侯飲酒完畢,取一個桃吃,甜美異常,夸獎不已。
明馮夢龍 《喻世明言》**卷:“興哥心中駭異,又不好認他的,只夸獎此衫之美。


釋義:興哥心里很吃驚,又不能承認他們的,只夸獎這衣衫的美麗。

當**感謝你時,應該如何回應?

當**感謝你時,應該是1、禮儀式道謝。**跟你道謝,可能就是習慣性客套用語,也就是常說的文明用語,那么作為下屬,我們也禮貌式回復“不客氣、應該的”就好了,無需過分強調(diào),更無需小題大做深究其意。

2、“褒獎式”道謝。

當**在公開場合“褒獎式”跟你道謝的時候,**的目的在于表揚和肯定你的先進,樹立標桿模范作用。這個時候,你作為下屬,也要體會**的用心良苦,不能單純只回應“不客氣”,這會讓**顯得十分尷尬。而是應該這樣回答:這次的成功都是**指導有方,感謝**給我機會,并且不吝賜教?;蚴潜響B(tài)回應:我一定會繼續(xù)努力,感謝**的鼓勵。

如果你的直屬**也在場,你也必須順帶一句:感謝我團隊的**和團隊所有成員的支持。3、敲打式的感謝。有時候**分配任務,但你完成的效果不如人意,**心中難免不滿,卻不想就此打擊你讓你有挫敗感,于是會輕描淡寫給你一句“謝謝”。

這時候,如果還傻傻回應**“不客氣”,那真的是又蠢又傻。作為下屬,看出**的不滿,就應該大膽回應:這次的工作我做得不夠好,謝謝**的體諒,下次我會更加努力做好工作。這樣一來,**知道你懂他的意思,同時你也為此道歉和表態(tài),令**不至于太反感你,認為你做得不好還高大自滿。

如何和別人聊天的時候,不動聲色的夸對方?

好比我朋友,她**次當新寶媽,什么給寶寶換尿片,穿衣服,洗澡之類有關小寶寶的事情,真的什么都不會。后面她告訴我她現(xiàn)在學會了不少,我會直接說比我那會兒強多了。

(其實我沒有生寶寶,這些事情我都熟練,因為專業(yè)。

我這樣的夸獎是為了鼓勵她繼續(xù)努力學習,不被她老公埋怨她什么都不會,其實做女人挺難的,做新手媽媽更難。) 人都有想獲得別人認同的心理需求,因此“夸贊”就成了交往中必不可少的技巧。但是,夸贊并不是人人都能做得很好,這項技能需要一定的功夫不可。要不然“拍馬屁”的時候,往往會“拍到**上”。

記住與人交往,“真誠”為本,夸對方也要“發(fā)自內(nèi)心”。只要是真誠的稱贊,我想才是真正的贊美,才會讓對方接受。 我提議幾點注意事項,(一)看清對象,夸對地方。

對于一個矮小又丑陋的人來說,你夸他“偉岸”與“帥氣”,肯定會引起他的反感。因為,他的缺點是那么明顯,你還一味地掩蓋事實。對于這樣的對象,你要夸他”聰明“和”睿智“就比較好。

看清對象就是要明白你的談話對象,他的真實優(yōu)勢在哪里,他的劣勢在哪里,這個時候要”錦上添花“,夸他的優(yōu)勢。 (二)了解對方的心理需求。 不同的對象,有不同的偏好需求。

一個注重內(nèi)涵的女人,即使再漂亮,也不會喜歡別人夸她“花瓶”。 (三)交談的過程中,多”點頭“表示認同,其實也是一種無聲的贊美。心理學家研究表明,在溝通中人的語言只占到7%,而人的聲音,這里主要指語氣和語速,還有聲音高低,占到38%,而非言語溝通占到55%。可見,如果你想讓人不覺察百科,還是多運用點頭、微笑的方式。

另外,與人交談,不要總想著通過夸贊對方來拉近人際關系,一切“順其自然”也許會更好。因為有時候,過分夸贊,會讓對方覺得你是不是有什么企圖? 聊天中怎么去夸贊一個人 贊美別人是一種處世技巧,是為了別人能更加喜歡與你交往,使你與別人的關系更加融洽,贊美是一種說話的藝術,往往一句話就能滿足“人性的饑渴”,每個人都渴望得到別人的尊重,渴望別人認可自己的價值觀,渴望體現(xiàn)自己的重要性,如何才能有效的贊美,我們一起來看一下聊天中怎么去夸贊一個人吧。 1.記住別人的名字、生日等一些重要信息,假如你能**時間叫出別人的名字,別人會感覺你沒有忘記他,說明你很重視他,在乎與他的交往,他會覺得受到了尊重。 2.記住別人說過的富有哲理性的語句,經(jīng)常留意別人說過的精彩語錄,這些語句體現(xiàn)了別人 情感 的寄托,是別人思想的凝聚,偶爾再次遇見,能講出一句他曾說過的話,他會很感動他在你心里的情意。

