魄力是什么意思
魄力是什么意思
指有膽量、有見識、敢作敢為、處事果斷的素養(yǎng)。
1、指臨事的膽識和果斷作風(fēng)。
清惲敬?《刑部尚書金公墓志銘》：“公常語敬曰：‘欲知文成之為人乎？’敬起立拱而俟。
公久之曰：‘心地厚。’復(fù)久之曰：‘魄力大’” 老舍?《四世同堂》六：“她的喜怒哀樂都是大起大落，整出整入的;只有這樣說惱便惱，說笑就笑，才能表現(xiàn)出她的魄力與氣派，而使她像西太后 ?！?br/>
2、氣魄，氣勢。
清阮元?《小滄浪筆談》卷三：“嗣見趙晉齋所藏舊本，魄力雄偉，為北海 得意筆。
”《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第四二回：“只要記得那‘八股’的范圍格局，那文章的魄力之厚薄……古文時文，總是一樣的?！?/p>
擴展資料
霸道與魄力
曾幾何時，在一些**干部的思想認識中有這樣一種誤區(qū)：霸道就是魄力。這些干部表現(xiàn)強勢，凡事喜歡自己說了算，容不得一點批評和雜音。
而一些上級部門和**也認為這樣的干部固然有缺點，但也是“有魄力”的干部，是敢干事、能干事的干部。
現(xiàn)在，是改革的攻堅期，矛盾的凸顯期，壓在干部身上的擔(dān)子很重。在這種情況下，我們需要干事創(chuàng)業(yè)有魄力的干部。
但魄力不是霸道。有魄力者，大事業(yè)敢做，大困難敢碰，大責(zé)任敢當(dāng)。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬。
逢山開路，遇水架橋，充分依靠集體智慧和群眾的力量，把群眾最盼望的事情干成，把群眾最迫切的難題解決。因而魄力和霸道**的區(qū)別在于：魄力是將個人智慧、個人膽識建立在科學(xué)決策、民主決策基礎(chǔ)之上，從而顯示出的一種自信和敢作敢當(dāng);而霸道則多是建立在個人感覺之上，表現(xiàn)出的是自負和蠻橫。
作風(fēng)霸道的干部，依靠個人強勢，有時確實能推動一些工作，干成一些事情。但長此以往，霸氣日盛，危害也更大。
這樣的干部一旦利令智昏，劍走偏鋒，就會置*的利益、**的利益而不顧，就會把法律、紀律、規(guī)定拋到腦后，做出難以挽回的錯事，甚至人人痛恨的壞事。
霸道的干部，永遠走不出自以為是、決策失誤的怪圈，走不出脫離群眾、****的禁區(qū)。有一位**同志就總結(jié)了干部霸道、獨斷專行的“三部曲”：開始是失誤，再發(fā)展到錯誤，**發(fā)展到犯罪。
魄力是什么意思呢
1、指臨事的膽識和果斷作風(fēng)。
引證：老舍 《四世同堂》六：“她的喜怒哀樂都是大起大落，整出整入的;只有這樣說惱便惱，說笑就笑百科，才能表現(xiàn)出她的魄力與氣派，而使她像西太后 。
”
2、氣魄，氣勢。
引證：《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第四二回：“只要記得那‘八股’的范圍格局，那文章的魄力之厚薄……古文時文，總是一樣的。”
造句
1、我們需要大批有魄力、懂技術(shù)、會管理的干部。
2、新廠長很有魄力，一上任就大膽改革了不合理的工資制度。
3、他是一位很有魄力的**。
4、他的態(tài)度使人感到他有一種在必要時候當(dāng)機立斷的魄力。
5、我們組長做工作很有魄力，從不縮手縮腳的。
什么叫魄力？
作為一個事情的組織者，作為一個**，無論**的職務(wù)大小，只要你對一個事情負責(zé)，要全盤去處理這個事情，你光有能力是不夠的，還必須要有一定的魄力！要處理好能力與魄力的關(guān)系，擺正兩者的位置，用能力的提高促魄力的增強。 魄力是指處置事情所具有的膽識和果斷的作風(fēng)。
簡單的講，敢于想，敢于做，勇于負責(zé)。
對***來說，魄力是一種必不可少的素質(zhì)。優(yōu)柔寡斷容易錯失機遇，遇事不決常會降低效率，謹小慎微導(dǎo)致裹足不前。有些**干部就是因為魄力不夠，結(jié)果能力得不到發(fā)揮，工作打不開局面，單位形不成合力。 《三國》里面有曹操考驗兩個兒子的事，說曹操為了考驗曹丕和曹植誰更能干，就故意讓他們出轅門，又讓守門士兵不放過去，后來楊修給曹植出了個主意，就讓曹植說：“我奉丞相之命，有阻攔者斬”。
