公務(wù)員遴選是什么意思

公務(wù)員遴選是什么意思

公務(wù)員遴選，全稱叫作公務(wù)員公開遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員的用人機(jī)制。有三個(gè)特點(diǎn)：

內(nèi)部性，即公務(wù)員遴選考試是針對公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部人員進(jìn)行的;
轉(zhuǎn)任性，即遴選本身意味著公職的轉(zhuǎn)任，從一個(gè)部門、一個(gè)職位轉(zhuǎn)任到另一個(gè)部門、另一個(gè)職位，所以這也是一個(gè)人力資源流動(dòng)的過程;
選拔性，即通過競爭考試的方式擇優(yōu)確定遴選對象，使之從基層崗位到上級(jí)部門任職。

從上述三個(gè)特點(diǎn)來講，遴選實(shí)質(zhì)是公務(wù)員隊(duì)伍的一次“二次擇優(yōu)”，是縱向跨層級(jí)、橫向跨部門的交錯(cuò)式選人用人渠道。

對于基層公務(wù)員來說，這是一個(gè)非常重要的發(fā)展進(jìn)步平臺(tái)，可以到上級(jí)部門開拓眼界、學(xué)習(xí)鍛煉，打開職業(yè)發(fā)展一方新的天地;對于**機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來講，遴選是從基層選拔人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍、加強(qiáng)工作力量的一種重要手段，特別是引進(jìn)具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的**青年公務(wù)員，可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)“三門干部”不接地氣、不了解基層情況的不足。
此外，還有公開選調(diào)與公開遴選對應(yīng)，選調(diào)主要是針對事業(yè)單位的人員進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的考試，所以不具有內(nèi)部性，是系統(tǒng)內(nèi)外的一種人才流動(dòng)。

什么是遴選公務(wù)員

遴選公務(wù)員是指*政群機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位）根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)（基層）選調(diào)，是*政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。

遴選一般有以下幾個(gè)基礎(chǔ)條件：1.公務(wù)員身份。

遴選是在公務(wù)員中開展的，所以首先你得是公務(wù)員身份。2.

大學(xué)專科以上文化程度（省級(jí)部門要求本科以上文化程度）;3.規(guī)定的年限以來公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。公務(wù)員遴選作為公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。不少機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)的“三門干部”，他們的素質(zhì)和潛力俱佳，但由于離基層較遠(yuǎn)，在一定程度上脫離了群眾，因此不能做出有利于廣大**群眾的正確決策。

從基層公開遴選公務(wù)員部分解決了*政**機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題。這種通過遴選建立的縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門系統(tǒng)的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，為**及省市級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍中注入了大量來自基層的新鮮血液，對優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要作用，這從干部結(jié)構(gòu)上保證了*政機(jī)關(guān)**干部與廣大基層群眾的血肉聯(lián)系。也給予基層公務(wù)員極大的上行通道，使得**的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以直接到更大的平臺(tái)施展自身的才華。

遴選公務(wù)員什么意思

遴選公務(wù)員意思：一般指*政群機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，上級(jí)機(jī)關(guān)從本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群是體制內(nèi)的公務(wù)員。

遴選公務(wù)員是指*政群機(jī)關(guān)，根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的普通工作人員(主任科員以下)。

一般面向本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)(基層)選調(diào)，是*政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。

事務(wù)類公務(wù)員并不是\”官\”，他們是**的一般工作人員，在多*制的**，不管哪個(gè)*上臺(tái)執(zhí)政，他們的工作是不受影響的，不會(huì)這個(gè)*上臺(tái)他們有工作百科，那個(gè)*上臺(tái)他們就丟飯碗。說白了他們就是**的基層工作者，只負(fù)責(zé)做基層的分配給他們的事情，政治上的事情他們不管。
選任類公務(wù)員不一樣，他們是通過選舉產(chǎn)生的，主要是各個(gè)地方**的行政首長、**院長等。他們通過選舉上臺(tái)，按照規(guī)定的任期工作，履行職務(wù)。

遴選公務(wù)員的意義：
2013年，中組部發(fā)布的《公務(wù)員公開遴選辦法》(試行)對公開遴選考試的方式進(jìn)行了明確規(guī)定，要求堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的方式。
但遴選可以跨**層級(jí)、跨工作部門(系統(tǒng))，**機(jī)關(guān)遴選更是面向全國公開遴選，各省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員，只要符合報(bào)名條件，都可以報(bào)考。公選王網(wǎng)站專家認(rèn)為，這樣面向五湖四海選拔人才，符合\”結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)\”的要求，但也給選人帶來了一定難度。

什么是公務(wù)員遴選?

遴選是**、省、市或縣面向基層選拔**的工作人員，也稱之為體制內(nèi)二次擇優(yōu)，一般級(jí)別不會(huì)發(fā)生變化，所以主要考察的是辦文辦會(huì)辦事辦案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考;**遴選是面向全國招考;省直遴選面向全省范圍內(nèi)招考、市直遴選面向全市范圍內(nèi)招考、縣遴選考試關(guān)注度小，一般是面向縣內(nèi)招考;部分省或市會(huì)面向全國范圍內(nèi)招考或市內(nèi)外招考