為什么新上司不讓我加班？
為什么新上司不讓我加班？
說明你在這個崗位上做得很認(rèn)真，然后很辛苦，所以說他不讓你加班是這種原因，而且可能是不太想讓那些偷吃懶做的人來加一下班，因?yàn)槟愫茏屑?xì)很認(rèn)真，所以說他不想讓你多加班，有兩種原因，一種是他覺得你不符合加班，因?yàn)槟銢]有責(zé)任心，第2種就是你在崗位上的時候很認(rèn)真，所以說他不讓你加班。
我的工位加班,**叫同事加班,不讓我加班,什么意思
如果要是**不讓加班那是對工作的一種肯定，**覺得能力很強(qiáng)，在工作范圍之上全都做完了所以不需要加班，在平時工作上面任勞任怨一般情況下在工作之余能把手頭工作做得非常完美，沒有做好本職工作的人才會一直在加班?！吨腥A*****勞動法》第14條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每不得超過三十六小時。
老板單獨(dú)不讓自己加班是什么意思？
這老板在針對你哦。如果是你的工作不需要加班，你也喜歡不加班這沒有問題。
但單獨(dú)不讓你加班**是在針對孤立你，有可能想主動讓你走人。
你可以選個機(jī)會去跟老板溝通一下說你下班后沒什么事，看大家加班挺辛苦的想幫幫忙，如果老板讓你加班還好，不讓你加班又沒什么可以服人的理由說明就在孤立你。你可以旁敲側(cè)擊的問問老板你哪方面讓他不滿意了，你會改進(jìn)?；蛘邌枂柾吕习鍖δ愕脑u價就知道哪里得罪老板了。該走就走，該留就留，有時候在不喜歡自己的老板手下干活自己也沒什么出頭之日。
但你得判斷清楚老板對你的態(tài)度，因?yàn)椴煌睦习逵胁煌墓芾矸椒?。事情是變化發(fā)展的今天看你不順眼，說不定明天有個什么事他能用的上你對你刮目相看。所以先試探試探事情的虛實(shí)再做決定。
**不讓我加班怎么辦？
一、老板加班不給加班怎么處理沒有得到加班費(fèi)的勞動者，要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴，當(dāng)然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
但需要注意的是，勞動仲裁有時效上的限制：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)然如果當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，仲裁時效也會中斷，因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，仲裁時效中止。從**的司法解釋來看，**法為督促用人單位規(guī)范管理，引導(dǎo)勞動者正確行使權(quán)利，******日前出臺《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》。該司法解釋規(guī)定，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
二、員工自愿加班的，能索要加班費(fèi)嗎?加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益百科。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與**法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資?？梢?，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。不管是拖欠加班費(fèi)，還是不支付加班費(fèi)，其實(shí)這些都是違法的，勞動者應(yīng)該盡快采取措施來維護(hù)自身權(quán)益。
不過，要是勞動者自己主動自愿加班，并非是用人單位安排其加班的，這樣的情況下要求單位支付加班費(fèi)就是不符合規(guī)定，而單位以勞動者自己主動自愿加班為由，拒絕支付加班費(fèi)也是合法。
廠里不讓我一個人加班怎么辦就要加班會不會被開除？
感謝問答！首先，廠里不讓你一個人加班是正確的決定，因?yàn)?，在從事某一個操作或者是啟動機(jī)器時，必須有一個人監(jiān)護(hù)，這是出于你的人身安全考慮。第二，如果，你從事的是辦公室文案，策劃，一類的，也**有個人在場，這個你應(yīng)該懂得吧。
第三，公司不讓你一個人加班，是為了整體考慮，如果，你們從事的是制造業(yè)等等，你的加班很可能會打亂整個做業(yè)的流程。
所以，公司出于人身安全，公司保密，流程整體環(huán)節(jié)，才不讓你加班。至于開除，每個公司都有一套制度，如果，觸犯了開除條例，那就說不好了，還是遵守規(guī)章制度是**的。
公司所有員工都加班有加班費(fèi),唯獨(dú)不讓我加班,公司這種做法違法嗎?
這是不違法的，有需求才要加班，如不需要你，那肯定不能安排你了，要不，人一多，就人浮于事了，因此，別人有加班費(fèi)是付出了額外勞動得來的，你也不要眼紅，如果你加班了，但公司沒給你加班費(fèi)，那么這種做法就違法了。