“魄力”就是一個人處理和對待問題時，能發(fā)揮主觀能動性，忽略不重要細節(jié)對整體的影響而做出正確的決定或選擇，關(guān)鍵是他能夠顯示自我才干，自我思維，自我特點。從不拖泥帶水也是魄力的一個重要表現(xiàn)，從容，干練，有一定的鼓動性或者說是帶動性。是一種人格魅力。
現(xiàn)在各行各業(yè)都提倡變革,都在發(fā)生著一些或多或少、或大或小的變革，進行這些變革中不免有人畏縮不前，有人大膽嘗試。顯然前者不在討論之列，關(guān)鍵是我們以什么來區(qū)分有膽識和魯莽，區(qū)分果敢和草率的差別。我們可以找出它們之間的許多差別，但是不管什么差異最根本的一點我的理解應(yīng)該是膽識和果斷是與理性的判斷為前提的，心血來潮，不計后果等等的做法是不能稱其為有魄力。
但是，任何魄力都必須以能力為前提。能力是魄力之基。沒有能力作內(nèi)核，魄力就會表現(xiàn)為有膽無識、魯莽行事，武斷而不是果斷;沒有能力作翅膀，魄力就只能在地面跛行，根本無法飛上藍天;沒有能力作骨骼，魄力就是一尊泥塑，經(jīng)不起狂風(fēng)暴雨和時間的沖刷。
其實，魄力是把“雙刃劍”，必有能力作劍柄，這“劍”才能為我們披荊斬棘，開辟道路;否則，就可能傷著自己，危害他人，影響工作。 在實際工作中，個別**誤把魄力當(dāng)能力，并用魄力證明能力，認為魄力越大能力就越大。有的不遵循單位發(fā)展的客觀規(guī)律，不顧現(xiàn)實條件和需要，盲目出“新思路”，搞“大手筆”;有的不善調(diào)查研究，不會分析論證，情況不明決心大，心中無數(shù)亂拍板。一味顯示魄力的結(jié)果往往是，“思路”成了“*路”，“大手筆”變成“大敗筆”。
這種喜歡在顯示魄力上動心思、不愿在提高能力上下功夫的做法，既是行動上偷懶，更是思想上拋錨。因為顯示魄力只需“拍腦袋”，而提高能力則需動腦筋。 其實，能力與魄力相互促進，相互提高。**干部應(yīng)該在提高能力中增強魄力。
提高能力不是一日之功，非下長功夫、苦功夫不可。對大多數(shù)**干部來說，他們所缺的不是魄力而是能力，魄力不夠也主要是因為能力不夠。一旦能力強了，說話的底氣就足了，辦事的效率就高了，決策的思路就清了，魄力自然就大了。比較而言，提高能力顯得更為緊迫，更為重要。
同時，**干部也應(yīng)該在增強魄力中提高能力。增強魄力的過程主要是一個實踐的過程，這種實踐也是提高能力的重要一環(huán)和難得的機會，**干部必須抓住這一環(huán)節(jié)，使能力同時提高。 **干部肯定都具備相當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
但是，已有的能力并不能成為一勞永逸的“資本”，提高能力永遠是**干部的現(xiàn)在進行時。對魄力的要求也非一成不變，而應(yīng)該根據(jù)崗位、任務(wù)的變化作出相應(yīng)的調(diào)整。
什么是魄力
魄力是一個比較抽象的概念，一般指的是在面對困難、危險或挑戰(zhàn)時所表現(xiàn)出的勇氣和決心。它是指一個人內(nèi)心深處所具有的自信、堅強、果敢的精神素質(zhì)，也可以稱之為“膽識”、“氣魄”、“果敢”等。
具有魄力的人通常能夠在面臨挑戰(zhàn)和艱難險阻時保持冷靜、果斷、堅定，不畏困難、不怕失敗，勇往直前、迎難而上。
他們具有清晰的思考能力和判斷力，能夠快速做出正確的決策和行動，展現(xiàn)出非凡的**力和影響力。
魄力不是天生的，而是通過個人的歷練和鍛煉逐漸形成的。它與個人的性格、經(jīng)驗、教育和環(huán)境等因素密切相關(guān)。通過不斷地挑戰(zhàn)和經(jīng)歷，逐漸培養(yǎng)和提升自己的魄力，可以使人更加堅強和自信，更有能力面對未來的各種挑戰(zhàn)和困境。