3.認真傾聽別人的講話,在和別人交流的時候,不要顯示出自己的不耐煩,要端正態(tài)度,認真的去傾聽,也不要隨意打斷對方的話語,要體現(xiàn)自己的親切與關懷,傾聽是一種無聲的贊美,是對別人**的鼓勵,所以我們要學會傾聽。 4.善于發(fā)現(xiàn)別人細小的進步,我們要做一個善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點的人,抓住別人細小的進步進行贊美,讓你的贊美成為他前進的動力,讓你的贊美深入別人的心靈。 5.真誠請對方幫自己一個小忙,請人幫忙的目的,是為了感覺自己很有價值,而不是要他幫了你卻后悔,請人幫忙一定是他所能辦到的小忙,可以運用他的特長提供幫助。 2夸贊一個人方法一 1.贊美一個人一定要顯得實誠。

如果你的溢美之詞,很寬泛,放在誰的身上都能用得上的話,那就不是真心夸一個人了,而是有點敷衍了。比如說你夸一個人漂亮,不要直接說她漂亮,而應該夸得具體一些,比如說夸她的眼睛很漂亮,或者夸她的櫻桃小嘴很誘人等。 2.贊美一個人要盡量用詞貼切。

會說話的人,才能真正惹人喜歡,如果你的口才不好,容易因為口無遮攔而引發(fā)冷場的話,請盡量不要隨意去夸獎一個人。因為有的時候夸獎一個人若是夸得不到位的話,反而會引發(fā)對方的反感。所以,若是有能夠很好的形容對方的良好的詞語出現(xiàn)時,才能在恰當?shù)臅r機去夸一夸,否則容易弄巧成拙。

3.夸一個人可以夸他的長相。如果一個女生長得很好看的話,可以夸她的臉蛋漂亮,可以夸她的眉毛彎彎的很好看,還可以夸她的魔鬼身材,甚至可以夸她水靈靈的眼睛,一閃一閃的長長的眼睫毛等,還可以夸她永遠一直保持那么年輕漂亮。總的來說,如果一個人的外在條件很有誘人的地方的話,也是可以進行一番褒獎的。 4.夸一個人可以夸他的才藝。

比如過這個人的畫畫很好,或者這個人的**能力很強,或者這個人的計算能力很厲害,或者這個人的腦袋瓜子很靈敏,或者這個人的見識很不凡等,這些都是他們突出的才華和優(yōu)勢,我們可以進行貼近實際的褒獎。 5.夸一個人可以夸他擁有的出色品格。比如說這個人做事很認真細致,比如說這個人工作很努力,比如說這個人對待大家都很和善,比如說這個人說話很溫柔,比如說這個人對待孩子很有耐心,比如說這個人平日里很勤奮……等等,主要是傳統(tǒng)的美好品德,其實都可以拿出來夸一夸的。

6.夸一個人可以夸他在某一方面做得好。比如說可以夸他把家里打掃得很干凈、整齊,比如說可以夸他把整個家裝修得很溫馨、很有檔次,比如說可以夸他的廚藝很好、做菜很棒,比如說可以夸他的工作做得很好,經(jīng)常是把細節(jié)的地方都能考慮到……等等。夸一個人,是有很多地方可以去夸的,重點是你有沒有認真的關注過他,有沒有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。 3聊天中夸贊一個人方法二 1.贊美要適當,你可以夸贊一個小孩可愛,但是你不**不要用卡哇伊之類的詞語贊美一個嚴肅的**或一位老人。

同理,你可以贊美一個優(yōu)雅大方的女性成熟、有女人味,你卻不能把此類詞語用在一個稚嫩的少女身上。不同的對象,根據(jù)年齡、性別、身份選擇合適的贊美。 2.贊美要適度,同樣的內(nèi)容,對著同樣的人,**不要重復贊美。

**次夸贊的時候,被夸贊的人會覺得欣喜,你再次夸贊的時候,就只能回你禮貌性的微笑,再三的夸贊,只會讓被夸贊著感到納悶,心想,你是否有求于我? 3.贊美要適宜,多贊美一個人的衣著打扮,少贊美一個人的相貌;多贊美一個人的努力,少贊美一個人的成就。比如說,你可以贊美一名女同事今天穿這身衣服真漂亮,而**不要說你長得真漂亮;夸贊一個男同事,可以說你工作那么努力,值得我們學習,而不要說,太羨慕了,你竟然這么高的工資。 4.贊美要適時,不要部分場合、時間的贊美,否則效果會適得其反。在比較?。